員工聘用合同書-文庫吧資料
2024-10-24 22:02本頁面
【正文】 1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。本合同為有一年期限的聘用合同。十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：（一）；（二）；（三）。八、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各1份。六、協(xié)議爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、雙方約定的其他事項：（一）（二）（三）（四）五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。其中前____個月為試用期。第二篇：通用員工聘用合同書**********有限公司 員工聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：**********有限公司乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：一、工作任務(wù)甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務(wù)。，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費等處理。、垃圾、煙頭，綠化帶內(nèi)無煙頭和白色垃圾。、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網(wǎng)。，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)水電現(xiàn)象要及時關(guān)閉。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。，給予扣發(fā)勞務(wù)費或解聘處理。，防止盲目的投入和不必要的浪費。，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆?jié){）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。，努力提高服務(wù)和食品質(zhì)量，做到科學(xué)搭配，營養(yǎng)均衡。甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：2016年月日2016年月日附件龍山縣教育和體育局機關(guān)食堂工作崗位職責、中餐以及公務(wù)接待和會議（培訓(xùn)）用餐。十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。(二)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。五、終止解除合同
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