【正文】 第四篇：工作交接書工 作 交 接 書（存檔編號：）移交人：接替人：工 作 交 接 書部門：存檔編號：移交人姓名：移交時(shí)間：2010年01月01日 接替人姓名：接替時(shí)間：2010年01月01日工作交接主要內(nèi)容：移交人任此項(xiàng)工作時(shí)間：自年03月01日起至2009年12月31日止。另外任何工作相關(guān)資料帶走前，先確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)范。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。第一篇：離職工作交接書（模版）有限公司工作交接書由于離職；公司已決定將其工作移交負(fù)責(zé)；請二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況；接管人需做詳細(xì)記錄。第四步人事手續(xù)決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。君子離職守則對任何人都不表示異議。經(jīng)營/管理的資產(chǎn)科目或項(xiàng)目：1)2)3)4)5)……移交內(nèi)容：附頁共頁，明細(xì)如下：1)2)3)……此交接書一式份，共頁。四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備后查。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé)，請認(rèn)真交接！一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收詳細(xì)進(jìn)行帳目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。不