職工醫(yī)療保險申請表-文庫吧資料
2024-10-25 01:43本頁面
【正文】 算。參保人員死亡后，參保人員家屬憑參保人員的死亡證明和領(lǐng)取人的身份證等相關(guān)資料，提取死亡人員個人帳戶余額。五、基本醫(yī)療保險個人賬戶如何劃入？ 個人帳戶主要用于支付門診費(fèi)用或購藥費(fèi)用（超過部分的費(fèi)用個人自付），具體劃入比例為： 35周歲以下 %劃入 3645周歲 %劃入 46退休前 %劃入 退休后70周歲 按本人養(yǎng)老金（或2002年后歷年平均繳費(fèi)基數(shù)【靈活就業(yè)參保人員】）%劃入 70周歲以上 按本人養(yǎng)老金（或2002年后歷年平均繳費(fèi)基數(shù)【靈活就業(yè)參保人員】）的6%劃入 建國前工作的老工人 按本人養(yǎng)老金的8%劃入六、異地安置退休人員、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移、參保人員死亡醫(yī)療保險個人賬戶如何管理？ 長期居住在泰州市外的退休人員在辦理了異地就醫(yī)手續(xù)后，個人帳戶500元以上的部分，可以申請并在辦理相關(guān)手續(xù)后提取現(xiàn)金。用人單位未按時足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的，參保人員暫停享受基本醫(yī)療保險待遇。四、參保單位和參保人員不能按時足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)如何處理？ 用人單位按月申報繳費(fèi)，于每月25日前向社會保險征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納當(dāng)月的基本醫(yī)療保險費(fèi)，不得遲繳、拒繳。單位參保人員辦理養(yǎng)老保險退休手續(xù)時達(dá)不到醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限的，按辦理退休手續(xù)當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)和相應(yīng)的繳費(fèi)費(fèi)率，一次性補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險費(fèi)并按規(guī)定一次性繳納15年大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險費(fèi)后，從補(bǔ)繳次月起按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。三、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限是如何規(guī)定的？ 職工基本醫(yī)療保險實行最低繳費(fèi)年限制度。二、大病醫(yī)療救助統(tǒng)籌的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 參加職工基本醫(yī)療保險須同時參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌，%，%，%。用人單位繳費(fèi)比例為9％，在職職工按照2％的比例由用人單位代扣代繳。第五篇：泰州市職工醫(yī)療保險問答泰州市區(qū)職工基本醫(yī)療保險知識問答日期：20160106瀏覽次數(shù)：300一、職工基本醫(yī)療保險費(fèi)如何籌集？ 所有用人單位及其職工均應(yīng)參加職工基本醫(yī)療保險，職工基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)，職工基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合制度。科技或中級技術(shù)職務(wù)以上的須出具上級部門任命或聘任證明以及單位出具的證明。附件一員工轉(zhuǎn)正申請表以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫姓 名 職位部 門 入職時間導(dǎo) 師新員工試用期間工作總結(jié)：簽字:年 月 日以 下 欄 目 由 導(dǎo) 師 及 相 關(guān) 負(fù) 責(zé) 人 填 寫導(dǎo)師總結(jié)：簽字:年 月 日部門領(lǐng)導(dǎo)意見(是否同意轉(zhuǎn)正)：□提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正簽字:年 月 日綜合管理部意見簽字:年 月 日副總經(jīng)理意見簽字:年 月 日總經(jīng)理意見簽字:年 月 日()第四篇：職工住房補(bǔ)貼申請表青島市嶗山區(qū)職工住房補(bǔ)貼申請表表b1填表說明：本表雙線以上部分由申請人填寫，一式三份。對于考核不合格者,公司可相對延長其試用期,或另外安排、調(diào)配工作，或給予辭退。(《述職報告》以ppT格式提報)對于考核合格者，由人力資源部備案，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)。領(lǐng)班/主管級員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)和 撰寫《述職報告》提報其直屬部門總監(jiān)或總經(jīng)理考核、評估?；咀鳂I(yè)流程：試用期間，需要轉(zhuǎn)正的員工必須填寫《轉(zhuǎn)正申請表》(見附件一)。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。來到這里工作，我感覺得團(tuán)隊協(xié)作精神是非常重要的，在工作積極配合各部門的工作，在工作能力上也有了很大進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我覺得自己通過一個多月的試用期后，有能力勝任和順得完成相關(guān)工作要求。積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并希望能過自己對自身專業(yè)知識和與工作的息息相關(guān)的其它知識、技能的學(xué)習(xí)，以很更好提升自己能力，與公司共同發(fā)展、進(jìn)來步。和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽且和睦。本人工作認(rèn)真、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，富有工作熱情。（8）加大參保政策宣傳力度，建立參保政策宣傳陣地，認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)參保政策和相關(guān)知識，并主動向在本院就診的參?；颊咝麄麽t(yī)保政策。（6）履行城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議。（5）嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省醫(yī)療保險基本用藥目錄》。（3）為在我院住院治療的參保患者提供規(guī)范的住院病歷。努力降低參?；颊咦≡嘿M(fèi)用，為參?；颊咛峁﹥?yōu)惠醫(yī)療服務(wù)。武漢民生耳鼻喉醫(yī)院全體職工遵循“精誠、團(tuán)結(jié)、求實、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，以滿腔的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)，為廣大病員提供優(yōu)質(zhì)、便捷、溫馨的醫(yī)療服務(wù)。遵守武漢市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定的單病種限額標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核參合患者住院費(fèi)用，控制了醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。如發(fā)現(xiàn)有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療無明顯效果的急、重癥耳鼻喉患者，聯(lián)系我院，由我院派專家、專車接病人來院接受檢查、診斷、治療。嚴(yán)格執(zhí)行了國家、省‘市有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，并能優(yōu)先使用《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品，做到四個“合理”。每年按照上級的要求施行對口醫(yī)院幫扶服務(wù)，今年我們對新洲區(qū)舊街衛(wèi)生院進(jìn)行對口幫扶，為他們提供了人員培訓(xùn)，設(shè)備援助、合作管理等技術(shù)支持。參合患者的醫(yī)藥費(fèi)用能即時結(jié)報。（附表）去年，我院又通過了市合醫(yī)辦
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