【正文】 型檢察院為契機(jī)，在全院形成自我學(xué)習(xí)成長的良好氛圍。檢察人才隊(duì)伍建設(shè)的好與壞、成與敗與一把手的作用密不可分。(六)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立真確人才觀。把人才放到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧线M(jìn)行鍛煉，是加快人才成長的一條有效途徑,只有給人才一個施展拳腳的舞臺，使之在其位、謀其政，通過潛心思考和探索磨 練，在獨(dú)立應(yīng)對各種復(fù)雜疑難問題中才能不斷地開闊眼界，增長才干。繼續(xù)推行公開選拔、競爭上崗和雙向選擇制度，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。是在業(yè)務(wù)工作上，推行并落實(shí)一系列規(guī)章制度，如錯案責(zé)任追究制度、涉檢信訪案件雙向問責(zé)制、舉報(bào)線索統(tǒng)一管理以及初查工作規(guī)定等各項(xiàng)工作規(guī)范，推行調(diào)查程序啟動制度及調(diào)查工作規(guī)范化工作機(jī)制，使干警在履行職務(wù)過程中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定正確履職，確保不出現(xiàn)違法違紀(jì)案事件，使執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，確保檢察干警公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派主要業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)骨干到高校脫產(chǎn)進(jìn)修，不斷提高能力和水平。鼓勵已具備法律本科學(xué)歷的干警攻讀第二學(xué)歷學(xué)位，努力實(shí)現(xiàn)一專多能。鼓勵檢察干警通過在職學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次，改善知識結(jié)構(gòu)，提高能力水平。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于破格使用，讓其在一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位上接受鍛煉和考驗(yàn)；對有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要采取上派下掛、異地掛職、設(shè)臵助理等形式，讓他們在新的職位上開闊視野，增長才干，加快成長步伐。要堅(jiān)持訓(xùn)用結(jié)合，在掛職培訓(xùn)上加大力度。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，大力開展以金融、證券、保險(xiǎn)、工商、稅務(wù)、財(cái)會知識為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)專業(yè)知識培訓(xùn)和以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為重點(diǎn)的現(xiàn)代科技專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷促進(jìn)隊(duì)伍的知識更新。要狠抓崗位培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的專業(yè)化水平。要創(chuàng)建合理有序的人才流動機(jī)制。(二)、創(chuàng)建完善的用人機(jī)制，把人才引進(jìn)來干警隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識和文化層次結(jié)構(gòu)不盡合理，基層檢察干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、文化水平相對較低，嚴(yán)重制約了檢察工作的健康快速發(fā)展，急需一大批素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通、類型齊全、數(shù)量充足、適應(yīng)檢察工作發(fā)展需要的各種業(yè)務(wù)人才。繼續(xù)抓好干警的司法考試工作。把干警的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來，堅(jiān)決避免各類違法違紀(jì)事件的發(fā)生；三是抓網(wǎng)絡(luò)教育，紀(jì)檢監(jiān)察部門充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)上開辟專門的網(wǎng)頁和欄目，定期通報(bào)本院內(nèi)的各種違紀(jì)現(xiàn)象，及時轉(zhuǎn)載外部的各類典型事跡和典型案事件，組織干警通過網(wǎng)絡(luò)開展討論，并轉(zhuǎn)載古代清官廉吏的故事，開展歷史教育，凈化干警的心靈。通過學(xué)習(xí)，定期組織紀(jì)律知識考試，使各項(xiàng)紀(jì)律要求內(nèi)容充實(shí)到干警的內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為自覺遵守。面對隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、俗、怕”的不良傾向，堅(jiān)持做到“四抓”。依靠教育引導(dǎo)，筑牢檢察隊(duì)伍的思想根基。重點(diǎn)圍繞各項(xiàng)教育活動安排進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，組織黨組中心組學(xué)習(xí)每月不少于1次。抓好黨組中心組的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照高檢院的要求，積極主動開展“講正氣、樹新風(fēng)”、“社會主義法治理念教育”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”等多項(xiàng)教育活動，同時，堅(jiān)持每月至少兩天的時間對干警進(jìn)行政治理論教育。但是，檢察機(jī)關(guān)年齡結(jié)構(gòu)老化的問題仍然客觀存在,空編現(xiàn)象依然普遍，新進(jìn)人員必須通過司法考試后才有資 格任命，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展平臺，致使檢察官新鮮力量未能及時補(bǔ)充，沒有形成老、中、青相結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)，是一種結(jié)構(gòu)性的短缺不利于檢察事業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。人才斷層問題突出沒有形成合理的人才年齡梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。相對于快速發(fā)展的檢察事業(yè)來說引進(jìn)人才的進(jìn)口仍然很窄。從學(xué)歷上看在職的檢察人員大多不是法律科班出身，沒有經(jīng)過正規(guī)、系統(tǒng)的法律知識的學(xué)習(xí)，在法律理論上先天不足，雖然具有嫻熟的辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但卻缺乏運(yùn)用法學(xué)基礎(chǔ)理論分析問題和解決問題的能力，雖擁有業(yè)務(wù)骨干但卻缺乏既懂法律，又懂金融、證券、財(cái)會等經(jīng)濟(jì)科技知識的復(fù)合型人才，司法會計(jì)、法醫(yī)鑒定、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的專業(yè)技術(shù)人員更是寥寥無幾。(二）隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)水平較低。（一）“人才興檢的意識”有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。三、當(dāng)前檢察隊(duì)伍的重要任務(wù)。有意識地將優(yōu)秀青年人才放到條件艱苦、任務(wù)繁重的地方去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。(五）、檢察青年人才隊(duì)伍。(四）、檢察理論研究人才隊(duì)伍。具備與本職位相適應(yīng)的知識水平和技能要求，能不斷增強(qiáng)檢察行政人才隊(duì)伍的生機(jī)和活力。(三)、檢察行政和技術(shù)人才隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行檢察職業(yè)準(zhǔn)入制度，通過公開招錄，符合業(yè)務(wù)崗位檢察官基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，精通檢察業(yè)務(wù)、善于辦 理疑難復(fù)雜案件的檢察業(yè)務(wù)專門人才。注重理論武裝和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“立檢為公、執(zhí)法為民”，堅(jiān)定地理想信念、正確的政治方向、嚴(yán)肅的政治紀(jì)律、清晰的宗旨觀念，不斷提高科學(xué)判斷形勢、駕馭檢察工作、應(yīng)對復(fù)雜局面和公正執(zhí)法的能力的干警。二、檢察人才的內(nèi)涵。檢察機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍在檢察事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義。第四篇：如何加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)（范文）如何加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)造就一支結(jié)構(gòu)科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良的檢察工作人才隊(duì)伍，是我們黨在新世紀(jì)新階段人才工作的緊迫任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)“加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持走人才興檢、人才強(qiáng)檢之路”這一戰(zhàn)略目標(biāo)迫切要求?；鶎訖z察院建設(shè)是檢察工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)，也是希望所在。必須把基層檢察院建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈。五是基層檢察院建設(shè)。必須圍繞提高法律監(jiān)督能力，進(jìn)一步建立健全符合法律監(jiān)督工作實(shí)際、具有檢察機(jī)關(guān)特點(diǎn)的教育培訓(xùn)機(jī)制。四是法律監(jiān)督能力建設(shè)。專業(yè)化是檢察隊(duì)伍建設(shè)的方向，也是新形勢下加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。必須按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)和諧的要求，認(rèn)真履行干部協(xié)管職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、開創(chuàng)檢察事業(yè)新局面的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。思想政治建設(shè)是檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的政治保證，檢察文化是檢察事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和精神支撐。檢察隊(duì)伍建設(shè)是檢察工作的永恒主題，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。檢察隊(duì)伍建設(shè)本身就是抓好“人”的工作。全面加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，必須始終堅(jiān)持“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。要做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，首先必須加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，也必須以促進(jìn)嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法為宗旨。”這為我們加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提出了新的更高要求。積極推進(jìn)檢察文化創(chuàng)新，增強(qiáng)檢察文化的引領(lǐng)和凝聚作用。檢察文化是中國特色社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是檢察機(jī)關(guān)在履行法律監(jiān)督職能過程中衍生出的法律文化。著眼于充分發(fā)揮檢察文化的凝聚、引導(dǎo)、激勵、約束等管理功能，明確創(chuàng)建主題，突出思想教育內(nèi)涵，廣泛開展不同形式、不同層次的檢察文化創(chuàng)建活動，不斷提升管理水平和層次。建立和完善檢察人員共同價(jià)值體系，形成檢察人員奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)一致的精神紐帶。不斷健全檢察職業(yè)保障機(jī)制，依法保障檢察人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件?？茖W(xué)設(shè)置工作目標(biāo)，層層分解工作任務(wù)，改進(jìn)和完善考評辦法，形成全省檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一的績效考評體系。建立健全專業(yè)化管理機(jī)制，嚴(yán)格檢察人員進(jìn)出口和編制管理。堅(jiān)持以專業(yè)化建設(shè)為方向，立足全員、突出重點(diǎn)、學(xué)以致用，大規(guī)模開展多途徑、多形式、多層次的正規(guī)化培訓(xùn)和崗位練兵，強(qiáng)化高層次和實(shí)用型人才培養(yǎng)，不斷提高檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)和法律監(jiān)督能力，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障和智力支持。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開展自身反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全具有檢察特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，以良好的作風(fēng)帶動檢察隊(duì)伍建設(shè)，努力形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。全面加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)檢察作風(fēng)，嚴(yán)肅檢察紀(jì)律，規(guī)范檢察干警行為，是加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和法律監(jiān)督能力為核心，不斷增強(qiáng)各級檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為檢察隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。做好檢察工作，檢察隊(duì)伍建設(shè)是根本和保證，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，以黨的建設(shè)帶動檢察隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持發(fā)展和完善中國特色社會主義檢察制度，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)檢察工作，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策在檢察工作中得到正確執(zhí)行。檢察隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，必須把握發(fā)展規(guī)律，突出工作重點(diǎn)，抓住薄弱環(huán)節(jié)，全面加以推進(jìn)：（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。第三篇：檢察隊(duì)伍建設(shè)檢察機(jī)關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著維護(hù)公平正義的重要職能，而檢察隊(duì)伍作為這一職能的最終執(zhí)行者，其隊(duì)伍建設(shè)狀況將直接影響著監(jiān)督效果。受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況的影響，干警的工資福利待遇偏低，同省內(nèi)其他地市檢察機(jī)關(guān)相比差距很大。受職級比例的限制，相當(dāng)部分干警職級待遇長期得不到解決。在政治待遇方面。（四）從優(yōu)待檢沒有得到很好的落實(shí)。從而使原本人才就十分緊缺的檢察院“雪上加霜”。而離開檢察機(jī)關(guān)的，卻均具有全日制本科學(xué)歷，并具有檢察官資格的檢察優(yōu)秀人才。還有一部分人員，雖然學(xué)到一定的理論基礎(chǔ)知識，但由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)性、針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺乏參與辦理案件特別是大案、疑難案件等實(shí)