【正文】 各單位要認真總結“深化作風建設年”活動中的做法和成效，上報局“深化作風建設年”活動辦公室，辦公室將及時把各單位的經(jīng)驗做法通過簡報形式進行總結推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要把深化作風建設與完成目標任務結合起來，與加強基層組織建設和加強干部隊伍建設結合起來，與推進糧食事業(yè)科學和諧發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌推進當前各項工作。為切實加強對“深化作風建設年”活動的領導，成立局“深化作風建設年”活動工作領導小組，領導小組組長由局黨委書記、局長杜鈞寶擔任，副組長由局黨委成員、副局長楊久義擔任，成員為各支部書記；領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處，負責日常工作，具體組織實施局“深化作風建設年”活動的開展。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃拿卡要”等嚴重影響機關形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務，看是否存在不到位、不落實情況。著力抓好四個環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動員大會；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認真學xxx省委和市委有關作風建設的一系列文件精神；三是各級班子成員深入基層進行蹲點調(diào)研；四是認真梳理問題，形成問題梳理報告。三是深化重點工程建設領域問題專項治理工作，扎實做好問題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結合，堅持自查自糾與督促檢查相結合，著力解決重點工程建設中存在的問題。一是深化領導干部廉潔自律教育，強化黨風廉政建設責任制，嚴格領導干部廉潔自律制度，結合反腐倡廉專題教育活動，以學習黨章、貫徹落實科學發(fā)展觀、加強作風建設、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容，強化黨員干部意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。三是加強對效能建設“八項制度”、“四條禁令”等各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進一步落實效能建設各項制度。四是深化民主評議活動，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評議深度，促進機關規(guī)范化管理、改善機關作風、提高工作效率、提升機關形象，加強督查，在效能建設上出實效。強化監(jiān)督，在行風建設上出實招。聯(lián)系群眾，在優(yōu)化服務上出新措。二是充分發(fā)揮市場機制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。通過“深化作風建設年”活動，真正達到工作紀律明顯改進，效能建設明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責任感明顯增強，各項工作得到有效推進和落實的目標，從而在系統(tǒng)上下真正形成風氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。第五篇：開展深化作風建設年活動實施方案開展深化作風建設年活動實施方案根據(jù)市委、市政府《關于在全市各級機關開展“深化作風建設年”活動的實施意見》的部署和要求，結合我局工作實際，現(xiàn)提出實施方案如下。（三）強化督查，嚴肅問責。各單位要充分認識開展機關作風建設深化年活動的重要性和迫切性，根據(jù)各自實際，進行統(tǒng)籌安排、大力推進，確保活動的組織領導、工作任務、推進措施、實際成效“四到位”。檢查考核階段。三、方法步驟準備階段。堅決糾正“衙門”作風、貪圖享樂等問題，全心全意為人民服務，既要做到“門好進臉好看”，更要做到“話好聽事好辦”?；顒宇I導小組定期對各單位衛(wèi)生進行集中檢查，及時通報檢查結果。（四）建設文明機關。嚴格落實去向告知制度、ab角工作制度及首問負責、公開承諾、請銷假等制度，嚴禁工作時間進行與工作無關的活動。（三）建設高效機關。二是綠色用能。健全黨員領導干部講黨課制度，黨員領導干部每年至少給全體黨員上一次黨課。以服務片區(qū)建設為中心，認真研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下質(zhì)量強區(qū)、特種設備安全、質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法、質(zhì)監(jiān)隊伍建設等課題，結合“雙聯(lián)雙增”工程開展調(diào)研，深入基層了解群眾訴求，為領導科學制定政策提供依據(jù)，年底形成不少于4篇的調(diào)研報告。二是加強業(yè)務學習。二、任務目標（一）建設勤學機關。對活動中作風建設問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位，嚴格按照相關規(guī)定進行問責追責，并取消該單位先進評選資格。(二)狠抓工作落實。做好資料整理和歸檔工作，接受集團供水公司考核。在改進中工作，在工作中改進，自覺落實整改措施。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。工作中站位不高，視野不開闊，事前無計劃，事中無研究，事后無總結，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實效，對公司的決定和部署消極應付。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。圍繞以下幾個方面查找問題: 。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時提醒，督促其認真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會、面向基層，認真聽取群眾和服務對象的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個方面存在的突出問題，推動作風轉(zhuǎn)變，強化責任意識，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務水平，為實現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。作風建設是一項長期而艱巨的任務。（三）要把加強作風建設同“項目建設年活動”、“環(huán)境建設年活動”有機結合起來，在優(yōu)化環(huán)境過程中、在加強項目建設中進一步改進作風，通過改進作風促進其它工作的進一步優(yōu)化，以扎扎實實開展“三個建設年”活動并取得良好的成果取信于民。（二）充分發(fā)揮領導干部示范表率作用。整改提高階段小結和作風建設年活動總結于10月25日前報縣作風辦。各相關單位對群眾反映舉報的問題整改落實情況。建立黨務、政務公開備案制、檢