離職工作交接清單[五篇]-文庫吧資料
2024-10-22 15:58本頁面
【正文】 關系。面談內(nèi)容面談記錄離職主要原因 薪資待遇如何？工作時間、工作壓力如何？1．薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求 2．工作時間尚可，壓力也可以承受與主管溝通如何？同事關系如何？溝通比較順暢，同事關系也非常好，公司氛圍也不錯目前工作崗位是否適應？ 個人發(fā)展機會如何？基本適應個人發(fā)展機會一般對公司哪些方面較滿意？ 發(fā)展方向還可以公司急待改善的方面是什么？ 有何好建議？ 薪酬和費用，銷售價格每個地區(qū)消費水平有差距，根據(jù)實際情況來制定。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。請批準！此致！簽字：日期： 部門負責人意見：簽字：日期： 行政人事部意見：簽字：日期： 分管領導意見：簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。特此證明。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。職工離職審批表離 職 證 明甲方：鄂爾多斯民族歌舞劇院乙方：身份證號：乙方原為甲方（部門）的（職務），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。職工的寶貴意見將使我們了解院部人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。第一篇：離職工作交接清單職工離職工作交接清單辭職書（此表僅用于在合同期內(nèi)職工主動提出離職的）最長不超過一個月。員 工 離 職 面 談 記 錄職工離職之前，請認真與職工進行面談
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