離職工作交接書(shū)模版-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 12:39本頁(yè)面
【正文】 替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。當(dāng)主管知道你的決定后，接下來(lái)便是和他討論什幺時(shí)候該讓同事知道，以及交接的細(xì)節(jié)。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那幺就必須咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。第四步人事手續(xù)決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。（1）未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題說(shuō)明：（可附件說(shuō)明）移交人簽字：接管人簽字：（2）非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶(hù)聯(lián)系本及含有客戶(hù)資料的物品。八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對(duì)這些資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，即使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任；如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實(shí)性、合法性方面的問(wèn)題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。六、對(duì)交接中出現(xiàn)與事實(shí)不符的問(wèn)題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理！否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況；接管人需做詳細(xì)記錄。二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。移交人簽字：接管人簽字：（3）財(cái)務(wù)交接（財(cái)務(wù)部）：移交人簽字：接管人簽字：（3）公司認(rèn)為其它需要交接的手續(xù)（人事部
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