【文章內(nèi)容簡介】 對明知故犯、屢教不改等問題，運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處，促使其汲取教訓(xùn)，徹底整改。(五)鼓勵擔當作為。把嚴格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來,對工作中出現(xiàn)的無意過失，準確判定性質(zhì)、區(qū)分責任，切實保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的職工，消除職工思想顧慮，激勵廣職工敢擔當、能千事、會干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。四、活動內(nèi)容(一)動員學習階段(4月12日4月23日)。采取集中學習和自學的方法，組織全體人員學習《八項規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、習近平關(guān)于作風建設(shè)的系列講話精神，通過深入學習，統(tǒng)一思想，強化宣傳，提升干部職工深刻認識當前開展作風建設(shè)的必要性和緊迫性，營造作風建設(shè)活動良好的輿論氛圍。(二)查找問題階段(4月23日5月18日)。圍繞以下幾個方面查找問題: 。一是嚴查在崗在位情況。查找工作中是否存在不按時上、下班，外出不報備，上班時間串崗、溜崗等現(xiàn)象。二是查找是否有上班時間玩游戲。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。一是查找是否存在對上級單位安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責任意識不強等現(xiàn)象。工作中站位不高，視野不開闊，事前無計劃，事中無研究，事后無總結(jié)，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實效，對公司的決定和部署消極應(yīng)付。工作主動性不強，缺乏思考和創(chuàng)新意識，不結(jié)合工作實際,工作生搬硬套，憑經(jīng)驗解決新問題，工作責任心和上進心不強，多部門合作事項，遇事不溝通、不協(xié)調(diào)，相互推諉，不履取不擔當，把簡單事復(fù)雜化，影響了工作推進。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。(三)整改提升階段(5月21日一9月28日)。對照問題列出清單，明確整改的重點和方向，制定整改措施。結(jié)合學習教育活動，按照邊學邊改的要求，認真進行整改落實。在改進中工作，在工作中改進，自覺落實整改措施。(四)建章立制階段(10月8日11月9 日)。根據(jù)整改情況，結(jié)合具體工作實際，制定、完善切實可行的作風建設(shè)制度，并抓好落實。(五)總結(jié)考核階段(11月12日11月30日).對作風建設(shè)開展情況進行認真總結(jié)，并報送集團供水公司作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。做好資料整理和歸檔工作，接受集團供水公司考核。六、組織機構(gòu)為確保作風建設(shè)活動落到實處，我公司成立由總經(jīng)理任組長，其他班子成員和各科室負責同志為成員的作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合科主要負責作風建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和督查等日常工作。七、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視此次作風建設(shè)活動，結(jié)合各自工作實際，認真開展活動，準確把握中、省及集團黨委關(guān)于改進作風的規(guī)定和要求，進一步夯實思想基礎(chǔ)，扎實推進作風建設(shè)活動向縱深發(fā)展。(二)狠抓工作落實。各科室要把推進2018年作風建設(shè)活動納入日常工作范圍，緊密結(jié)合工作實際，夯實工作責任，及時向集團供水公司報送活動開展情況，確?；顒佑行蜷_展。(三)強化監(jiān)督檢查。加強對作風建設(shè)活動開展情況的監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。對活動中作風建設(shè)問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行問責追責，并取消該單位先進評選資格。同時，及時向上級作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報整改情況。2018年4月11日第四篇：質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)深化年活動實施方案為全面落實區(qū)委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展作風設(shè)深化年活動的實施意見》，進一步鞏固機關(guān)作風建設(shè)提升年活動成果，制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入學習貫徹中央“八項規(guī)定”精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真落實中央和省市區(qū)委對機關(guān)黨建工作的新部署、新要求，針對機關(guān)作風方面的突出問題，圍繞建設(shè)勤學機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)“四項任務(wù)”，著力加強教育學習、問題整改和制度建設(shè)，進一步提高機關(guān)工作效能和機關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量，樹立和維護為民務(wù)實清廉的良好形象，為推進轉(zhuǎn)型升級新跨越，建設(shè)富裕文明和諧新提供堅強有力的保障。二、任務(wù)目標（一）建設(shè)勤學機關(guān)。一是加強理論學習。開展“爭當學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改落實，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習省市區(qū)委全委會、經(jīng)濟工作會議和“兩會”精神。把學習貫徹中央指示精神與學習貫徹省市區(qū)委部署要求結(jié)合起來，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想境界，夯實理論功底。二是加強業(yè)務(wù)學習。深刻學習領(lǐng)會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞片區(qū)引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生服務(wù)、依法治區(qū)、管黨治黨“六大重點”，結(jié)合部門職能，找準結(jié)合點，組織機關(guān)干部認真學習履職所需的法律、政策、經(jīng)濟、文化、科技等知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。三是加強調(diào)查研究。堅持學用結(jié)合、學以致用。以服務(wù)片區(qū)建設(shè)為中心，認真研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下質(zhì)量強區(qū)、特種設(shè)備安全、質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法、質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)等課題，結(jié)合“雙聯(lián)雙增”工程開展調(diào)研，深入基層了解群眾訴求，為領(lǐng)導(dǎo)科學制定政策提供依據(jù)，年底形成不少于4篇的調(diào)研報告。四是完善學習制度。制定學習計劃和每月具體學習計劃，并認真落實，確保全年學習的時間，黨員不少于32學時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于56學時。創(chuàng)新學習方法，拓寬學習渠道，增強學習的吸引力和實效性。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少給全體黨員上一次黨課。（二）建設(shè)綠色機關(guān)。一是綠色辦公。推進機關(guān)綠色辦公，節(jié)約辦公耗材，減少一次性用品的使用；推進電子政務(wù)，提倡無紙化辦公，在不違反保密制度前提下，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)編輯和傳遞資料；加強辦公用品管理，建立辦公用品領(lǐng)取使用管理制度；控制會議數(shù)量和規(guī)模，壓縮會議時間和參會人員，降低會議成本。二是綠色用能。按規(guī)定使用空調(diào)、電梯，不使用高耗能電