“巾幗文明崗”創(chuàng)建指南-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ”創(chuàng)建指南一、什么是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。三、創(chuàng)崗范圍“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)在各行各業(yè)女性較為集中的單位或崗位開展。四、申報(bào)材料創(chuàng)建申請(qǐng)及創(chuàng)建單位基本情況； 創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)建計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福?創(chuàng)建總結(jié)、創(chuàng)建情況統(tǒng)計(jì)表、申報(bào)表； 驗(yàn)收申請(qǐng)。做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)制度健全，規(guī)范管理，獎(jiǎng)懲逗硬。嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬(wàn)多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真誠(chéng)服務(wù)，熱心奉獻(xiàn)，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。二是加快了辦公自動(dòng)化信息化建設(shè)步伐。學(xué)費(fèi)成了他們沉重的負(fù)擔(dān)，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來(lái)源，在支部的努力下，通過(guò)協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補(bǔ)貼。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細(xì)致和熱情周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)。二、是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。受到廣大儲(chǔ)戶的好評(píng)使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷增大，效益日益提升。利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)練習(xí)，大家還能者為師，共同學(xué)習(xí)，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績(jī)，個(gè)人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。公司檢測(cè)中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗(yàn)人員35人，其中女性人數(shù)30人。2006年3月16日被評(píng)為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)示范班組，同時(shí)也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。二、創(chuàng)建目標(biāo)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，營(yíng)造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)巾幗文明崗職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的活動(dòng)。同時(shí)，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強(qiáng)分析人員的實(shí)踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時(shí)也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個(gè)公司檢驗(yàn)分析技術(shù)水平。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項(xiàng)服務(wù)措施。一、環(huán)保前沿展巾幗風(fēng)采。環(huán)保工作有一定的行政許可和執(zhí)法權(quán)，例如項(xiàng)目審批、信訪查處、違法查處等，他們都能嚴(yán)格執(zhí)法、不徇私情，不接受吃請(qǐng)，秉公執(zhí)法、清正廉明，多年來(lái)從未收到社會(huì)關(guān)于這方面的投訴。區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)以“爭(zhēng)創(chuàng)環(huán)巾幗文明崗，建設(shè)和諧區(qū)”為一個(gè)中心目標(biāo)，以“維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益；促進(jìn)女職工全面發(fā)展”為兩個(gè)基本工作點(diǎn)。結(jié)合環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的實(shí)際，制定了“巾幗文明崗”的創(chuàng)建規(guī)劃，健全了相應(yīng)的制度。二是在全體職工中樹立“巾幗文明”的典型。（二）自覺履職、優(yōu)化服務(wù)、突出實(shí)績(jī)。區(qū)環(huán)境環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)開展一系列的“綠色工程”，喚起群眾特別是婦女兒童對(duì)環(huán)境權(quán)益的認(rèn)識(shí)，也激發(fā)了群眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的熱情。二是積極致力于環(huán)保維權(quán)知識(shí)宣傳，提高群眾的環(huán)境維權(quán)意識(shí)。（四）綠色維權(quán)、奉獻(xiàn)愛心、保障權(quán)益。新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目是否執(zhí)行環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”管理規(guī)定。三、再接再礪，創(chuàng)建工作尋突破。不斷加大解決環(huán)境問(wèn)題的力度，全面提高環(huán)境保護(hù)監(jiān)管水平。對(duì)突出的環(huán)境信訪問(wèn)題，尤其是信訪積案，建立包案制，追根溯源，深入剖析其中存在的污染問(wèn)題，提出整改措施，加強(qiáng)后督查力度，確保整改到位。深化“綠色細(xì)胞”系列創(chuàng)建，總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建影響，使“綠色細(xì)胞”工程成為維護(hù)群眾特別是婦女兒童環(huán)境權(quán)益的有效
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