【正文】 加。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。為了保證職代會(huì)上的提案更有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性，可以考慮推薦更多的經(jīng)驗(yàn)豐富的一線技術(shù)人員和管理人員，還有的企事業(yè)單位規(guī)定，職工代表的人數(shù)應(yīng)以一線科技人員為主體。其中工人代表應(yīng)占全部代表的50％以上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般占全部代表的20％，青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。職工人數(shù)在200人以下的企事業(yè)單位，可以建立與職代會(huì)性質(zhì)與職權(quán)相同的職工大會(huì)制，200人以上的企事業(yè)單位必須實(shí)行職工代表大會(huì)制。 職工代表每三年或五年改選一次,與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選 職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次,第八條 職代會(huì)作出決議, 第十條 聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策,職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告, 審議通過(guò)集體合同,工資協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽(tīng)取履行情況的報(bào)告。它是中國(guó)基層民主制度的重 要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)總則為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展, , 職工代表大會(huì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持董事長(zhǎng),總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán),引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督, 第五條 職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%。（四）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。（二）現(xiàn)金支付一律憑合法的記帳憑證為據(jù)，不得白條抵庫(kù)，坐支現(xiàn)金。（六）實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，負(fù)責(zé)每半年一次公開(kāi)通報(bào)本單位財(cái)務(wù)情況。（四）負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)的管理與核算，保護(hù)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全完整。（二）每月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，年終編制經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算2算情況。財(cái)務(wù)管理制度為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，健全財(cái)務(wù)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，特制定本制度。四、依照上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的有關(guān)規(guī)定和單位現(xiàn)行制度，按期如數(shù)上繳、下?lián)芄?huì)經(jīng)費(fèi)，不擠占、不挪用、不截留。二、監(jiān)督工會(huì)財(cái)務(wù)收支合理合法運(yùn)行，嚴(yán)格審查原始憑證，對(duì)不符合要求和規(guī)定的憑證，予以退回更正。二、聽(tīng)取和審議企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案(包括發(fā)展計(jì)劃和投資方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配方案、企業(yè)合并、分立、變更形式和解散等)的報(bào)告和企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；三、審議通過(guò)企業(yè)集體合同方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施，獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；四、審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；五、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲、任免、降職、聘任、解聘的建議評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果分別報(bào)本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)，同時(shí)向職工代表報(bào)告評(píng)議情況，建立干部評(píng)議工作檔案。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長(zhǎng)、企業(yè)工會(huì)或1/3以上職工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。一、職代會(huì)每年召開(kāi)一次。主席團(tuán)成員由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，其中前三者應(yīng)超過(guò)半數(shù)。職工代表大會(huì)制度職工代表大會(huì)（職代會(huì)）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。七、工會(huì)會(huì)費(fèi)由工會(huì)小組負(fù)責(zé)收取，并按季上交給單位工會(huì)。五、工會(huì)會(huì)員升級(jí)加薪后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)交會(huì)費(fèi)。三、工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次，以增加會(huì)員的組織觀念。二、%交納。十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。九、會(huì)員調(diào)到?jīng)]有工會(huì)組織的單位工作時(shí)，可保留其會(huì)籍，到新單位組織工會(huì)時(shí)，再將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會(huì)籍。七、工會(huì)會(huì)員調(diào)離本單位，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本單位的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦雷同。退會(huì)手續(xù)與第四條同。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)，并收回會(huì)員證，并在原會(huì)員登記表上予以注銷。四、會(huì)員退回自由。二、要求加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。五、虛心接受工會(huì)會(huì)員的批評(píng)，熱情接待會(huì)員的來(lái)訪，認(rèn)真改正自己的缺點(diǎn)，不斷改正工作方法。各委員均有向其他各委員提出批評(píng)、建議的權(quán)利，和自我批評(píng)的權(quán)利。二、在工會(huì)委員會(huì)會(huì)議上，各委員一律平等，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。同時(shí)，要在平等協(xié)商和集體合同履行過(guò)程中，對(duì)職工個(gè)人發(fā)生的不滿情緒及時(shí)進(jìn)行處理。四、及時(shí)對(duì)集體合同爭(zhēng)議進(jìn)行處理。三、加強(qiáng)集體合同的監(jiān)督檢查。三是應(yīng)將通過(guò)后的集體合同及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審核備案。一是集體合同草案要提交職工代表大會(huì)或企業(yè)全體職工討論通過(guò)。一、協(xié)商雙方代表就平等協(xié)商和集體合同制度所有重大事宜進(jìn)行籌劃和組織實(shí)施。平等協(xié)商和集體合同制度平等協(xié)商的組織形式通常為平等協(xié)商委員會(huì)。三、會(huì)員（代表）大會(huì)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。第二篇：工會(huì)各項(xiàng)制度會(huì)員（代表）大會(huì)制度一、工會(huì)基層委員會(huì)要定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，一般每年召開(kāi)一次。妥善保管現(xiàn)金和銀行賬本、憑證、財(cái)務(wù)檔案。工會(huì)現(xiàn)金管理制度嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)