成功,從優(yōu)秀員工做起學習心得[推薦五篇]-在線瀏覽
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【正文】 標準要求自己。2013 簽名：年4月25日第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起學習心得成功從優(yōu)秀員工做起學習心得2011年11月3日，我司組織全員參加了中國員工培訓第一人于大城老師帶來的《成功——從優(yōu)秀員工做起》的培訓課程，我有幸聆聽了這次精彩的演講。一、方向追求成功，就是首先要選擇一個最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，確定我們的目標，為著這個目標不懈努力，并且經(jīng)常對自己的目標和計劃進行檢查修正，然后堅持到底，在工作中不斷提升自身的能力，不給自己留有太多的退路，不放棄、不退縮，這樣就會離成功越來越近。因為我們通常所接受到的觀念是過程要遠遠比結(jié)果更重要。也就是說，一切工作的執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。三、責任：“我是一切問題的根源，只要是責任，就是我的責任” 在工作中，責任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。沒有責任心或責任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責地發(fā)揮，人浮于事，很難出色地完成工作。四、感恩：常懷一顆感恩的心，我們不管在任何時候都要會知恩、感恩，要感謝我們的祖國、我們的父母、我們的老板、特別是在生活中，工作中給予過我?guī)椭椭С值娜?，要常記于心，不以自我為中心，懂得奉獻、學會關愛，要關愛我們的社會、我們的企業(yè)，我們的同事和伙伴。相信本次培訓，一定會對我們以后的工作和生活中產(chǎn)生很多積極的影響。公司能給員工提供這樣的學習、教育的機會，我相信，一大批高責任感、高忠誠度的員工一定會成為公司的主流。下面說說我的感想：一、優(yōu)秀員工的五大關鍵：能力——就是把目標變成結(jié)果的行為。一個有能力的人，才是一個有價值的人。就如同睡覺是任務，睡著才是結(jié)果一樣，需要去做的工作是任務，完成了才是結(jié)果。專注——積極，但不心急。偉人之所以成為偉人，就是因為他們專注于一件事，偉大不是每天抓住機會，而是禁受住機會的誘惑。道德——唯有正道，方能生存。只有一個有道德的人，才能保證把他的能力、他的專注用到對的事情上，用到對企業(yè)發(fā)展有利的事情上。態(tài)度——認真、用心、努力、負責任。凡是就怕認真，只要認真努力，就一定能做好。作為部門管理者，自身的辦事態(tài)度將影響一個部門的辦事態(tài)度，因此，我們在工作中必須養(yǎng)成良好的態(tài)度。一個員工應該只向領導問選擇題而非問答題，問答題是要領導去找解決問題的辦法，選擇題則是員工自己嘗試解決問題，問問答題是不負責任的表現(xiàn)。我們在解決問題的同時，還要仔細分析問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不但要找到最佳的解決方案，還要為避免出現(xiàn)類似的問題找到合理的解決辦法。凡事高標準。每個人都有惰性，如果不能克服，就會成為習慣，習慣最可怕，會造成低標準的軌道運行，所以不要讓湊合和將就成為生命的習慣，凡事高標準要求自己。工作中，部門與部門之間聯(lián)合處理問題時，也應該從高標準，嚴要求出發(fā)，不僅僅是解決問題，而是把處理問題做到最好，為避免以后出現(xiàn)類似問題制定更高更嚴的標準，在部門中，一個領導者的標準高度反應一個部門的標準高度，我們只有以高標準，嚴要求把好最后一道關，做到講究而不將就，才能推動整個部門的向上發(fā)展。一個人心中有什么，就會向外釋放什么，對方就會收到什么。所以對待
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