【正文】 幗文明示范崗創(chuàng)建活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建文明單位的重要條件,是凝聚婦女、團結(jié)婦女、帶領(lǐng)婦女、教育婦女建功立業(yè)的有效形式,是以倡導職業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)行為為標準,以促進管理科學為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點,以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。領(lǐng)導班子中至少有1名女領(lǐng)導或中層女干部（實職）占中層干部總數(shù)的35%以上或獲中級以上技術(shù)職稱的女性占中級以上技術(shù)職稱總數(shù)的40%以上。為創(chuàng)建活動提供必需的人力、物力、財力保障。女職工積極投身改革洪流，參與市場競爭，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量效益觀念，在崗位文明、崗位技能、崗位效益方面取得突出成績，生產(chǎn)工作水平(效率)居當?shù)?本系統(tǒng))同類單位先進行列。以“四有”、“四自”為重點，經(jīng)常性地對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導文明、健康、科學的生活方式，反對封建迷信，經(jīng)常開展健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活，職工政治思想過硬，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有強烈的責任感和無私的奉獻精神。環(huán)境建設(shè)好。要制定切實可行的措施，定期監(jiān)督檢查，狠抓落實。第十一條 驗收評審前要征求主管部門以及有關(guān)部門意見，必要時應(yīng)開展民意調(diào)查，了解社會認可程度。市級巾幗文明示范崗由市學賽建功活動領(lǐng)導小組命名授牌。凡命名一年以上的巾幗文明示范崗，在鞏固成績的基礎(chǔ)上有新發(fā)展，可申報升級。第十七條 對巾幗文明示范崗的獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。通過整改達到標準的，經(jīng)推薦部門檢查，報請審批命名機關(guān)批準，繼續(xù)保持巾幗文明示范崗稱號。中共寶雞市委辦公室 2002年11月10日 寶雞市“巾幗文明示范崗”管理辦法第一章 總則第一條 為進一步深化我市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強對活動的指導和管理，使創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動規(guī)范化、制度化，促進兩個文明建設(shè)，特制定本辦法。第四條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持重在創(chuàng)建、貴在保持的原則，依照行業(yè)系統(tǒng)和女職工的實際，廣泛開展體現(xiàn)行業(yè)特色、富有實效的活動。制定加強職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風的計劃、目標和措施。、干凈衛(wèi)生、公用設(shè)施齊全、服務(wù)水平一流。第七條 寶雞市“巾幗文明示范崗”命名程序：本單位提出申請，并制定出創(chuàng)建規(guī)劃和措施，以行業(yè)系統(tǒng)為單位，報市競賽活動辦公室。第八條經(jīng)過檢查驗收后的爭創(chuàng)單位，就本創(chuàng)建工作形成書面材料，以行業(yè)系統(tǒng)為單位提交市“巾幗建功”活動辦公室備案，市、縣婦聯(lián)審批命名。第十條 “巾幗文明示范崗”命名工作按進行，一般每兩年命名一次。第十二條 “巾幗文明示范崗”的牌匾由市、縣“巾幗建功”活動辦公室統(tǒng)一制作，任何單位或個人不得私自制作。第十五條 各級“巾幗文明示范崗”實行分級管理。第十七條 “巾幗文明示范崗”有下列情形之一的由“巾幗建功”領(lǐng)導小組摘牌并刊發(fā)通告： ； ，被新聞媒體曝光的； ；“巾幗文明示范崗”稱號后違反承諾，不能限期改正的。第六章 附 則第二十條 本辦法由市、縣巾幗建功競賽活動辦公室負責解釋。第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以倡揚崗位文明、增加崗位技能和提高崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。凡符合本辦法第七條規(guī)定的各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。除特殊崗位外，一般要求3人以上（含3人）的集體。5．辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，受到公眾好評，社會、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽?！敖韼轿拿鲘彙钡脑u選實行公示制。“1+N”是全國婦聯(lián)與領(lǐng)導小組各成員單位及有關(guān)部門，每雙年聯(lián)合開展行業(yè)（系統(tǒng)）表彰。各地、各行業(yè)（系統(tǒng)）可根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。省、地(市)、縣(區(qū))級評選出的“巾幗文明崗”，由同級“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組進行管理；有行業(yè)（系統(tǒng)）主管單位的“巾幗文明崗”，由其主管部門進行管理，同級婦聯(lián)協(xié)助管理。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志，凡獲此榮譽稱號的單位要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。第十六條 “巾幗文明崗”實行動態(tài)管理，接受上級主管部門定期檢查、隨機抽查及社會監(jiān)督。第十八條 各地應(yīng)逐級建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案，實現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化。省、地(市)、縣(區(qū))級“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格不得超過全國“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格。第二條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動是以提高職業(yè)婦女素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以倡揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。第五條“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動應(yīng)納入爭創(chuàng)當?shù)厝齻€文明建設(shè)的總體規(guī)劃之中，緊密結(jié)合各行業(yè)、各單位不同崗位的實際，堅持因地制宜、分類指導、發(fā)展創(chuàng)新的原則，確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和“巾幗文明示范崗”的社會信譽。積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，在促進本行業(yè)文明建設(shè)中成績顯著，具有良好的社會信譽和團隊精神，在本單位、本行業(yè)中具有較強影響力，能發(fā)揮較強的示范輻射作用。原則上，申報上一級“巾幗文明示范崗”，應(yīng)先獲得下一級“巾幗文明示范崗”稱號一年以上。第十條各級“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)和管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證申報和命名的“巾幗文明示范崗”具有先進性、代表性和示范性，并努力拓展示范崗的創(chuàng)建領(lǐng)域。對各級示范崗的負責人和骨干力量，各級“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組、相關(guān)行業(yè)主管部門和創(chuàng)建單位要積極創(chuàng)造條件，為她們提供學習深造和鍛煉提高的機會，并作為后備干部進行重點培養(yǎng)。第十四條“巾幗文明示范崗”實行掛牌公示和社會監(jiān)督制度。第十六條在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中要強化學習交流制度。第十九條各級“巾幗文明示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實，立即由授牌單位取消其榮譽稱號：崗位成員有違法或嚴重違紀現(xiàn)象；工作中發(fā)生嚴重責任事故；被媒體曝光，受群眾檢舉且情況屬實，造成不良社會影響；在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格；若崗位撤并，視為自動取消榮譽稱號；已不具備“巾幗文明示范崗”的基本條件。