【正文】 的一項重要內容，是凝聚、團結、教育、帶領各族各界婦女建功立業(yè)的有效形式。2．全體成員要政治立場堅定，自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度，樹立和倡揚社會主義榮辱觀。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示的方法，公示的時間一般為7天。各地要借助新聞媒介大力宣傳報道文明崗及其成員的典型經(jīng)驗和先進事跡。第十五條 各地、各行業(yè)應根據(jù)實際情況，制定出科學的考核標準。第十九條 考核與管理應貫穿活動的始終，加強對創(chuàng)崗負責人培訓，確保創(chuàng)崗的質量，不斷增強文明崗人員的責任感和緊迫感，使文明崗永保鮮活的生命力?！敖韼轿拿魇痉秿彙笔恰敖韼浇üΑ被顒拥闹匾d體，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，是凝聚、團結、教育、帶領城鎮(zhèn)職業(yè)婦女樹立行業(yè)新風，為經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)的有效形式。示范崗管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建目標和計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有比較規(guī)范的行業(yè)服務標準和達標要求。第十一條對獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號的集體和崗位成員，各主管單位要給予適當?shù)奈镔|獎勵和精神鼓勵。正在爭創(chuàng)的崗位，要求擺放或懸掛與爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”內容相關的標牌；已被命名的崗位，要求擺放或懸掛相應級別的“巾幗文明示范崗”牌匾；所有的創(chuàng)建崗位都要面向社會推出優(yōu)質服務承諾卡。第五章附則第二十條各地、各部門可參照本辦法，根據(jù)實際情況制定不同層次的“巾幗文明示范崗”管理辦法。第十八條“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理制度，要求對各級“巾幗文明示范崗”開展經(jīng)常性的檢查，對已經(jīng)不再符合條件的崗位進行摘牌處理。省級“巾幗文明示范崗”，省巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調小組委托各市“巾幗建功”活動協(xié)調小組和省屬各部門協(xié)同進行管理工作。遇特殊情況可臨時申報，臨時命名。崗位的全體成員要擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德；努力鉆研科學技術和業(yè)務知識，綜合素質好；忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績在同行業(yè)中處于領先水平；團結奮進，樂于奉獻，熱心參加社會公益活動，事跡突出。全國婦女“巾幗建功”活動領導小組2006年9月15日第五篇：浙江省巾幗文明崗管理辦法《浙江省“巾幗文明示范崗”管理辦法》第一章總則第一條為規(guī)范我省“巾幗文明示范崗”管理，促進“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動健康有序地發(fā)展，進一步激發(fā)廣大城鎮(zhèn)職業(yè)婦女愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，根據(jù)我省實際，特制定本辦法。第十七條 各級“巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實，及時由授牌單位取消其榮譽稱號：1．本崗中有違法或嚴重違紀現(xiàn)象的； 2．工作中發(fā)生責任事故的；3．被新聞媒體曝光或受群眾檢舉，經(jīng)查證情況屬實，造成不良影響的；4．在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；5．若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。第十四條“巾幗文明崗”實行掛牌制度。第十一條 對評選出的“巾幗文明崗”以精神獎勵為主，下發(fā)文件予以命名表彰，并授予“巾幗文明崗”獎牌。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”，應先獲得本級“巾幗文明崗”稱號。第二章創(chuàng)崗條件第七條 創(chuàng)建“巾幗文明崗”應具備的條件1．女性占集體人數(shù)的50％以上，爭創(chuàng)崗位領導班子中至少有一名是女性。第一章總則第一條 “巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體。“巾幗文明示范崗”經(jīng)考核符合標準的繼續(xù)保留，否則予以摘牌。獎勵標準為：市級以上“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均1月標準工資；縣級“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均半月標準工資。市“巾幗建功”辦公室對創(chuàng)建活動，半年初查，年終驗收。崗位人員遵紀守法、安全生產(chǎn)，連續(xù)三年無違法違紀及責任事故，深受群眾的好評。培養(yǎng)女職工良好的職業(yè)道德、嫻熟的崗位技能、一流的服務水平，在全社會樹立良好的職業(yè)形象。第十九條 巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進行整改。第十五條 巾幗文明示范崗實行自下而上，逐級升級制，評選過程要有連貫性。驗收評審要實事求是，客觀公正，堅持標準，嚴格程序。職工服務態(tài)度好、服務用語美，業(yè)務水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標兵）或先進個人?；顒有б婧谩１仨毥ㄓ袐D女組織。第十七條　本辦法由市“巾幗建功”活動領導小組辦公室負責解釋。第十三條 凡“巾幗文明崗”因以下條件發(fā)生變化的，則自動取消“巾幗文明崗”稱號，由命名單位收回牌匾：（一）創(chuàng)建集體中女性比例低于60%的。第九條 “巾幗文明崗”考核標準在各級“巾幗建功”活動領導小組指導下，由創(chuàng)建單位根據(jù)本辦法結合自身實際自行制定，報同級“巾幗建功”活動領導小組辦公室備案。（三）積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在促進本行業(yè)文明建設中成績顯著，具有良好的社會信譽和團隊精神，在本單位、本行業(yè)中具有較強影響力，能發(fā)揮一定的示范輻射作用。為進一步完善和規(guī)范“巾幗文明崗”的創(chuàng)建管理，提高創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的質量；為進一步促進我市“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的深化與發(fā)展，為樹立和落實科學發(fā)展觀，提升活動的品牌效益，特制定《ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）》。第三條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在各行各業(yè)女性比較集中的單位和崗位開展，凡具備本辦法第五條所規(guī)定條件的單位，均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。第三章 申報、考核、命名第六條 各級“巾幗文明崗”的評審考核工作由同級“巾幗建功”活動領導小組負責，日常工作由同級領導小組辦公室負責（市級辦公室設在市婦聯(lián)）。第十一條 “巾幗文明崗”實行動態(tài)管理制度，已被命名的市級“巾幗文明崗”，由同級“巾幗建功”活動領導小組辦公室每兩年組織一次檢查和重新確認，經(jīng)檢查合格的發(fā)文通報，保持其“巾幗文明崗”稱號。第五章 獎勵與處罰第十四條 對獲得“巾幗文明崗”榮譽稱號的集體和成員，各主管部門要在給予精神鼓勵的同時給予適當?shù)奈镔|獎勵。第二條 巾幗文明示范崗是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，具有高超崗位技能，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的婦女集體。組織領導好。女職工自覺貫徹執(zhí)行黨