【正文】 巾幗文明示范崗”單位，因女性比例低于50％或機構發(fā)生變化后，不再保留“巾幗文明示范崗”稱號，由同級創(chuàng)建領導小組備案，只保留原獲得稱號榮譽。第十八條 實行動態(tài)管理，經(jīng)自查和日常監(jiān)督、檢查發(fā)現(xiàn)問題的，視其性質、后果和影響由同級創(chuàng)建領導小組提出警告，限期整改，或撤銷稱號，并報上一級領導小組備案?！敖韼轿拿魇痉秿彙苯?jīng)考核符合標準的繼續(xù)保留，否則予以摘牌。各縣區(qū)、各系統(tǒng)對上一級命名的“巾幗文明示范崗”負協(xié)管責任。第五章 考核與管理第十四條 各行業(yè)（系統(tǒng)）應建立“巾幗文明示范崗”評選、申報、命名、掛牌、獎勵的管理檔案。牌匾成本費用由被命名單位出資。獎勵標準為：市級以上“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均1月標準工資；縣級“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均半月標準工資。特殊情況可提前命名，也可成熟一個命名一個。“巾幗文明示范崗”逐級晉升，至少應在原等次具備兩年以上的創(chuàng)建資格。第九條 “巾幗文明示范崗”實行逐級晉升制。市“巾幗建功”辦公室對創(chuàng)建活動，半年初查，年終驗收。社區(qū)及非公有制經(jīng)濟組織由縣區(qū)婦聯(lián)考查把關、申報，提交市競賽活動辦公室審查。各行業(yè)和個人無權審批和命名授牌。第三章 命名辦法第六條 寶雞市“巾幗文明示范崗”的審批命名權限為：市級“巾幗文明示范崗”由市婦聯(lián)審批，市婦聯(lián)與市級參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名。崗位人員遵紀守法、安全生產(chǎn)，連續(xù)三年無違法違紀及責任事故，深受群眾的好評。，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道，且能掛牌上崗、服務規(guī)范、文明待客，自覺接受群眾監(jiān)督。定期開展思想文化建設和技術達標競賽。第二章 條件與標準第五條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的基本條件是： ％以上。培養(yǎng)女職工良好的職業(yè)道德、嫻熟的崗位技能、一流的服務水平，在全社會樹立良好的職業(yè)形象。第二條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動是“巾幗建功”競賽活動的重要形式，是培養(yǎng)造就“四自”新女性的有效途徑，是以倡導職業(yè)道德、社會公德為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以提高科學管理和女干部、女職工素質為手段，以創(chuàng)佳爭優(yōu)為向導的城鎮(zhèn)婦女精神文明建設活動。第三篇：寶雞市巾幗文明崗管理辦法寶市辦字[2002]116號中共寶雞市委辦公室關于轉發(fā)市巾幗建功競賽活動領導小組關于《寶雞市“巾幗文明示范崗”管理辦法》的通知各縣、區(qū)委，市委各部門，市級國家機關各部門黨組，各人民團體黨組：《寶雞市巾幗文明示范崗管理辦法》已經(jīng)市城鎮(zhèn)婦女巾幗建功競賽活動領導小組討論通過，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。放松創(chuàng)建工作，巾幗文明示范崗水平和質量下降，限期整改無效，不符合標準的，由原推薦部門提出建議，審批命名機關撤銷其文明示范崗榮譽稱號，收回獎牌。第十九條 巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進行整改。獲國家級、省級“巾幗文明示范崗”和市級 “巾幗文明示范崗”、縣級最佳“巾幗文明示范崗”稱號的單位，按職工年人平基本工資1820％、1518％、1015%、510％的標準獎勵單位職工(獎金自籌)。第十六條 縣學賽建功活動領導小組每兩年在已命名的縣級巾幗文明示范崗中評選一批具有先進性和示范性的最佳巾幗文明示范崗。即：縣級升市級，市級推薦省級和國家級。第十五條 巾幗文明示范崗實行自下而上，逐級升級制，評選過程要有連貫性。全國、省級巾幗文明示范崗的考核、驗收和審批命名按有關規(guī)定執(zhí)行?？h級巾幗文明示范崗，由縣學賽建功活動領導小組命名授牌。第十二條 驗收評審主要程序：聽取創(chuàng)建工作匯報,查閱檔案資料，詢問核實，召開座談會廣泛征求意見，抽檢工作場所，集體評審審議。驗收評審要實事求是，客觀公正，堅持標準，嚴格程序。第九條 開展創(chuàng)建活動一年以上的單位，要在每年12月上旬對照巾幗文明示范崗標準進行自查，自查合格的向同級學賽建功活動領導小組遞交要求驗收的書面申請和自查報告各1份，領導小組初審后，組織實地檢查驗收。第八條 有創(chuàng)建規(guī)劃的單位，要建立創(chuàng)建活動領導機構，把規(guī)劃中的目標任務分別落實到各部門、崗位和個人。便民服務設施齊全，工作環(huán)境達到“凈化、綠化、文化、美化”的要求。職工服務態(tài)度好、服務用語美，業(yè)務水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標兵）或先進個人。崗位培訓好。思想道德好。遵紀守法好?；顒有б婧谩Ｊ痉秿弮炔抗芾硪?guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度。領導重視，組織健全，有專人負責將創(chuàng)建活動納入目標管理，與其它工作同安排、同考核、同獎懲。必須掛牌示范，接受社會監(jiān)督。必須建有婦女組織。第五條 各級黨政領導要把創(chuàng)建巾幗文明示范崗作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個文明建設的重要內容列入議事日程，納入目標管理，加強領導。第三條 創(chuàng)建巾幗文明示范崗的范圍：凡是上高縣境內符合第六條條件的各級黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)和所屬班、組、科室、站、所等均可爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。湖南省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領導小組2006年1月18日第二篇：巾幗文明崗管理辦法巾幗文明崗管理辦法【字體：大 中 小】第一章 總則第一條 為了進一步深化“巾幗建功”加強巾幗文明示范崗的建設和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動步入規(guī)范化、制度化、科學化、社會化的運行軌道，推動巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。第二十條：本規(guī)定由省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領導小組辦公室負責解釋。第十九條：“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：省“巾幗文明崗”獎牌規(guī)格：長x寬(60X40cm)。第十七條：考核與管理應貫穿活動的始終，在確保創(chuàng)崗質量的同時，不斷增強“巾幗文明崗”成員的責任感和緊迫感，使其永保先進性和鮮活的生命力。有違法或嚴重違紀現(xiàn)象的；工作中發(fā)生責任事故的；在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。對已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽稱號，并由原授牌單位向社會通報。每年考核一次，考核結果上報上級主管部門和“巾幗建功”活動領導小組備案。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象韻重要標志，凡獲此榮譽稱號的單位，要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受公