【正文】 的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標(biāo)，又要有長期安排；要充分考慮解決問題的必要性和可行性。要堅(jiān)持開門整改，整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督檢驗(yàn)。（二）建立長效機(jī)制（8月16日至8月30日）要切實(shí)按照鳳作風(fēng)辦通[2011]13號文件要求，緊扣正確行使權(quán)力、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓工作落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”的要求，從建立健全各項(xiàng)工作規(guī)范和工作制度入手，創(chuàng)新促使機(jī)關(guān)和干部求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的工作機(jī)制。按“需要堅(jiān)持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度建設(shè)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性?？h鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位要在建立健全黨務(wù)政務(wù)公開機(jī)制、崗位職責(zé)評定機(jī)制、績效評估機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等方面取得新突破，在建立健全黨務(wù)政務(wù)公開備案制、檢查制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度建設(shè)上取得成效。（三）強(qiáng)化鞏固提高（9日1日至9月30日）要堅(jiān)持以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)來衡量、檢驗(yàn)優(yōu)化作風(fēng)整改的成果。作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)束時(shí)，要開展社會評價(jià)，組織院務(wù)會和服務(wù)對象代表，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在作風(fēng)整改方面的效果進(jìn)行滿意度測評。對態(tài)度不認(rèn)真，落實(shí)整改不到位，開展工作不得力，多數(shù)群眾不滿意的股室和干部工作，要責(zé)令整改“補(bǔ)課”?！把a(bǔ)課”仍未整改到位，甚至敷衍塞責(zé)的，要對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理直至紀(jì)律處分，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。在整改提高階段，重點(diǎn)抓好以下各方面的工作：現(xiàn)有行政審批項(xiàng)目清理、規(guī)范情況，保留行政審批事項(xiàng)進(jìn)入行政服務(wù)中心大廳集中辦理情況，有無未經(jīng)審核和批準(zhǔn)，擅自設(shè)立行政許可事項(xiàng)或改變許可方式的情況。行政執(zhí)法部門清理行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、界定執(zhí)法權(quán)限，推行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制的情況。部門責(zé)任制制定和公示情況。建立和實(shí)行崗位責(zé)任制，首問負(fù)責(zé)制，服務(wù)承諾制，一次性告知制，限時(shí)辦結(jié)制，否定報(bào)備制，失職追究制的情況。建立黨務(wù)、政務(wù)公開備案制、檢查制的情況。清理行政事業(yè)性收費(fèi)和行政處罰項(xiàng)目，保留收費(fèi)項(xiàng)目和行法執(zhí)法處罰公示和執(zhí)行下限標(biāo)準(zhǔn)的情況。重點(diǎn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處情況?？h委縣政府和局黨組署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。各相關(guān)單位對群眾反映舉報(bào)的問題整改落實(shí)情況。通過加大整改和督查工作力度，推動整改提高階段各項(xiàng)工作 順利進(jìn)行。（四）搞好活動總結(jié)（10月8日至10月25日）在作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)束前認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，分別形成整改提高階段小結(jié)和作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)。總結(jié)要有情況、有分析、有建議，問題要找準(zhǔn)，分析要透徹，對策要實(shí)際，辦法要可行，要具有針對性和操作性。整改提高階段小結(jié)和作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)于10月25日前報(bào)縣作風(fēng)辦。三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整改提高階段是體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)活動成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改提高階段各項(xiàng)工作順利完成，取得成效。（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”的指示精神，認(rèn)真落實(shí)整改，發(fā)揮好表率作用，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭落實(shí)整改任務(wù)，帶頭接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過一級抓一級，一級帶一級，一級為一級作表率，層層抓落實(shí)，推動整改提高階段工作的扎實(shí)開展。（三）要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)同“項(xiàng)目建設(shè)年活動”、“環(huán)境建設(shè)年活動”有機(jī)結(jié)合起來，在優(yōu)化環(huán)境過程中、在加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，通過改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn)其它工作的進(jìn)一步優(yōu)化，以扎扎實(shí)實(shí)開展“三個(gè)建設(shè)年”活動并取得良好的成果取信于民。（四）堅(jiān)持“兩手抓，兩促進(jìn)”。整改提高階段正是各項(xiàng)衛(wèi)生食藥工作繁忙時(shí)期，任務(wù)十分繁重，衛(wèi)生系統(tǒng)要把開 展領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)年活動與貫徹落實(shí)省、市、縣各級黨委政府部署的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)開展活動與推進(jìn)工作“兩結(jié)合，兩促進(jìn)”，從面促進(jìn)衛(wèi)生食藥工作再上新臺階。（五）不斷推動作風(fēng)建設(shè)活動深入開展。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。在集中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束后，縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位要將這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)為日常任務(wù)，繼續(xù)完善與落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)長效機(jī)制和管理制度，繼續(xù)做好后續(xù)各項(xiàng)工作，對集中開展活動期間因時(shí)間和條件限制，沒整改或整改沒到位的問題要繼續(xù)整改到位。建立局黨組成員按工作分工抓分管股室作風(fēng)建設(shè)的工作制度，指導(dǎo)督促各相關(guān)股室和單位作風(fēng)建設(shè)工作深入有效進(jìn)行。第三篇：2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案陜西省水務(wù)集團(tuán)南鄭供水公司 2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案按照陜供水發(fā)（2018）126號文件要求，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，鞏固和拓展2017年作風(fēng)建設(shè)成果,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，防止隱形“四風(fēng)”問題反彈，切實(shí)提高我公司干部職工整體素質(zhì)和工作效能，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個(gè)方面存在的突出問題，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。二、基本原則:(一)突出問題導(dǎo)向。全體干部職工結(jié)合工作實(shí)際，列出問題清單，從存在的突出問題整起，追根潮源，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，采取強(qiáng)有力措施，盡快把突出 問題解決到位。(二)踐行群眾路線。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會、面向基層，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對象的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。(三)堅(jiān)持以上率下。以班子成員、中層干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，全員參與，一級帶著一級干，一級做給一級看。(四)實(shí)行懲防并舉。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時(shí)提醒，督促其認(rèn)真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題。