【正文】 材，減少一次性用品的使用；推進電子政務，提倡無紙化辦公，在不違反保密制度前提下，充分利用現(xiàn)代信息技術編輯和傳遞資料；加強辦公用品管理，建立辦公用品領取使用管理制度；控制會議數(shù)量和規(guī)模，壓縮會議時間和參會人員，降低會議成本。（二）建設綠色機關。創(chuàng)新學習方法，拓寬學習渠道，增強學習的吸引力和實效性。四是完善學習制度。堅持學用結合、學以致用。深刻學習領會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞片區(qū)引領、轉型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生服務、依法治區(qū)、管黨治黨“六大重點”，結合部門職能，找準結合點，組織機關干部認真學習履職所需的法律、政策、經(jīng)濟、文化、科技等知識，優(yōu)化知識結構，提高整體素質。把學習貫徹中央指示精神與學習貫徹省市區(qū)委部署要求結合起來，不斷提高機關黨員干部的思想境界，夯實理論功底。一是加強理論學習。一、指導思想深入學習貫徹中央“八項規(guī)定”精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真落實中央和省市區(qū)委對機關黨建工作的新部署、新要求，針對機關作風方面的突出問題，圍繞建設勤學機關、綠色機關、高效機關、文明機關“四項任務”，著力加強教育學習、問題整改和制度建設，進一步提高機關工作效能和機關干部服務質量，樹立和維護為民務實清廉的良好形象，為推進轉型升級新跨越，建設富裕文明和諧新提供堅強有力的保障。同時，及時向上級作風建設領導小組匯報整改情況。加強對作風建設活動開展情況的監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。各科室要把推進2018年作風建設活動納入日常工作范圍，緊密結合工作實際，夯實工作責任，及時向集團供水公司報送活動開展情況，確?；顒佑行蜷_展。各科室要高度重視此次作風建設活動，結合各自工作實際，認真開展活動，準確把握中、省及集團黨委關于改進作風的規(guī)定和要求，進一步夯實思想基礎，扎實推進作風建設活動向縱深發(fā)展。六、組織機構為確保作風建設活動落到實處，我公司成立由總經(jīng)理任組長，其他班子成員和各科室負責同志為成員的作風建設領導小組，綜合科主要負責作風建設活動的組織、協(xié)調和督查等日常工作。(五)總結考核階段(11月12日11月30日).對作風建設開展情況進行認真總結，并報送集團供水公司作風建設領導小組辦公室。(四)建章立制階段(10月8日11月9 日)。結合學習教育活動，按照邊學邊改的要求，認真進行整改落實。(三)整改提升階段(5月21日一9月28日)。二是查找是否有上班時間玩游戲。一是嚴查在崗在位情況。(二)查找問題階段(4月23日5月18日)。四、活動內容(一)動員學習階段(4月12日4月23日)。把嚴格管理職工與關心職工結合起來,對工作中出現(xiàn)的無意過失，準確判定性質、區(qū)分責任，切實保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的職工，消除職工思想顧慮，激勵廣職工敢擔當、能千事、會干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對明知故犯、屢教不改等問題，運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處，促使其汲取教訓，徹底整改。(四)實行懲防并舉。(三)堅持以上率下。(二)踐行群眾路線。二、基本原則:(一)突出問題導向。第三篇：2018 年深化作風建設活動實施方案陜西省水務集團南鄭供水公司 2018 年深化作風建設活動實施方案按照陜供水發(fā)（2018）126號文件要求，進一步深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和拓展2017年作風建設成果,持之以恒正風肅紀，防止隱形“四風”問題反彈，切實提高我公司干部職工整體素質和工作效能，結合工作實際，特制定本方案。在集中開展“作風建設年”活動結束后，縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位要將這項工作轉為日常任務，繼續(xù)完善與落實作風建設的各項長效機制和管理制度，繼續(xù)做好后續(xù)各項工作，對集中開展活動期間因時間和條件限制，沒整改或整改沒到位的問題要繼續(xù)整改到位。（五）不斷推動作風建設活動深入開展。（四）堅持“兩手抓，兩促進”。通過一級抓一級，一級帶一級，一級為一級作表率，層層抓落實，推動整改提高階段工作的扎實開展。局領導班子成員要認真貫徹胡錦濤總書記關于領導干部增強“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”的指示精神，認真落實整改，發(fā)揮好表率作用，全面加強作風建設。局領導班子和干部職工要進一步增強工作責任感和主動性，認真履行職責，加強組織領導，確保整改提高階段各項工作順利完成，取得成效。三、工作要求（一）加強組織領導?？偨Y要有情況、有分析、有建議，問題要找準，分析要透徹，對策要實際，辦法要可行，要具有針對性和操作性。通過加大整改和督查工作力度，推動整改提高階段各項工作 順利進行?？h委縣政府和局黨組署的重點工作落實情況。清理行政事業(yè)性收費和行政處罰項目，保留收費項目和行法執(zhí)法處罰公示和執(zhí)行下限標準的情況。建立和實行崗位責任制，首問負責制，服務承諾制，一次性告知制，限時辦結制，否定報備制，失職追究制的情況。行政執(zhí)法部門清理行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、界定執(zhí)法權限，推行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制的情況?！把a課”仍未整改到位，甚至敷衍塞責的，要對相關責任人進行組織處理直至紀律處分，并在一定范圍內通報。作風建設年活動結束時，要開展社會評價，組織院務會和服務對象代表，對局領導班子和干部職工在作風整改方面的效果進行滿意度測評。縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位要在建立健全黨務政務公開機制、崗位職責評定機制、績效評估機制、責任追究機制等方面取得新突破，在建立健全黨務政務公開備案制、檢查制、部門責任制、崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等制度建設上取得成效。（二）建立長效機制（8月16日至8月30日）要切實按照鳳作風辦通[2011]13號文件要求，緊扣正確行使權力、強化領導責任、狠抓工作落實等關鍵環(huán)節(jié)，按照“轉變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權”的要求，從建立健全各項工作規(guī)范和工作制度入手，創(chuàng)新促使機關和干部求實、務實、落實的工作機制。整