【正文】 2其它未構(gòu)成一、二類違章的違章行為。2攀、坐、站、靠、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。物料未在指定地點(diǎn)堆放整齊，影響交通和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)者。1無成品保護(hù)的意識(shí)，作業(yè)中損壞現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)備者。1廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛行駛速度超過15Km/h/。檢修工器具、施工機(jī)械無安全操作規(guī)程?，F(xiàn)場(chǎng)未備有裝設(shè)擦拭材料（抹布和棉紗頭）的專用箱柜，用過的擦拭材料亂放亂扔者。14特殊時(shí)段及重復(fù)發(fā)生的三類違章。14設(shè)備長(zhǎng)期在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。1起動(dòng)輸煤皮帶前，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也未啟動(dòng)警告鈴。13機(jī)具操作人員未經(jīng)專門培訓(xùn)，并取得資格證書。13運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開或?qū)⑹稚烊胝跀r內(nèi)，戴手套或用布、棉紗對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或檢查維修等。12使用砂輪機(jī)、車、鉗、鉆、打磨等切割機(jī)械不戴防護(hù)眼鏡。12易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，消防器材配備不齊，不符合消防規(guī)程的要求，無警示標(biāo)志。1隨意損壞消防器材或挪作他用。氣瓶無防傾倒措施，不套防震圈。11未經(jīng)批準(zhǔn)在易燃易爆物品周圍、帶壓設(shè)備、帶電設(shè)備上進(jìn)行焊接，且未采取切實(shí)可行的安全措施者。10工作用電梯帶病運(yùn)行或超載運(yùn)行。10起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或現(xiàn)場(chǎng)施工安全操作規(guī)定。10起重機(jī)械在工作中遇故障時(shí)不放下重物，在運(yùn)轉(zhuǎn)中進(jìn)行調(diào)整或檢修者。9起重機(jī)械超負(fù)荷、超銘牌使用者。9利用管道、支吊架、欄桿懸吊重物和起重滑車者。90、交叉作業(yè)中，工具、材料、邊角余料不使用工具袋、籮筐或吊籠，上下投擲者。8現(xiàn)場(chǎng)的溝、坑、孔、洞處安全防范措施不到位，存在有未鋪設(shè)蓋板、設(shè)置圍欄、設(shè)置明顯標(biāo)記或夜間無紅燈示警等現(xiàn)象者。8搭設(shè)無掃地桿、無爬梯、工作面無雙欄桿的腳手架。7高處作業(yè)地點(diǎn)下部無圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置者。7高處作業(yè)不使用工具袋或高空拋擲工具、材料及其它物品者。70、照明線拉設(shè)雜亂，不符合《安規(guī)》要求；照明線未固定在絕緣子上，；穿墻電線未套絕緣套管；管、槽內(nèi)電線有接頭者。6電焊機(jī)二次接頭銅芯裸露，未包扎絕緣。6焊把或電焊機(jī)二次線絕緣不良，有破損。5電氣設(shè)備附近未配備適用于撲滅電氣火災(zāi)的消防器材者。5防止電氣誤操作裝置不全，有缺陷不能正常投入運(yùn)行或不符合規(guī)定要求。50、行燈電壓超過36伏，在特別潮濕或周圍均屬金屬導(dǎo)體的地方工作時(shí)，行燈電壓超過12伏；將行燈變壓器放在汽包、燃燒室及凝汽器內(nèi)；攜帶式行燈變壓器高低壓側(cè)沒有按規(guī)定使用插頭插座；行燈變壓器的外殼沒有良好的接地線。下班前未將電焊機(jī)、卷線軸和電氣工具停電者。4電動(dòng)工器具、電氣絕緣工具未按規(guī)定定期檢驗(yàn)。3電氣設(shè)備未接地線或接地線虛接，有嚴(yán)重隱患。3無人監(jiān)護(hù)且未采取安全措施的情況下，單獨(dú)進(jìn)入受限空間進(jìn)行檢修作業(yè)。讓單人從事帶電工作。2電氣幾個(gè)操作項(xiàng)目合寫在一張操作票上，不分別填寫。2未到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收設(shè)備，而辦理工作票終結(jié)手續(xù)者。1未按要求定期組織安全例會(huì)，未定期組織安全活動(dòng)。1具有兩級(jí)機(jī)構(gòu)的外包單位未設(shè)有專職安全管理機(jī)構(gòu)，超過30人外包單位的未配有專職安全員，30人以下未設(shè)有兼職安全員。隨意增補(bǔ)和更換工種，在上崗前未組織進(jìn)行安全教育和考試。安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，以及監(jiān)督、指導(dǎo)安全措施的落實(shí)。二類違章（構(gòu)成二類違章行為包括但不限于以下條款）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴或不能正確佩戴安全帽。使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格，無安全保障的特種設(shè)備者。3高處作業(yè)不配戴或不能正確配戴安全帶。3倒閘操作未戴絕緣手套及雷電時(shí)倒閘操作。合接地刀閘或裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電，裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求。2擅自變更操作票操作順序或跳項(xiàng)、漏項(xiàng)操作。2監(jiān)護(hù)人不具備資質(zhì)，未經(jīng)考試合格而擔(dān)任工作監(jiān)護(hù)人。1工作負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，致使工作人員失去監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)不到位。1對(duì)已發(fā)生的人身傷亡事故，未組織制訂防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。工作項(xiàng)目無安全措施或未對(duì)作業(yè)人員交底，工作負(fù)責(zé)人就組織開工。制定的安全措施未認(rèn)真貫徹執(zhí)行，或擅自變更安全措施。發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令，違章指揮工作。第三十四條本辦法的文字解答由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)。（二）外包人員違章獎(jiǎng)懲按部門、班組對(duì)待。（二）外包人員發(fā)生一類違章，應(yīng)責(zé)令承包商辭退違章人員，不得再進(jìn)入平?jīng)霭l(fā)電公司工作，并處罰500元；外包人員發(fā)生二類違章，應(yīng)離崗培訓(xùn)一周，并處罰200元；外包人員發(fā)生三類違章，應(yīng)批評(píng)教育，并處罰100元。第二十九條反違章表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（一）對(duì)發(fā)現(xiàn)、制止、舉報(bào)、抵制違章的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100至500元，對(duì)發(fā)現(xiàn)、制止、抵制違章作業(yè)，避免人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故的人員，根據(jù)違章可能造成后果嚴(yán)重程度，給予500或1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條電業(yè)生產(chǎn)、基建、多經(jīng)的安全事故絕大多是由于習(xí)慣性違章所致，所以對(duì)習(xí)慣性違章要 從重處罰。第二十四條對(duì)于反違章工作組織不力和重復(fù)發(fā)生違章的部門和人員，由反違章領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核意見。（六）策劃、安監(jiān)部門在日常工作中要把檢查擬定的安全技術(shù)措施和反裝置性違章的措施列為一項(xiàng)重要內(nèi)容。（三）制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作。策劃部應(yīng)每月匯總反裝置性違章檢查活動(dòng)開展情況，報(bào)安監(jiān)部（反違章領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由安監(jiān)部上報(bào)單位反違章領(lǐng)導(dǎo)小組。一般性裝置性違章由策劃部在月度計(jì)劃中安排消除。對(duì)新增設(shè)備、設(shè)施，各級(jí)技術(shù)人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕新的裝置性違章。（六）查禁裝置性違章是各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人和安監(jiān)人員的安全職責(zé)，是深入現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（二）反裝置性違章要實(shí)行全過程管理，在設(shè)計(jì)、訂貨、施工、驗(yàn)收等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新裝置性違章的出現(xiàn)。（二）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級(jí)違章指揮應(yīng)立即制止。（十四）充分利用現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)條件，利用多種形式，組織員工宣傳作業(yè)性違章的危害。（十）部門主任、專工、安全員對(duì)本部門人員的違章進(jìn)行查禁和考核，每天應(yīng)對(duì)生產(chǎn)、檢修、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行考核。（六）完善安全規(guī)章，做到有章可循。（二）按照“四不放過”要求分級(jí)建立反作業(yè)性違章檔案，進(jìn)行分級(jí)管理。第十八條 按嚴(yán)重程度，將違章分為三類：（一）一類違章指一旦造成后果，對(duì)自身或他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為；或可能對(duì)設(shè)備造成嚴(yán)重?fù)p壞的違章行為；違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁??”的行為；或者性質(zhì)惡劣的違章行為，屬于碰不得的“紅線”。指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員。第十六條 定期工作建立違章分析制度，每周向股份公司匯報(bào)違章情況；設(shè)立違章公告欄，及時(shí)公告違章和“四不放過”處理情況；建立違章檔案，作為個(gè)人效考核依據(jù)。（四）重大設(shè)備試驗(yàn)如鍋爐水壓試驗(yàn)，電超速試驗(yàn)（含小機(jī)超速試驗(yàn)），主機(jī)甩負(fù)荷試驗(yàn)，RB試驗(yàn)，主變、高廠變、啟備變沖擊等試驗(yàn)過程中，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門專工到位。第十四條 查禁違章人人有責(zé)，各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對(duì)嚴(yán)重違章者有權(quán)停止其工作，并報(bào)告違章人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部。安監(jiān)部是反違章工作的歸口管理部門，全面負(fù)責(zé)全公司反違章檢查考核工作。第九條各部門第一責(zé)任人是部門反違章工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定本部門反違章管理細(xì)則，落實(shí)本部門反違章各項(xiàng)要求和措施，監(jiān)督管理反違章工作，并定期組織統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)反違章進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、考核，并落實(shí)整改。第三章 各崗位職責(zé)第七條華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司成立以行政正職為組長(zhǎng)、副職為副組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人和專職安全監(jiān)督管理人員為成員的反違章管理組織機(jī)構(gòu)。第五條反違章工作，必須嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保障體系、安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)思想政治工作體系、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系，應(yīng)使其有效運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。第五篇：反違章管理辦法HNPD 華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司管理制度 HNPD04AQ08反違章管理辦法20111001修訂 20111001實(shí)施華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司發(fā) 布華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司反違章管理辦法第一章 總 則第一條為貫徹落實(shí)《中國(guó)華能集團(tuán)公司反違章管理辦法（試行）》的要求，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，努力營(yíng)造人人查糾違章的良好工作氛圍，培養(yǎng)各級(jí)人員模范遵守規(guī)章制度的自覺性，從根本上夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，防杜絕各類人身傷亡、設(shè)備損壞等事故發(fā)生，制定本管理辦法。究其原因就是對(duì)安全缺乏系統(tǒng)的知識(shí)，知識(shí)停留在言語上做一些表面文章，對(duì)于長(zhǎng)期以來，存在的習(xí)慣性違章，認(rèn)識(shí)模糊造成的，對(duì)于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見。周建朗第四篇：電力百日反違章活動(dòng)心得案例：7 月30 日9 時(shí)40 分，xxx公司xxx班班長(zhǎng)帶領(lǐng)司機(jī)和一名大班工人乘車前往f166110 井，在沒有停抽油機(jī)的情況下，該班長(zhǎng)進(jìn)入抽油機(jī)曲柄運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)域，被曲柄擠壓頭部，經(jīng)搶救無效死亡?！倍Y是中華民族的傳統(tǒng)美德，從古至今，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。我們不僅僅要從失敗吸取一些教訓(xùn)總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)，還得將自己的行為與各項(xiàng)制度相對(duì)應(yīng)相比照，就能很清楚的知道自己哪些行為是正確的值得保留的，哪些行為是錯(cuò)誤的應(yīng)該修正的，完全不需要通過失敗來獲取?；蛟弧安恢卟蛔铩?，那不過是為自己的無知與冒失辯解，即便退一步講，可以博得他人的同情，可承擔(dān)責(zé)任與后果的事實(shí)并不會(huì)改變。人作為社會(huì)和國(guó)家的主體，直接決定著國(guó)家與社會(huì)的前進(jìn)方向，個(gè)人只有尊重客觀規(guī)律，遵守規(guī)矩，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能達(dá)到自己預(yù)定的目標(biāo)，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，讓個(gè)人的潛力達(dá)到最大的發(fā)揮。社會(huì)的穩(wěn)定離不開規(guī)矩，有了規(guī)矩社會(huì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三篇：做人,做事,反違章心得做人，做事天地綱常，自是方圓規(guī)矩。電力行業(yè)人身傷亡事故屢見不鮮，雖經(jīng)過長(zhǎng)期的整治后，全國(guó)各地都有明顯減少，但違章事件仍然會(huì)出現(xiàn)在日常的工作當(dāng)中。為了我們自己安全，為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了他人的安全健康，我們就應(yīng)該自覺的去維護(hù)?？墒菫槭裁词鹿蕰?huì)一而再再而三的發(fā)生呢！那是因?yàn)椤坝辛畈恍校薪恢埂?。而我們所扮演的“角色”該?fù)的責(zé)任不僅僅是以上這些，更重要的是對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)。我想每個(gè)人無論在這個(gè)世界上扮演的是什么“角色”，他都肩負(fù)著很多的責(zé)任。怎樣才能把工作中的這點(diǎn)“陋習(xí)”戒掉？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。接卸油品時(shí)，使用勞動(dòng)防護(hù)用具不夠規(guī)范、佩帶不齊全。通過剖析自己和看見其他同事上崗時(shí)的操作情況，發(fā)現(xiàn)如下“違章操作行為”：向塑料容器內(nèi)加注柴油時(shí)，有時(shí)并未使用加油桶。我想現(xiàn)在加油站頻頻出現(xiàn)的“違章操作”已經(jīng)形成了一種“習(xí)慣”，這就是所謂的“習(xí)慣性違章行為”，我們平時(shí)在加油站工作的那些“陋習(xí)”已經(jīng)一點(diǎn)一點(diǎn)的腐蝕了我們自己的安全意識(shí)。從這起事故現(xiàn)場(chǎng)來看，當(dāng)時(shí)沒有對(duì)管溝