【正文】 予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者要給予批評(píng)教育或處罰。（七）監(jiān)察、人事、工會(huì)等部門(mén)要經(jīng)常搜集群眾對(duì)管理性違章的反映，并在反違章領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上提出意見(jiàn)并監(jiān)督處罰的執(zhí)行情況。（五）管理性違章現(xiàn)象被查處后，應(yīng)及時(shí)責(zé)令相關(guān)人員進(jìn)行整改消除。完善管理崗位的考核制度。制定管理崗位的各種標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度。第二十二條 反管理性違章（一）查禁管理性違章，安全生產(chǎn)保障體系、安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)思想政治工作保障體系、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系人人有責(zé)，并各盡其職。措施應(yīng)上報(bào)公司生產(chǎn)部和安監(jiān)部，同時(shí)還應(yīng)抄送平?jīng)鲭姀S安監(jiān)部備案。對(duì)需要花費(fèi)較大財(cái)力、物力或需要變更設(shè)備布置才能消除的裝置性違章，影響設(shè)備安全的由策劃部列入反措計(jì)劃予以消除，影響人身安全的由安監(jiān)部列入安措計(jì)劃。策劃應(yīng)把裝置性違章列入月度工作計(jì)劃或大小修、臨修計(jì)劃安排消除。巡回檢查，定期不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的裝置性違章，都要以書(shū)面通知單的形式，通知設(shè)備主人和有關(guān)部門(mén)人員。（九）裝置性違章的檢查與消除裝置性違章的檢查與消除按本單位設(shè)備缺陷管理制度執(zhí)行。（七）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主管人主要檢查設(shè)備的狀態(tài)、安全勞動(dòng)保護(hù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工工器具是否滿足安全技術(shù)措施的要求。（五）安監(jiān)部、策劃部等對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中防止人身事故、誤操作事故、鍋爐滅火放炮事故、火災(zāi)事故和重大設(shè)備損壞事故等措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并參加驗(yàn)收工作。（三）保證國(guó)家、行業(yè)、公司及本單位頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計(jì)、施工及生產(chǎn)過(guò)程中貫徹執(zhí)行。第二十一條 反裝置性違章（一）根據(jù)裝置性違章易發(fā)生的地點(diǎn)、環(huán)境等特征，由技術(shù)管理人員根據(jù)有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制定出各種工作的安全措施和作業(yè)危害分析預(yù)控措施，以及安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施，使反裝置性違章有章可循、有據(jù) 可依，安全監(jiān)督人員要嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)安全措施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核。（三）任何人接到違章指揮的命令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并報(bào)告或越級(jí)上報(bào)安監(jiān)部。第二十條 反指揮性違章（一）查禁指揮性違章，人人有責(zé)。（十五）反作業(yè)性違章要充分發(fā)揮各級(jí)人員的作用，任何人發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章行為都有立即制止的權(quán)利和義務(wù)。（十三）定期對(duì)各類(lèi)作業(yè)性違章現(xiàn)象進(jìn)行曝光，定期對(duì)本單位常見(jiàn)的作業(yè)性違章現(xiàn)象進(jìn)行分析，并采取有效的遏制措施。（十一）策劃、安監(jiān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)作業(yè)性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。（九）班組長(zhǎng)、班組技術(shù)員、安全員負(fù)責(zé)對(duì)班組人員違章的查禁和考核。（七）反作業(yè)性違章，應(yīng)實(shí)行分層負(fù)責(zé)，逐級(jí)考核，一層保一層，一層考核一層，每一層都有人負(fù)責(zé)。（五）掌握了解作業(yè)性違章者的心理狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行教育和監(jiān)督。（三）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，要通過(guò)正反兩方面的安全教育，如通過(guò)舉辦安全討論、安全講座、安全演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等進(jìn)行正面教育，同時(shí)采用事故案例、違章者的說(shuō)法進(jìn)行形象生動(dòng)的安全反面教育，提高職工的安全意識(shí)。第五章 反違章內(nèi)容第十九條反作業(yè)性違章（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員要樹(shù)立“愛(ài)護(hù)員工，保護(hù)員工”的理念，了解掌握作業(yè)性違章者的心理狀態(tài)，教育員工正確認(rèn)識(shí)作業(yè)性違章的危害性，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。（二）二類(lèi)違章指對(duì)自身的健康帶來(lái)傷害的行為；有可能造成設(shè)備停運(yùn)的行為；違反《安全工作規(guī)程》中“應(yīng)??”的行為。管理性違章的主體是負(fù)責(zé)制定和落實(shí)規(guī)程、制度的管理人員。裝置性違章：是指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合有關(guān)的安全工作規(guī)程、設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范等保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。指揮性違章：是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人、設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人，違反國(guó)家、行業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。第四章 違章分類(lèi)與定義第十七條 從生產(chǎn)活動(dòng)的組織與事故直接原因的聯(lián)系角度，將違章行為分為四類(lèi)：作業(yè)性違章：是指在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，不遵守國(guó)家、行業(yè)、公司以及本單位頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定、制度及反事故措施，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。（七）其它有重大事故風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)必須到位。（五）電氣6KV及以上電氣系統(tǒng)母線倒閘操作過(guò)程中，運(yùn)行部主任（副主任、助理）、專(zhuān)工到位，不允許上崗三年內(nèi)操作人員進(jìn)行重大電氣系統(tǒng)倒閘操作。（三）在檢修、備用、故障等停運(yùn)后的機(jī)組啟動(dòng)時(shí)，從鍋爐點(diǎn)火至汽機(jī)沖轉(zhuǎn)、發(fā)電機(jī)并網(wǎng)全過(guò)程，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門(mén)主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門(mén)專(zhuān)工到位。第十五條 責(zé)任到位（一）基建、生產(chǎn)等方面的重大作業(yè)（如大型起吊、倒送電等）、重大操作三級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)到位。第十三條人力資源部負(fù)責(zé)違章后離崗、內(nèi)部待崗職工的教育培訓(xùn)工作，并與安監(jiān)部及各部門(mén)密切配合，做好職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)工作。上報(bào)全公司每月反違章情況。第十一條安監(jiān)部負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)反違章管理辦法、各類(lèi)安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法；協(xié)調(diào)解決各部門(mén)在反違章工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；檢查各部門(mén)班組反違章工作開(kāi)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提出改進(jìn)措施；定期或不定期組織反違章工作的檢查；對(duì)反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。第十條班組長(zhǎng)是班組反違章工作的第一責(zé)任人，應(yīng)理清適用于班組的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全技術(shù)措施等，結(jié)合本班工作崗位實(shí)際，排查危險(xiǎn)有害因素，明確各類(lèi)違章行為，組織自查自糾。定期或不定期對(duì)全公司反違章工作的開(kāi)展效果進(jìn)行檢查考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)，決定反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)反違章管理的日常工作。第二章 引用規(guī)范及文件第六條《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機(jī)械部分）200《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）200《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》1992090《中國(guó)華能集團(tuán)公司反違章管理辦法（試行）》。反違章要貫徹層層抓層層保，黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的安全管理機(jī)制。第四條各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本管理辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于本管理辦法。第二條本管理辦法所稱(chēng)違章是指在生產(chǎn)和基建過(guò)程中，違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)公司、股份公司、華能平?jīng)霭l(fā)電公司頒布的制度、規(guī)程、反事故措施等不安全行為和狀態(tài)。為了家庭的幸福，我會(huì)將安全牢記于心，體現(xiàn)在日常工作當(dāng)中，讓我們一起攜手，用美麗的生命呼喚“安全為生命，平安保幸?！薄＿@些問(wèn)題的出現(xiàn)就一句話我們還缺乏安全文化的氛圍和土壤，通過(guò)反違章禁令，進(jìn)一步的使我認(rèn)識(shí)到安全文化的意義。安全是搞好企業(yè)和各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，但要真正做到“安全第一，預(yù)防為主”這句老話的員工，并不多見(jiàn)。通過(guò)以上案例可以說(shuō)明該班長(zhǎng)安全意識(shí)淡薄，在沒(méi)有停止抽油機(jī)的情況下無(wú)視現(xiàn)場(chǎng)“嚴(yán)禁入內(nèi)”的標(biāo)識(shí)，私自進(jìn)入該危險(xiǎn)區(qū)域被曲柄擠壓頭部，經(jīng)搶救無(wú)效死亡，該班長(zhǎng)嚴(yán)重的違反了反違章禁令，所以造成這樣的后果。天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。做事，得先學(xué)會(huì)做人!當(dāng)們們微笑地說(shuō)“您好”、“再見(jiàn)”的時(shí)候，送給別人的就是舒心?？鬃诱f(shuō)：“不學(xué)禮，無(wú)以立。這種高收益零投入的學(xué)習(xí)方式，不管是對(duì)于個(gè)人的意識(shí)能力的鍛煉還是對(duì)于銀行的管理水平的提升而言，都是一個(gè)很有效的很簡(jiǎn)捷的途徑。發(fā)展的過(guò)程并不是一直向上的，而是在不斷的反省與更正中盤(pán)旋上升。知法犯法固然可惡，然因不懂法而犯法不是更可悲？為何不知？不學(xué)而不知。倘若一個(gè)人安于平庸，甘于落后，畫(huà)地為牢而不自知，那么他將失去向上的動(dòng)力，失去開(kāi)創(chuàng)美好明天的創(chuàng)造力，等待他的結(jié)果只有被淘汰。如果違背了規(guī)律，違反了規(guī)則，那么必將受到客觀世界無(wú)情的懲罰。個(gè)人的發(fā)展也離不開(kāi)規(guī)矩。試想如果社會(huì)沒(méi)有了規(guī)矩社會(huì)的安定如何來(lái)維持？社會(huì)的教育如何去發(fā)展，那么祖國(guó)的未來(lái)人才又如何能得到培養(yǎng)？長(zhǎng)期以往，社會(huì)將面臨嚴(yán)重的穩(wěn)定發(fā)展問(wèn)題，一切美好的藍(lán)圖都將化為泡影。人們要遵守規(guī)矩，只有這樣才能讓社會(huì)、公司、個(gè)人更好地發(fā)展與進(jìn)步。存在即是合理，對(duì)于已然存在的事物，應(yīng)報(bào)以學(xué)習(xí)和理解的心態(tài)去遵守，不可肆意觸犯。“物”的不安全狀態(tài)也將嚴(yán)重影響到人身安全，需加強(qiáng)每月的隱患排查，并完成閉環(huán)管理，將整改責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。發(fā)生事故，往往與思想上疏忽大意有關(guān)，與不遵守規(guī)定守則有關(guān)，大部分事故發(fā)生前都有一定的預(yù)兆。“圖方便、想省事、嫌麻煩”是違章的起因，“守規(guī)則、遵章程、有原則”是保障安全的準(zhǔn)則。在此，我勸誡自己和其他同事“當(dāng)我們穿上工作服，準(zhǔn)備上崗操作的那一刻，請(qǐng)“三思而后行”。總之，安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。一支良好的隊(duì)伍是要靠嚴(yán)明的紀(jì)律來(lái)帶的。而且為了約束我們的“不安全行為”集團(tuán)公司和內(nèi)蒙古公司分別頒布實(shí)施了《六大禁令》和《十大禁令》。三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行能力。對(duì)工作的責(zé)任，是因?yàn)樗o了你展現(xiàn)自我人生價(jià)值的舞臺(tái)。對(duì)父母的責(zé)任，是因?yàn)樗麄兘o了你生命。二、增強(qiáng)員工工作責(zé)任心。一、員工安全意識(shí)之所以淡薄，是因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不到位，自我保護(hù)意識(shí)差，總是存在僥幸心理。為什么這些“違章行為”一直纏繞在我們的身邊？我想是我們應(yīng)該反思的時(shí)候了，要在沒(méi)發(fā)生事故之前進(jìn)行反思。廚房?jī)?nèi)電器設(shè)備經(jīng)常同時(shí)使用，超負(fù)荷運(yùn)行。計(jì)量員計(jì)量油罐和接卸油品時(shí)，未導(dǎo)除人體靜電。員工上崗時(shí)，佩戴移動(dòng)通訊工具非常普遍?！傲?xí)慣性違章操作”的身影還是會(huì)出現(xiàn)在加油站內(nèi)。當(dāng)我們的安全意識(shí)淡薄的同時(shí)，我們的安全行為就會(huì)嚴(yán)重的威脅到自己和加油站的本質(zhì)安全，這就在無(wú)形之中給我們所從事的工作崗位上帶來(lái)了安全隱患。所以我們應(yīng)該吸取這兩起事故的慘痛教訓(xùn)，回望自己曾經(jīng)在加油員，計(jì)量員的崗位上又是怎樣操作的，現(xiàn)在想起真的讓我不寒而栗。從一場(chǎng)場(chǎng)的事故來(lái)看，說(shuō)明了什么？說(shuō)明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，事故就在我們的松懈思想里。原來(lái)是有人埋在了地下，這時(shí)圍觀的人越來(lái)越多，而幾個(gè)施工人員還在挖著已他們的能力根本起不了什么作用，下面的人有人拿起了手機(jī)打著電話，我也迫不及待的撥打了119救援電話，隨即消防中隊(duì)的戰(zhàn)士來(lái)了，施救工作整整持續(xù)了3個(gè)小時(shí)，結(jié)果3名男性1名女性全部死亡。從集團(tuán)公司的《六大禁令》到區(qū)公司的《十大禁令》，上級(jí)三令五申，加強(qiáng)安全管理，說(shuō)到這我說(shuō)一起事故案例?！鞍踩币呀?jīng)是我石油行業(yè)一個(gè)經(jīng)久不衰的話題了。并且對(duì)安全和健康的含義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)“反違章禁令”有了更加深刻的理解，從而提高了大家的安全意識(shí)。全片區(qū)廣大員工積極的投入到學(xué)習(xí)反違章禁令的熱潮中。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動(dòng)為契機(jī)，做好迎接2008北京奧運(yùn)，爭(zhēng)取良好的市場(chǎng)形象。項(xiàng)目部針對(duì)“習(xí)慣性違章”的特點(diǎn)，項(xiàng)目部通過(guò)安全月活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換