屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-22 03:10本頁面
【正文】 置管理是事業(yè)單位人事制度的一項(xiàng)重大改革，事關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實(shí)施，以及全縣4千多名事業(yè)單位工作人員的切身利益?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、全縣事業(yè)單位人員及崗位設(shè)置管理基本情況目前，全縣有事業(yè)單位246個(gè)，核定編制5358個(gè)，實(shí)有人數(shù)4927人，設(shè)置管理崗位128個(gè)，其中：七級職員崗位35個(gè)，八級職員崗位32個(gè)，九級職員崗位23個(gè)，十級職員崗位38個(gè)；設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位4538個(gè)，其中：高級崗位656個(gè)，中級崗位2535個(gè)，初級崗位1347個(gè)；設(shè)置工勤崗位692個(gè)；其中：工勤二級崗位35個(gè)，工勤三級崗位138個(gè)，工勤四級崗位289個(gè)，工勤五級崗位120個(gè)，普工崗位110個(gè)。科學(xué)設(shè)置崗位，實(shí)施分類管理，已成為人事制度改革的重要內(nèi)容。新取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。2除經(jīng)核準(zhǔn)同意“雙肩挑”的崗位外，我單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職。2對超過核準(zhǔn)的管理（專業(yè)技術(shù)、工勤技能）崗位結(jié)構(gòu)比例的，將通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。試行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。1（略）四、崗位任職條件1三類崗位的任職基本條件，嚴(yán)格按照我省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。初級崗位十一級、十一二級之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5，設(shè)置十一級崗位（）名、十二級崗位（）名。高級崗位五、六、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為（）：（）：（），設(shè)置五級崗位（）名、六級崗位（）名、七級崗位（）名。我單位管理崗位最高等級設(shè)置為（）級職員崗位。其中管理崗位（）名，占崗位總量的 ％；專業(yè)技術(shù)崗位（）名，占崗位總量的 ％，工勤技能崗位（）名，占崗位總量的 ％。二、崗位類別設(shè)置根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（云廳字?2007?13號）、《玉溪市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（玉辦發(fā)[2008]79號）、《元江縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（元辦發(fā)[2009]87號）和《對XXXXX單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)意見》（玉人社函?2009?XX號）精神，XXX（單位）編制（）人，規(guī)格為XXX（或配備的領(lǐng)導(dǎo)職級規(guī)格），內(nèi)設(shè)（）個(gè)科（股）室，現(xiàn)有人員（）人。根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，報(bào)市審核；科學(xué)編制各個(gè)崗位的《崗位說明書》，錄入《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用系統(tǒng)》；制定崗位聘用辦法，開展崗位聘用，明確現(xiàn)有人員的崗位和等級，人員定崗公示后，重新簽訂聘用合同；認(rèn)真采集人員信息，第三篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置材料XXX崗位設(shè)置實(shí)施辦法一、實(shí)施范圍和原則XXX（單位）與之建立人事關(guān)系的、在編在職、且簽訂一年以上聘用合同的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都納入崗位設(shè)置管理。根據(jù)《江都市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》及行業(yè)指導(dǎo)意見，制定本鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案，報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)。組織事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件會議精神，收集單位及在冊人員基本情況，根據(jù)單位及人員情況，提出擬設(shè)崗位方案。按照2012年2月底基本完成崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的總體安排。認(rèn)定權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行：鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的聘用材料經(jīng)鎮(zhèn)人民政府審核后，報(bào)市人社局進(jìn)行認(rèn)定。具體按照政策規(guī)定，事業(yè)單位工作人員變換工作崗位的，應(yīng)具有所任崗位規(guī)定的任職條件，并對聘用合同的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，從變換后的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。同志任組長，同志任副組長，、等同志為成員。其中：技術(shù)工四級 個(gè)。其中：十一級崗位 個(gè)，十二級崗位 個(gè)。其中：八級崗位 個(gè)，九級崗位 個(gè)，十級崗位 個(gè)。其中：六級崗位 個(gè)。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例高級專業(yè)技術(shù)崗位 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %。其他管理崗位 個(gè)。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位 個(gè)。（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù) 個(gè)，占單位崗位總量的 %。具體負(fù)責(zé)開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識教育，做好計(jì)劃生育法律法規(guī)和避孕知識的宣傳。社會公共事業(yè)服務(wù)中心核定編制65名。主要承擔(dān)就業(yè)再就業(yè)、民政救濟(jì)和社會保障等服務(wù)職能。具體協(xié)助制定本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中長期規(guī)劃，對本鎮(zhèn)企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)測
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