【正文】 、不放棄，及時(shí)的了解客戶拒絕的理由，通 過(guò)和客戶交談，及時(shí)的化解客戶心中的疑慮，從而及時(shí)地促使?fàn)I銷活動(dòng)的順利完成。例如最基本的電子銀行營(yíng)銷，就是我們?cè)跒榭蛻艮k理業(yè)務(wù)時(shí) “ 多嘴地 ” 問上一句，介紹一句，不僅能讓客戶省了時(shí)間，省了金錢，多了方便，多了實(shí)惠，還有對(duì)我們的滿意。首先要樹立良好的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)，讓營(yíng)銷成為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，這樣業(yè)務(wù)才能發(fā)展得更好。 二、樹立營(yíng)銷意識(shí)和協(xié)作精神。比如這張卡的功能 =IC卡金融功能 +高速公路通行繳費(fèi)，也就是客戶除了可以用這張卡正常消費(fèi)使用之外，還可以在高速公路上享受 “ 先通行，后付款 ” 的簡(jiǎn)便方式，因此這對(duì)于營(yíng)銷經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一個(gè)強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì)。其次，要對(duì)市場(chǎng)要有一定的了解，銷售任何一款產(chǎn)品除了要掌握產(chǎn)品本身之外，我們還需要將其準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)其市場(chǎng)發(fā)展方向，才能提高它的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 一、扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)。因此，作為建行的一名新員工，如何在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下，在做好服務(wù)的同時(shí)做好營(yíng)銷工作呢 ?那就是積極營(yíng)銷。算上實(shí)習(xí)期，初入才半年不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步，與銀行間越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。 而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時(shí)間 ! 在這一年中我認(rèn)真完成自我的工作進(jìn)取參加工資組織的各項(xiàng)活動(dòng)使得自我除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，可是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價(jià)值取向隨著年齡的增長(zhǎng)已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，所以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職期望這是一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間。某某公司是一個(gè)有社會(huì)職責(zé)感的企業(yè)是一個(gè)能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)，公司的成長(zhǎng)過(guò)程也是中國(guó)很多技術(shù)從無(wú)到有的過(guò)程，在公司工作過(guò)的人無(wú)不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一 輩子學(xué)習(xí)。在公司濃厚的氛圍下，在公司先進(jìn)的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)工作者。 此致 敬禮 ! X年 __月 __日 關(guān)于員工離職工作交接范文篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，經(jīng)過(guò)再三思考、反復(fù)權(quán)衡，我做出了決定，決定離開公司 ! 我于 20 某某年某某月進(jìn)入某某某公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您 能夠指正。但是我對(duì)公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支 團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識(shí)了這么多好的朋友和同事，我永遠(yuǎn)會(huì)記住大家的好 。 由于個(gè)人原因，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務(wù)。 五、本交接書一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，分公司存檔一份。_______年 _____月 _____日起的會(huì)計(jì)工作由會(huì)計(jì) _______負(fù)責(zé)。 有關(guān)電腦、電子文件、電子表格、軟件系統(tǒng) (帳務(wù)處理、分銷系統(tǒng)、郵箱系統(tǒng) )等的密碼需要進(jìn)行交接或更改 。 原會(huì)計(jì)應(yīng)將工作流程、工作內(nèi)容及關(guān)系部門 (總部相關(guān)部門、各直營(yíng)店各部門、工商稅務(wù)機(jī)關(guān)等 )等事項(xiàng)交待給新會(huì)計(jì) (可編制簡(jiǎn)要說(shuō)明 )。完成交接前的賬務(wù)處理及其他需處理事項(xiàng)，完成各種攤銷、計(jì)提及其他賬務(wù)處理錯(cuò)誤的調(diào)整 。 二、重點(diǎn)事項(xiàng)的移交： 會(huì)計(jì)科目移交，附：貨幣資金、庫(kù)存商品、應(yīng)收賬款、待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、低值易耗品、遞延資產(chǎn)、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)收款押金條、待處理財(cái)產(chǎn)、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、其他科目等交接表格。 部門經(jīng)理簽字： 人力資源總監(jiān)： 關(guān)于員工離職工作交接范文篇 6 _______店成立于 _______該店原會(huì)計(jì) _______，因 _______現(xiàn)將會(huì)計(jì)工作移交給 _______接管。因此，建議發(fā)生辭退的前兆時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為 你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。 特別提醒：取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。 三、錄音 錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。 二、離職證明 現(xiàn)在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。自己手中的一定要是原件，否 則用處不大。 關(guān)于員工離職工作交接范文篇 5 一、工作交接單 在辦理工作交接過(guò)程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)?“ 辭退 ” ，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。設(shè)計(jì)軟件上例如：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)軟件， UML設(shè)計(jì)軟件，原型圖設(shè)計(jì)軟件 ..........,工作環(huán)境的搭建要保證自己能夠把，測(cè)試代碼跑出來(lái)，看到效果為標(biāo)準(zhǔn)。 ：在了解了以上這些之后，被交接者 應(yīng)該熟悉了 50% 之后， 學(xué)習(xí)下項(xiàng)目中自己沒有接觸過(guò)的新技術(shù)，接下來(lái)就應(yīng)該將工作環(huán)境打起來(lái)，對(duì)于技術(shù)人員，開發(fā)環(huán)境軟件安裝這些事必須的，各個(gè)軟件版本不同，也會(huì)存在很多問題，所在安裝環(huán)境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現(xiàn)版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對(duì)于一個(gè)新手來(lái)說(shuō)，可能是一 件比較頭疼的事。 ：做這個(gè)項(xiàng)目目的是什么， 比如是為了給用戶提供以這一年?duì)I業(yè)額的一個(gè)概覽，為用戶對(duì)下一財(cái)年計(jì)劃提供依據(jù)，或者為用戶提供一個(gè)存儲(chǔ)服務(wù)、或者為用戶提供資源查詢系統(tǒng)等 等。站在技術(shù)角度，列出項(xiàng)目使用的框架架構(gòu)，例如 SSH、 springmvc、一些設(shè)計(jì)模式、前端使用什么，后端使用什么、數(shù)據(jù)庫(kù) (oracle\mysql\postgres)、其他開源框架、技術(shù)點(diǎn) (消息的 MQ， RPC的 thrift或者 hession， spring注解， spring 或者 quartz的定時(shí)器， JSP或者 freemarker， HDFS，或者 hadoop生態(tài)圈，也可能使用其中的 Hbase、 Hive、 Zookeeper) ， 如果有時(shí)間最好把技術(shù)選型也做一下說(shuō)明，為什么選擇 springmvc 注解，不適用 struts ，為什么使用 thrfit不適用 hession 等等 。 部門經(jīng)理簽字： 人力資源總監(jiān)： 日期： 日期： 關(guān)于員工離職工作交接范文篇 4 ：項(xiàng)目產(chǎn)生原因，項(xiàng)目解決了那些問題 。因 此，建議發(fā)生辭退的前兆時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。 特別提醒：取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。 三、錄音 錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。 二、離職證明 現(xiàn)在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。