【正文】 務(wù)會”到“班組會”，我們無時無刻不在關(guān)注“加油站的安全管理 ”。從集團公司的《六大禁令》到區(qū)公司的《十大禁令》，上級三令五申，加強安全管理，說到這我說一起事故案例。這次事故并不是我石油行業(yè)的一次事故而我親眼所見的一次事故，2011年7月10日早晨8時左右我正在家里吃早飯，這時突然聽見樓下一聲巨響，我餐廳的陽臺我順勢往下看，原來是樓下進行的管道施工作業(yè)3米深的管溝塌方了，隨機幾個施工人員開始手忙攪亂的挖已經(jīng)塌方的圖，并喊著名字。原來是有人埋在了地下，這時圍觀的人越來越多，而幾個施工人員還在挖著已他們的能力根本起不了什么作用，下面的人有人拿起了手機打著電話，我也迫不及待的撥打了119救援電話，隨即消防中隊的戰(zhàn)士來了，施救工作整整持續(xù)了3個小時，結(jié)果3名男性1名女性全部死亡。從這起事故現(xiàn)場來看，當(dāng)時沒有對管溝進行預(yù)防塌方處理的措施，事故發(fā)生后施工方才開始進行預(yù)防，而且挖出的土就放在到的兩旁壓力也是塌方的原因之一，現(xiàn)場人員沒有一個人是帶安全帽進行施工作業(yè)的，沒有對管溝兩旁進行維護等等。從一場場的事故來看，說明了什么？說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，事故就在我們的松懈思想里。在我們不經(jīng)意間，“事故”會像受了詛咒的“惡魔”一樣悄悄地降臨在你的頭上。所以我們應(yīng)該吸取這兩起事故的慘痛教訓(xùn)，回望自己曾經(jīng)在加油員，計量員的崗位上又是怎樣操作的，現(xiàn)在想起真的讓我不寒而栗。我想現(xiàn)在加油站頻頻出現(xiàn)的“違章操作”已經(jīng)形成了一種“習(xí)慣”，這就是所謂的“習(xí)慣性違章行為”，我們平時在加油站工作的那些“陋習(xí)”已經(jīng)一點一點的腐蝕了我們自己的安全意識。當(dāng)我們的安全意識淡薄的同時，我們的安全行為就會嚴重的威脅到自己和加油站的本質(zhì)安全，這就在無形之中給我們所從事的工作崗位上帶來了安全隱患?？偟膩碚f，我認為加油站最大的安全隱患是“人的不安全行為”?！傲?xí)慣性違章操作”的身影還是會出現(xiàn)在加油站內(nèi)。通過剖析自己和看見其他同事上崗時的操作情況，發(fā)現(xiàn)如下“違章操作行為”：向塑料容器內(nèi)加注柴油時，有時并未使用加油桶。員工上崗時，佩戴移動通訊工具非常普遍。加油出現(xiàn)滴灑時，繼續(xù)進行加油操作。計量員計量油罐和接卸油品時，未導(dǎo)除人體靜電。接卸油品時，使用勞動防護用具不夠規(guī)范、佩帶不齊全。廚房內(nèi)電器設(shè)備經(jīng)常同時使用，超負荷運行。以上這些“操作”，我想是在加油站經(jīng)?？梢钥匆姷囊恍斑`章行為”，而此時此刻或許這些“違章行為”正在進行著。為什么這些“違章行為”一直纏繞在我們的身邊？我想是我們應(yīng)該反思的時候了，要在沒發(fā)生事故之前進行反思。怎樣才能把工作中的這點“陋習(xí)”戒掉？我認為應(yīng)該從以下幾個方面進行改進。一、員工安全意識之所以淡薄，是因為思想認識不到位，自我保護意識差，總是存在僥幸心理。應(yīng)該多加強安全思想教育工作，可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)“典型事故案例”，用“身邊的事教育身邊的人”的方式，來強化員工的安全思想意識。二、增強員工工作責(zé)任心。我想每個人無論在這個世界上扮演的是什么“角色”，他都肩負著很多的責(zé)任。對父母的責(zé)任，是因為他們給了你生命。對妻兒的責(zé)任，是因為他們給了你一個溫暖的家，并且在背后默默的支持你。對工作的責(zé)任，是因為他給了你展現(xiàn)自我人生價值的舞臺。而我們所扮演的“角色”該負的責(zé)任不僅僅是以上這些，更重要的是對他人的安全負責(zé)。三、強化隊伍建設(shè)，增強執(zhí)行能力。無論是加油站的《安全制度》還是hse的體系建設(shè)，可以說都已制定的足夠完善。而且為了約束我們的“不安全行為”集團公司和內(nèi)蒙古公司分別頒布實施了《六大禁令》和《十大禁令》?？墒菫槭裁词鹿蕰欢僭俣陌l(fā)生呢！那是因為“有令不行，有禁不止”。一支良好的隊伍是要靠嚴明的紀律來帶的?！傲畋匦?，禁必止”是我們必須遵循的原則?？傊踩ぷ魇且豁楅L期而又艱巨的任務(wù)。為了我們自己安全，為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了他人的安全健康，我們就應(yīng)該自覺的去維護。在此，我勸誡自己和其他同事“當(dāng)我們穿上工作服，準(zhǔn)備上崗操作的那一刻，請“三思而后行”。第二篇：反違章大討論心得反違章大討論心得——違章是事故之源，安全是幸?；！皥D方便、想省事、嫌麻煩”是違章的起因，“守規(guī)則、遵章程、有原則”是保障安全的準(zhǔn)則。電力行業(yè)人身傷亡事故屢見不鮮，雖經(jīng)過長期的整治后，全國各地都有明顯減少，但違章事件仍然會出現(xiàn)在日常的工作當(dāng)中。發(fā)生事故，往往與思想上疏忽大意有關(guān)，與不遵守規(guī)定守則有關(guān)，大部分事故發(fā)生前都有一定的預(yù)兆。多次的違章及存在的隱患將必然導(dǎo)致事故發(fā)生，而“人”在防事故中始終占主導(dǎo)地位，所以通過本次反違章大討論加強人的安全意識，相互提醒，相互指正，印象深刻效果明顯?！拔铩钡牟话踩珷顟B(tài)也將嚴重影響到人身安全，需加強每月的隱患排查，并完成閉環(huán)管理，將整改責(zé)任落實到實處。第三篇：做人,做事,反違章心得做人，做事天地綱常，自是方圓規(guī)矩。存在即是合理，對于已然存在的事物，應(yīng)報以學(xué)習(xí)和理解的心態(tài)去遵守，不可肆意觸犯。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。人們要遵守規(guī)矩，只有這樣才能讓社會、公司、個人更好地發(fā)展與進步。社會的穩(wěn)定離不開規(guī)矩，有了規(guī)矩社會才能正常運轉(zhuǎn)。試想如果社會沒有了規(guī)矩社會的安定如何來維持？社會的教育如何去發(fā)展，那么祖國的未來人才又如何能得到培養(yǎng)？長期以往，社會將面臨嚴重的穩(wěn)定發(fā)展問題，一切美好的藍圖都將化為泡影。公司的發(fā)展離不開規(guī)矩，只有貫徹公司制度至上的理念才能確保企業(yè)的活力和可持續(xù)發(fā)展。個人的發(fā)展也離不開規(guī)矩。人作為社會和國家的主體，直接決定著國家與社會的前進方向，個人只有尊重客觀規(guī)律，遵守規(guī)矩，充分發(fā)揮主觀能動性，才能達到自己預(yù)定的目標(biāo)，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經(jīng)驗，不斷充實自己，讓個人的潛力達到最大的發(fā)揮。如果違背了規(guī)律，違反了規(guī)則，那么必將受到客觀世界無情的懲罰。當(dāng)然，強調(diào)無規(guī)矩不成方圓，但并不等于墨守成規(guī)，麻木守舊。倘若一個人安于平庸，甘于落后，畫地為牢而不自知，那么他將失去向上的動力，失去開創(chuàng)美好明天的創(chuàng)造力，等待他的結(jié)果只有被淘汰。或曰“不知者不罪”，那不過是為自己的無知與冒失辯解，即便退一步講，可以博得他人的同情，可承擔(dān)責(zé)任與后果的事實并不會改變。知法犯法固然可惡，然因不懂法而犯法不是更可悲？為何不知？不學(xué)而不知。在公司組織的反違章制度學(xué)習(xí)中，不能以一種旁觀者的心態(tài)去面對，就反違章制度中的任意一條都關(guān)系著我們的切實行動，我們不僅要學(xué)，還要學(xué)以至用，要學(xué)會反省。發(fā)展的過程并不是一直向上的，而是在不斷的反省與更正中盤旋上升。我們不僅僅要從失敗吸取一些教訓(xùn)總結(jié)一些經(jīng)驗，還得將自己的行為與各項制度相對應(yīng)相比照，就能很清楚的知道自己哪些行為是正確的值得保留的，哪些行為是錯誤的應(yīng)該修正的，完全不需要通過失敗來獲取。這種高收益零投入的學(xué)習(xí)方式，不管是對于個人的意識能力的鍛煉還是對于銀行的管理水平的提升而言，都是一個很有效的很簡捷的途徑。除了在遵守規(guī)矩，還應(yīng)注重一個禮。孔子說：“不學(xué)禮，無以立?！倍Y是中華民族的傳統(tǒng)美德，從古至今，源遠流長。做事，得先學(xué)會做人!當(dāng)們們微笑地說“您好”、“再見”的時候，送給別人的就是舒心。你對生活、工作微笑，將會換來生活、工作給你一個燦爛陽光般的笑。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。周建朗第四篇：電力百日反違章活動心得案例：7 月30 日9 時40 分，xxx公司xxx班班長帶領(lǐng)司機和一名大班工人乘車前往f166110 井，在沒有停抽油機的情況下，該班長進入抽油機曲柄運轉(zhuǎn)區(qū)域，被曲柄擠壓頭部，經(jīng)搶救無效死亡。通過以上案例可以說明該班長安全意識淡薄，在沒有停止抽油機的情況下無視現(xiàn)場“嚴禁入內(nèi)”的標(biāo)識，私自進入該危險區(qū)域被曲柄擠壓頭部，經(jīng)搶救無效死亡，該班長嚴重的違反了反違章禁令，所以造成這樣的后果。我們每名員工都應(yīng)該知道“安全是天，安全大于一切”這個道理從上到下都離不開安全，及時的杜絕違章行為，給企業(yè)、他人和家人都會帶來很多的好處，為什么我們每天都在講安全，卻還有那么多的違章操作事故，我覺得首先是我們職工安全認識大會那個思想上不到位，有些老同志能憑著經(jīng)驗豐富，麻痹大意，存在僥幸心理，沒有真正的從思想上重視，安全掛在嘴邊，但并沒有完全落實到行動中去。安全是搞好企業(yè)和各項工作的基礎(chǔ)和保障，但要真正做到“安全第一，預(yù)防為主”這句老話的員工，并不多見。究其原因就是對安全缺乏系統(tǒng)的知識，知識停留在言語上做一些表面文章，對于長期以來，存在的習(xí)慣性違章，認識模糊造成的，對于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見。這些問題的出現(xiàn)就一句話我們還缺乏安全文化的氛圍和土壤，通過反違章禁令，進一步的使我認識到安全文化的意義。通過這次反違章禁令的學(xué)習(xí)，我們每名員工都應(yīng)該在思想上、行動上做起，不管做什么工作都應(yīng)該從一點一滴做起，從沒見小時做起，安全要落實到行動中去，每名員工都要遵守反違章禁令，這樣我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。為了家庭的幸福，我會將安全牢記于心，體現(xiàn)在日常工作當(dāng)中，讓我們一起攜手，用美麗的生命呼喚“安全為生命，平安保幸?！?。第五篇：反違章管理辦法HNPD 華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司管理制度 HNPD04AQ08反違章管理辦法20111001修訂 20111001實施華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司發(fā) 布華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司反違章管理辦法第一章 總 則第一條為貫徹落實《中國華能集團公司反違章管理辦法（試行）》的要求，強化全員安全意識，努力營造人人查糾違章的良好工作氛圍，培養(yǎng)各級人員模范遵守規(guī)章制度的自覺性，從根本上夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，防杜絕各類人身傷亡、設(shè)備損壞等事故發(fā)生，制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱違章是指在生產(chǎn)和基建過程中，違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及集團公司、股份公司、華能平?jīng)霭l(fā)電公司頒布的制度、規(guī)程、反事故措施等不安全行為和狀態(tài)。第三條全公司各級人員對違章應(yīng)采取“零容忍”態(tài)度，全面持續(xù)開展反違章活動，對違章也應(yīng)按照“四不放過”原則，找出原因、分清責(zé)任、落實防范措施,對責(zé)任人予以處罰并及時通報。第四條各部門應(yīng)根據(jù)本管理辦法制定具體的實施細則，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于本管理辦法。第五條反違章工作，必須嚴格落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保障體系、安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)思想政治工作體系、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系，應(yīng)使其有效運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。反違章要貫徹層層抓層層保，黨政工團齊抓共管，各負其責(zé)的安全管理機制。個人保班組，班組保部門，部門保全廠，努力實現(xiàn)“零違章”目標(biāo)。第二章 引用規(guī)范及文件第六條《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）200《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）200《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》1992090《中國華能集團公司反違章管理辦法（試行）》。第三章 各崗位職責(zé)第七條華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司成立以行政正職為組長、副職為副組長、部門負責(zé)人和專職安全