【正文】 解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。效益工資是公司純利潤的%。第四條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。二、工作時間和休息休假第三條 實行不定時工作制。1關(guān)心員工的日常生活。1建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍1負責突發(fā)事件的處理。1負責公司月度、季度、總結(jié)工作會議的召開。建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關(guān)系。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。協(xié)助各部門經(jīng)理制定、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。定期向董事進行述職，上交述職報吿。（五）崗位職責建立完善各項人資制度、行政制度。人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。期限為年。甲 方： 乙方： 簽 字： 簽 字：簽訂日期：第三篇：職業(yè)經(jīng)理人合同2甲方（用人單位）：乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。第九條 本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。乙方嚴重失職、營私舞弊，或發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方同意后，指定乙方離職日期。下同）。乙方違反工作紀律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。在簽訂本協(xié)議之時，乙方需向公司繳納風險保證金伍萬元，經(jīng)營期滿，經(jīng)雙方確認無任何遺留問題后，公司乙方的風險保證金收據(jù)將履約風險保證金無息全額返還；乙方中途若要求放棄此項目，需提前一個月向公司書面申請，經(jīng)公司審核同意后，雙方協(xié)商解除協(xié)議，否則視為違約，其履約風險保證金不予退還。乙方離開聘用單位一年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任第八條 合同的續(xù)簽、解除和終止甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立健全各項規(guī)章制度和工作紀律，依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。乙方不得侵占、挪用甲方財物。⑨乙方管理期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)等糾紛，責任人自行承擔和處理，公司不承擔任何責任。公司有權(quán)要求賠償所帶來的一切損失。⑧乙方需做好安全防范措施。⑥處理師生投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。⑤確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗。③管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。①組織管理廚師隊伍和廚房，包括采購、倉儲、洗滌、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。做好工作人員管理，、按時報送甲方要求的各類報表，并對報表真實性承擔完全責任。按月向餐飲公司報告經(jīng)營情況，接受餐飲公司經(jīng)理對乙方經(jīng) 營活動的管理、監(jiān)督和檢查。負責甲方固定資產(chǎn)的管理工作。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，維護公司利益。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病、等待遇，以及醫(yī)療期期限及待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方因工作需要，實行不定時工作制。社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。純利潤=營業(yè)收入折扣營業(yè)成本稅金及附加固定經(jīng)營費用（固定資產(chǎn)折舊+裝修費用攤銷）變動經(jīng)營費用（含低值易耗品）1 管理費用財務(wù)費用處罰辦法：經(jīng)營期間發(fā)生安全事故或違反協(xié)議約定拒不整改，取消提成。第五條、乙方的報酬乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：月薪+提成；乙方在合同期內(nèi)的月薪為：（含社會保險）；提成辦法：當乙方完成下列目標任務(wù)時：（1）營業(yè)額達到 萬元；（2）無安全事故，師生滿意度達80%以上。第三條 聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績考核，薪酬考核。第二條 聘用期限：自2014年9月1日起至2015年7月1日止。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十四、其他第三十二條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：最近實發(fā)月基本底薪工資。十三、違反合同的責任第二十八條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。競業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿。十二、補充條款和特別約定第二十七條乙方為甲方的服務(wù)期自2012 年月 25 日至20年月日。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十、勞動合同的終止第二十三條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解