【正文】 源的開發(fā)和利用上來。市區(qū)旅游資源十分豐富，是傳統(tǒng)的旅游城市。在重視創(chuàng)新和質(zhì)量、重視服務(wù)和信譽的市場觀念引導下，使民營企業(yè)上檔次、上規(guī)模、上水平，提高企業(yè)產(chǎn)品附加值和科技含量，力推名牌，力創(chuàng)精品。自始至終注重培育特色產(chǎn)品、形成特色產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑特色群體。調(diào)整結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)扶強，打造本土化民營品牌。并通過行業(yè)學會、商會等民間組織，因地制宜開展各種培訓、咨詢、服務(wù)活動，利用多種形式開展人才引進、產(chǎn)品展銷、貿(mào)易洽談、招商引資等活動。大力發(fā)展為民營經(jīng)濟者提供政策、法律、財會、技術(shù)、管理和市場信息等方面服務(wù)的中介組織，要著力構(gòu)建民間投資信息網(wǎng)，為民間投資者提供政策、法律法規(guī)和市場資訊等服務(wù)，架起溝通民間資金與項目之間的橋梁。堅決打擊破壞市場經(jīng)濟秩序行為；建立健全社會化服務(wù)體系，積極培育中介服務(wù)市場；加強社會信用體系建設(shè)，分步推進政府信用、企業(yè)信用和個人信用建設(shè)；加強對民營企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護、社會保障等方面的監(jiān)督和管理。要進一步深化行政審批制度改革，簡化辦事程序和環(huán)節(jié)，加強機關(guān)效能建設(shè)，鼓勵和支持民營企業(yè)家參政議政，大力表彰一批優(yōu)秀民營企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)家，激發(fā)他們奮發(fā)向上、做強做大的積極性，營造有利于民營經(jīng)濟發(fā)展的良好輿論氛圍。放開市場準入，放寬經(jīng)營資格限制，在投融資、貸款、土地使用、人才引進、市場開發(fā)、稅費管理以及資源配置等方面，建立健全公平統(tǒng)一的政策體系。要多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、不設(shè)障，積極改進對民營企業(yè)的管理與服務(wù)，滿腔熱情地幫助民營企業(yè)過好市場經(jīng)濟關(guān)。轉(zhuǎn)變職能，加強服務(wù)，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。財政預(yù)算安排的支持經(jīng)濟發(fā)展資金和稅收政策，在扶持對象上，凡符合支持條件的，各類企業(yè)都要一視同仁。其次是大膽沖破傳統(tǒng)觀念和體制的樊籬，為民營經(jīng)濟的發(fā)展鋪平道路，對民營企業(yè)的合理要求，進行換位思考，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，做到只能說怎么辦，不能說不行。轉(zhuǎn)變觀念，消除歧視，構(gòu)建一視同仁政策環(huán)境。三是將民營經(jīng)濟監(jiān)測納入全區(qū)宏觀調(diào)控體系。二是繼續(xù)推行領(lǐng)導包企業(yè)制度。一是切實加強領(lǐng)導，創(chuàng)新工作機制。受短期利益驅(qū)動，民營企業(yè)上項目存在一擁而上的現(xiàn)象，導致有的企業(yè)不在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平上下功夫，反而爭相仿冒別人開發(fā)出來的新產(chǎn)品，相互壓低價格，造成惡性循環(huán)，影響了整個行業(yè)的發(fā)展。一些民營企業(yè)不依法與員工簽訂勞動合同，想方設(shè)法逃避繳納“三險”，尤其是建筑行業(yè)的民營企業(yè)，拖欠、克扣農(nóng)民工的工資時常發(fā)生。部分企業(yè)主落后的用人觀念，直接傷害和損失了大量的“千里馬”。許多民營企業(yè)都是家族式管理模式致使決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制，民營企業(yè)家的局限性、隨意性往往容易導致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。民營企業(yè)良莠不齊，絕大多數(shù)企業(yè)綜合素質(zhì)不高，整體形象欠佳。三是受城市功能區(qū)規(guī)劃影響，在新一輪的規(guī)劃調(diào)編中，土地問題也成為制約民營企業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵，解決這類問題勢在必行。目前，民營企業(yè)處在發(fā)展的初創(chuàng)階段，需要征用土地。二是企業(yè)征地困難，發(fā)展空間受限。民營企業(yè)整體發(fā)展水平低，管理不規(guī)范、經(jīng)營狀況一般、風險不確定，造成企業(yè)“貸款難”與銀行“難貸款”的兩難境地。一是融資渠道不暢,發(fā)展后勁不足。融資、用地瓶頸，限制了民營企業(yè)的發(fā)展壯大。在政策落實過程中，存在部門之間互相扯皮推諉，許多政策在執(zhí)行過程中被扭曲，有的甚至束之高閣，使政策失效的現(xiàn)象。對民營經(jīng)濟的服務(wù)重視更多地停留在口頭上、文件中，扶持幫助少，具體措施少，落實不到位。一是部門服務(wù)不到位。民營經(jīng)濟能否順利發(fā)展，在很大程度取決于政策執(zhí)行和措施落實的力度上。另外，由于體制和機制的問題，收費不公現(xiàn)象依然存在。二是收費不公，負擔偏重。表現(xiàn)在：一是前置審批環(huán)節(jié)多，民營企業(yè)經(jīng)營項目前置審批環(huán)節(jié)多，實質(zhì)上抬高了進入門檻，客觀上限制了民營企業(yè)投資。待遇不公，增加了民營企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)的難度。二、當前民營經(jīng)濟發(fā)展存在的主要問題思想觀念遲滯，造成了民營經(jīng)濟發(fā)展氛圍不濃目前社會對民營經(jīng)濟發(fā)展持肯定和支持態(tài)度已成為主流，但仍然存在一些疑慮和偏見，思想不夠解放。同時這些人還與外來的“土律師”勾結(jié)，共同向企業(yè)索賠。三是利用工傷事故騙賠事件頻發(fā)。企業(yè)既要賠償，還要處罰。一些經(jīng)濟落后地區(qū)來的員工不愿意參加社保等因素，因此參保率較低。微利的民營企業(yè)承擔不了這些保險重任。二是勞資糾紛案件增多。企業(yè)之間相互挖人，員工無序流動，對員工培訓的錢經(jīng)常因此而打了“水漂”。一些勞動密集型的民營企業(yè)普遍反映招工難，留住技術(shù)工人更難。勞資關(guān)系日趨緊張在實踐中，民營企業(yè)反映最多的是勞資環(huán)境。并且昂貴的有色金屬材料被盜，對企業(yè)來說損失較大。三是盜竊案件經(jīng)常發(fā)生。令民營企業(yè)不勝其煩。有的還沒完沒了，令企業(yè)苦不堪言。二是企業(yè)周邊環(huán)境不好。民營企業(yè)的國內(nèi)貿(mào)易貨款回收困難，一旦有經(jīng)濟糾紛訴諸法律，往往因為費心、費錢、費時，即使贏了官司還執(zhí)行不了。法治環(huán)境有待改善當前，民營企業(yè)反映的法治問題較多。因此，在民營企業(yè)中存在著既要交企業(yè)所得稅，又要交個人所得稅的雙重征稅問題。近期國家對民營企業(yè)的計稅工資標準雖已提高到3500元/月，但仍然存在政策上的不公。如在企業(yè)所得稅計稅工資政策上，存在著民營企業(yè)、國有企業(yè)和外資企業(yè)采取不同的政策。三是稅費不公問題。二是融資困難問題。但民營企業(yè)的行業(yè)準入問題還存在著“玻璃門”現(xiàn)象，即“看得見、進不去”。一是市場準入問題。不少民營企業(yè)家反應(yīng)，這些政策原則性強，操作性差。不少民營企業(yè)反映，他們都享受到了政府非常周到的服務(wù)，有的還能上門服務(wù)。合肥的產(chǎn)權(quán)保護和市經(jīng)濟自由度以及法制建設(shè)都較好。確實合肥開明、開放的政府作風也贏得了權(quán)威部門的肯定。不少民營企業(yè)家都表示經(jīng)常收看這些節(jié)目，認為當前輿論環(huán)境好，節(jié)目對他們啟發(fā)大。經(jīng)常作客各種媒體，介紹企業(yè)近況和創(chuàng)富感悟。廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家不斷增強機遇意識、憂患意識和歷史使命感，克服“小富即安”的思想，樹立追求更高事業(yè)的思想境界，用更高的標準來要求自己，以只爭朝夕、時不待我的精神狀態(tài)，搶抓發(fā)展先機，規(guī)劃發(fā)展藍圖，理清發(fā)展思路，把企業(yè)做大、做強，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。這些已經(jīng)成為全市上下的共識。一、我市民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀輿論環(huán)境繼續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟是合肥經(jīng)濟的主體，是合肥的優(yōu)勢所在、活力所在和潛力所在。第三篇：民營企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術(shù)學院暑期社會實踐調(diào)查報告 10級網(wǎng)絡(luò)工程 鄭心越 10539040民營企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告鄭心越（經(jīng)濟技術(shù)學院 10級 網(wǎng)絡(luò)工程 10539040）在過去幾年的金融危機持續(xù)影響下，近年來我國的民營企業(yè)面臨著復(fù)雜的發(fā)展難題。對符合條件的行業(yè)和崗位、工種，經(jīng)勞動和社會保障部門批準，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。引導企業(yè)練好內(nèi)功，圍繞貫徹《山東省人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)管理工作的意見》（魯政發(fā)〔2008〕71號），在安全生產(chǎn)、節(jié)能、技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量等方面強化管理，提高現(xiàn)代化管理水平，努力克服能源、原材料及勞動力、土地等生產(chǎn)要素價格上漲對生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響，挖潛降本增效。毛絨玩具是一種勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，要想做到最好，必須有所創(chuàng)新，不能循規(guī)蹈矩，有了創(chuàng)新才有新鮮血液，才能成長，企業(yè)應(yīng)該招聘具有高級專業(yè)人員，彌補自己在此方面的不足。特別是對企業(yè)反映較多的土地、資金、電力供應(yīng)等問題，要主動協(xié)調(diào)，努力為企業(yè)提供保姆式的服務(wù)。政府在服務(wù)重點企業(yè)工作方面要做到領(lǐng)導力度再加強、政策扶持再加大、服務(wù)水平再提高，同時積極樹立政府服務(wù)出效益、服務(wù)出生產(chǎn)力的觀念。億鑫玩具有限公司的領(lǐng)導者身上也同樣存在這樣的缺憾，雖然她們身上擁有領(lǐng)導者的氣質(zhì)和經(jīng)商者的魄力，但是文化素質(zhì)作為一種非常重要的品質(zhì)是一個成功企業(yè)家所必須具備的基本。與大型企業(yè)比較,文化程度偏低。無博士。%為本科。%。%為碩士。資料顯示,我國中型企業(yè)經(jīng)營管理者5L0%為大專。其資本增值率和利潤增值率均高于整體水平，分別為19％和22％。此外，％的被調(diào)查企業(yè)對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項目的研發(fā)投入了資金，其投資金額的中位數(shù)為30萬元，％；％的被調(diào)查企業(yè)擁有自己的專利技術(shù)。3）、向高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展本次抽樣調(diào)查顯示，％。從企業(yè)的規(guī)?？?，實收資本在100萬以下的被調(diào)查企業(yè)吸納下崗職工的能力較強；從部分行業(yè)來看，從事商業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)和交通運輸業(yè)的企業(yè)吸納下崗職工的能力遠遠高于其他行業(yè)，而從事制造業(yè)和建筑業(yè)的被調(diào)查企業(yè)吸納下崗職工比一般水平低很多，只有13％－15％，這兩個行業(yè)在地區(qū)分布上并沒有畸形分布。由于私營企業(yè)之間存在較大差距，不同企業(yè)的同一指標很多呈偏態(tài)分布，少數(shù)畸大畸小的極端數(shù)據(jù)往往使平均數(shù)值受到過大影響而失去代表性，因此在本報告中，我們除使用平均數(shù)外，也使用了中位數(shù)，即用所有數(shù)據(jù)中大小居中的數(shù)值來表示一般水平，在一些指標中同時列出平均數(shù)和中位數(shù)，兩個數(shù)值的差距可以在一定程度上提示數(shù)據(jù)分布的偏斜程度。2）、從業(yè)人員增加被調(diào)查企業(yè)2001年全年雇傭員工人數(shù)的中位數(shù)是60人，雇傭半年以上不足一年的員工人數(shù)為20人，雇傭半年以下的員工人數(shù)為2人。這是一個值得重視的信號。這是由于近兩年國家對私營企業(yè)的稅收征管力度進一步加大，私營企業(yè)主的納稅意識逐步增強的緣故。由于企業(yè)規(guī)模的迅速擴大，其銷售額和納稅均呈快速增長態(tài)勢。2001年底，被調(diào)查企業(yè)的實收資本總額中位數(shù)為250萬元，％；％，比1999年底的11％。然而事物都是兩面性的，這種有很多情感組分的公司往往忽視了公司的規(guī)范和原則，這是此公司所應(yīng)該注意的。近幾年，國家也正在大力倡導建設(shè)新農(nóng)村，在這種形式下，公司的存在也為本地新農(nóng)村建設(shè)做出了重大的貢獻，反過來，也為自身發(fā)展提供了千載難逢的機遇。民營企業(yè)的貢獻雖然民營企業(yè)的規(guī)模不是太大，但是它所帶來的貢獻是不可忽視的。當時的民營企業(yè)發(fā)展十分困難，想發(fā)展沒有資金，沒有現(xiàn)在這么多的渠道，但是，都以小作坊的形式運作著。在諸城市的發(fā)展背景近年來，諸城市全面落實科學發(fā)展觀，把促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為狠抓第一要務(wù)的重要抓手，堅定不移地發(fā)展民營經(jīng)濟，促進了全市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，全市涌現(xiàn)出了一大批勤奮創(chuàng)業(yè)、善于管理、精于創(chuàng)新、誠信守法的民營企業(yè)。公司發(fā)展歷程：億鑫玩具有限公司建廠于1994年，公司主要進行毛絨玩具的來料加工，另外也進行出口貿(mào)易，公司位于山東諸城舜王街道，公司建廠之初擁有工人10名左右，工人主要來源于當?shù)氐膵D女，固定資產(chǎn)主要是10臺腳蹬縫紉機，算是一個比較大的小作坊，稱不上公司。搜集資料，體會社會主義現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展狀況。在現(xiàn)階段，我國中小企業(yè)劃分范圍是三個主要指標：1）人員：2000人以下；2）銷售額3億元以下；3）資產(chǎn)總額4億元以下。固定資產(chǎn)：屬于產(chǎn)品生產(chǎn)過程中用來改變或者影響勞動對象的勞動資料，是固定資本的實物形態(tài)。實行國有民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸國家所有，租賃者按市場經(jīng)濟的要求自籌資金、自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險。第二篇：民營企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查民營企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)