【正文】 第一篇：ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法關于印發(fā)《ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）》的通知“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是“巾幗建功”活動的重要組成部分，是新的歷史時期廣大婦女建新功、創(chuàng)新業(yè)、展新姿的有力抓手；是凝聚婦女、團結婦女、帶領婦女建功立業(yè)的有效形式。自1997年我市開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來，為樹立行業(yè)新風，提高婦女素質，激勵廣大婦女愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會起到了良好的推動作用，有力地促進了我市“三個文明”建設。為進一步完善和規(guī)范“巾幗文明崗”的創(chuàng)建管理，提高創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的質量；為進一步促進我市“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的深化與發(fā)展，為樹立和落實科學發(fā)展觀，提升活動的品牌效益，特制定《ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）》。附：《ＸＸ市巾幗文明崗管理辦法（試行）》ＸＸ市婦女聯(lián)合會200x年x月x日ＸＸ市“巾幗文明崗”管理辦法（試行）第一章總則第一條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)新風為目標，以提高婦女素質為目的，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的創(chuàng)建活動思路，圍繞黨委政府的工作大局，結合行業(yè)發(fā)展的要求，倡導開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，文明服務樹形象，奉獻社會創(chuàng)佳績”的主題活動，促進女職工思想道德修養(yǎng)、工作業(yè)務技能、職業(yè)道德水平的全面提升，促進婦女人力資源向人才資本轉變。第三條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在各行各業(yè)女性比較集中的單位和崗位開展，凡具備本辦法第五條所規(guī)定條件的單位，均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。第四條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動作為群眾性精神文明建設的重要內(nèi)容，應納入本單位三個文明建設的總體規(guī)劃之中，結合本行業(yè)和單位工作的特點，因地制宜、分類指導、發(fā)展創(chuàng)新，在各級黨委政府的領導下，由婦女組織具體實施。第二章基本條件和標準第五條　創(chuàng)建“巾幗文明崗”應具備的條件：（一）創(chuàng)建單位女性占總職工人數(shù)的60%以上，崗位負責人中至少有1名女性。原創(chuàng)文秘材料。（二）崗位全體成員自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)、政策，具備良好的職業(yè)道德；努力鉆研科學技術和業(yè)務知識，綜合素質和工作業(yè)績在同行業(yè)處于領先水平；忠于職守，愛崗敬業(yè)，團結奮進；樂于奉獻，熱心參加社會公益活動，在生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務等領域成績突出。（三）積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在促進本行業(yè)文明建設中成績顯著，具有良好的社會信譽和團隊精神，在本單位、本行業(yè)中具有較強影響力，能發(fā)揮一定的示范輻射作用。（四）領導重視，把創(chuàng)建工作納入單位（行業(yè)）整體計劃中，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理、富有實效。（五）示范崗管理規(guī)范，有明確的創(chuàng)建目標和計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有比較規(guī)范的行業(yè)服務標準和達標要求。第三章 申報、考核、命名第六條 各級“巾幗文明崗”的評審考核工作由同級“巾幗建功”活動領導小組負責，日常工作由同級領導小組辦公室負責（市級辦公室設在市婦聯(lián)）。第七條 各級“巾幗文明崗”的申報工作采取由創(chuàng)建單位自我申報、各縣（區(qū)）“巾幗建功”活動領導小組推薦、群眾評議，逐級報批的方法。市“巾幗建功”活動領導小組按照申報與名額分配相結合的原則進行評選、審批和命名，市級每兩年命名一次。原則上，申報市級“巾幗文明崗”的單位，須獲得縣（區(qū)）級、市直機關婦工委、市級婦委會和大企業(yè)“巾幗文明崗”稱號。第八條 申報上一級的“巾幗文明崗”，必須由本級的“巾幗建功”活動領導小組向上一級“巾幗建功”活動小組進行申報并簽署意見，并由上一級“巾幗建功”活動領導小組予以考核、命名。第九條 “巾幗文明崗”考核標準在各級“巾幗建功”活動領導小組指導下，由創(chuàng)建單位根據(jù)本辦法結合自身實際自行制定，報同級“巾幗建功”活動領導小組辦公室備案。第四章 監(jiān)督與管理第十條 “巾幗文明崗”采取分級管理和協(xié)助管理相結合的辦法。以創(chuàng)建單位為主，命名單位協(xié)助管理并負責檢查活動情況。第十一條 “巾幗文明崗”實行動態(tài)管理制度，已被命名的市級“巾幗文明崗”，由同級“巾幗建功”活動領導小組辦公室每兩年組織一次檢查和重新確認，經(jīng)檢查合格的發(fā)文通報，保持其“巾幗文明崗”稱號。發(fā)現(xiàn)有不符合“巾幗文明崗”條件或創(chuàng)建標準的，要進行取消并摘牌處理。第十二條 “ 巾幗文明崗”實行掛牌公示和社會監(jiān)督制度。凡獲各級“巾幗文明崗”榮譽稱號的集體，在崗位現(xiàn)場的公共醒目位置，懸掛相應級別的“巾幗文明崗”牌匾。自覺接受群眾的監(jiān)督。第十三條 凡“巾幗文明崗”因以下條件發(fā)生變化的，則自動取消“巾幗文明崗”稱號，由命名單位收回牌匾：（一）創(chuàng)建集體中女性比例低于60%的。（二）創(chuàng)建崗位領導班子中無女性的。（三）創(chuàng)建集體因改制、改組、單位自然解體的。第五章 獎勵與處罰第十四條 對獲得“巾幗文明崗”榮譽稱號的集體和成員，各主管部門要在給予精神鼓勵的同時給予適當?shù)奈镔|獎勵。獎勵標準，由各單位根椐實際情況參照同級同類先進的獎勵辦法自行確定。經(jīng)費由單位自籌解決。第十五條 凡“巾幗文明崗”集體發(fā)生下列情況之一者，將被撤消稱號并收回牌匾：（一）崗位成員中有違法、違紀現(xiàn)象的；（二）服務質量下降，工作中發(fā)生重大責任事故，造成重大經(jīng)濟損失或人身傷亡的；（三）弄虛作假，發(fā)生重大問題隱瞞不報，被曝光或群眾檢舉揭發(fā)，經(jīng)調(diào)查屬實的；（四）在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；（五）申報時弄虛作假，騙取榮譽的。第十六條　各縣（區(qū)）、各部門可參照本辦法，根據(jù)實際情況制定不同層次的“巾幗文明崗”管理辦法。第十七條　本辦法由市“巾幗建功”活動領導小組辦公室負責解釋。第十八條　本辦法自發(fā)布之日起施行。第二篇：巾幗文明崗管理辦法巾幗文明崗管理辦法【字體：大 中 小】第一章 總則第一條 為了進一步深化“巾幗建功”加強巾幗文明示范崗的建設和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動步入規(guī)范化、制度化、科學化、社會化的運行軌道，推動巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。第二條 巾幗文明示范崗是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中，體現(xiàn)高度職業(yè)