成功,從優(yōu)秀員工做起學習心得[推薦五篇]-文庫吧資料
2024-10-21 10:40本頁面
【正文】 升，個人的價值自然會隨團隊的提升而得到提升。凡事團隊第一。如果一個人把工作僅僅當成工作，他不會有太大的成就；但如果一個人把工作當事業(yè)，用老板的心做員工的事，做什么都超越領導的期望，自然會更加投入、更加努力，那么取得成功就不足為奇。凡事積極主動。一個人工作的品質(zhì)就是他做人的品質(zhì)，一個人在工作中的表現(xiàn)可以折射出他的人格。凡事客戶至上。高標準要求會讓自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我強大！所以，不要再讓“差不多”、“還可以”、“過得去”這類詞成為生活和工作的主旋律，如果以這種心態(tài)去面對每天的工作和生活，優(yōu)秀和成功就是奢望。普通人和成功者的區(qū)別是普通人將就，成功者講究。我們只有勇于承擔自已的過失和錯誤，才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。責任的承擔就是能力的提升，承擔責任固然不舒服，但要知道，當不舒服的時候就是人成長的時候。優(yōu)秀員工的五大準則凡事負責任。俗話說：態(tài)度決定一切。一個人的能力固然重要，但是如果沒有良好的工作態(tài)度，必將事倍功半，甚至一無所獲。我們中的一些中層干部，包括我在內(nèi)，都是剛上任不久，相對來說工作經(jīng)驗不足，管理能力需要進一步提高，此時我們更應該向老員工學習，同時加強自身學習和能力培養(yǎng)，做到有道德，有才能，德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。畫圓找圓心，人生圓滿找良心。所以，要想偉大，一心做事，把你的所有精力，砸在一個點上，這個點必將燃燒。要專注于一件事情、一份工作。于大城老師說，好好地完成工作，把工作做出結果才對得起自己的工資，沒有結果的酬勞是恥辱的。結果——任務是對過程負責，結果是對目的負責。一個人如果只有目標，那么他是個空想家，只有當他可以把目標變成結果的時候，才能說自己是個有能力的人。第三篇：成功從優(yōu)秀員工做起學習心得學習總結4月27日，我有幸和公司中層一起參加了于大城老師主講的《成功——從優(yōu)秀員工做起》主題培訓，于老師并沒有使用幻燈片，而是運用了大量例證，引古論今，環(huán)環(huán)相扣，然后歸納總結出精辟、獨特的觀點，通過本次培訓，讓我倍受鼓舞，受益匪淺，對調(diào)整我的工作狀態(tài)、改善心態(tài)和做好職業(yè)規(guī)劃起到了積極的推動作用。一流企業(yè)需要一流員工，如何打造一支訓練有素的優(yōu)秀團隊，是每一個企業(yè)必修的課題。在自己的工作中，要保持積極的態(tài)度，保持高度的責任感，用心工作，來回報我們的社會、企業(yè)和我們的老板。我們要牢記責任，承擔責任，做一個敢于負責任的人。有責任心的人，對自己的工作會表現(xiàn)出積極、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作精力大小，決定著工作效果的好壞。沒有結果，所有努力將被歸集為零；沒有結果，任何借口都是蒼白無力；沒有結果，就沒有成績。但在于老師的理念中，強調(diào)結果最重要。二、結果“做工作就是做結果，一個人拿沒有尊嚴的錢，拿沒有結果的酬勞是恥辱”，一般我們做事的時候都會強調(diào)工作的過程，認為只要我盡力而為了，無論結果如何，都可以做到問心無愧了。通過這次培訓，使我深深的認識到，作一名成功的人，應該具備優(yōu)秀的品質(zhì)和素養(yǎng)。每日必問：今天我哪里做得很好，今天我哪里做得可以更好。把每一個困難當作陪練，總有一天，你會非常感激你所遇到的痛苦。使我痛苦者必使我
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