成功從優(yōu)秀員工做起(原稿)-在線瀏覽
2024-10-21 09:51本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)移注意力：找最好的朋友傾訴，假如我跟這事無關(guān)，靈感馬上化開矛盾 使用角度：焦點放在解決上，而非放在情緒上。課程的內(nèi)容通俗、簡單、都是平時知道的道理，只是不知道怎么做，怎樣才能做到，沒有深刻認識到這些意義。作為一名員工，就要做企業(yè)里優(yōu)秀的員工。愛迪生發(fā)明電燈，經(jīng)過了7000次以上的失敗和試驗，終于發(fā)明了人類史上的電燈。在企業(yè)做員工也是如此，如果因為工作累、壓力大，受不了就不干，反正換一家企業(yè)還是工作，那么終究不會有成就的。遇到困難、挫折、失敗時能堅忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長。通過老師的指點，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問題的時候要學(xué)會解決問題、克服困難，謹記“使我痛苦者，必使我強大”。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因為成功者遇到的困難太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對困難了，所以他們成功了。一輛勞斯萊斯的車價值幾千萬，而從勞斯萊斯的車上擰了一個螺絲扔在大街上，這個螺絲一文不值。不要把自己當(dāng)回事，要把工作當(dāng)成一回事。三、做工作就是做結(jié)果做了沒做到，本質(zhì)上等于沒做，工作沒做出結(jié)果，和沒工作是一樣的。記者疑惑道：“可是我沒看到你們種的樹在哪，只看到你們一個人挖坑，一個人埋土?！弊詈罂油诹撕芏?，也填了很多，但樹一棵也沒種上。挖坑是任務(wù)、填土也是任務(wù)，栽樹才是結(jié)果。具備我是一切的根源，工作的品質(zhì)，就是我做人的品質(zhì)，把目標變成結(jié)果，這才是一名合格員工必須的責(zé)任。五、凡事高標準嚴要求做工作還是生活凡事都得養(yǎng)成一種慣性，成功者之所以成功那是因為他們擁有別人所沒有的成功者行事的“慣性動作”，高標準、嚴要求、顧大局、講道理。第二個核心是“沒有抱怨、沒有借口、沒有不可能”。六、凡事積極主動我們要做積極主動的人，一定要摒棄“什么事應(yīng)該做，什么事不應(yīng)該做”的傳統(tǒng)觀念，其實每一件事都是我們應(yīng)該做的事。學(xué)習(xí)的心，不斷提升學(xué)習(xí)能力，促進職業(yè)發(fā)展，不斷的自我更新。要感謝偉大祖國、感謝父母、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝身邊所有關(guān)心幫助自己的人。在“八分鐘感恩”環(huán)節(jié)中，輕緩的音樂和于大城有感染力的述說讓現(xiàn)場觀眾回憶一路走過來的日子，感受親情和溫馨。再一次感謝公司提供的這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，今天培訓(xùn)的精華和感悟值得好好消化，在今后的實際工作中要學(xué)以致用，與時俱進。期間，我們和李林講師一同分享其中的知識和樂趣，我們不斷的學(xué)習(xí)和感動著。一、以事業(yè)的態(tài)度面對工作每個人的家庭不一樣，養(yǎng)成每個人的行為習(xí)慣也就不一樣，每個人的命運就不一樣，對待事情的態(tài)度也就存在著差異。二、對每件事要有長遠的眼光人的一輩子很長卻又很短。而當(dāng)你有了一個機會，有了一個目標并為之努力奮斗的時候，你就會發(fā)現(xiàn)人的一生又是那么的短暫，你的時間是那么緊張。我們今天的選擇就決定了明天的結(jié)果，只有定位一個行業(yè)，堅持做自己的事業(yè)，放眼長遠把握機會，朝著自己的目標向前，成功就會屬于你。三、以積極的態(tài)度對待工作我們在每天的工作過程中有很多大大小小的事情，同時伴隨著許多的干擾因素，這就要求我們能夠積極地安排自己每天的工作，主動地完成各項工作任務(wù)。如果我們都能夠積極主動地參與到工作當(dāng)中，積極主動地安排自己的工作任務(wù)，我們的工作就能取得較好的成績，這和積極性是分不開的。要靠著頑強拼搏自強不息的精神，充分發(fā)揚“鉆”和“擠”的學(xué)習(xí)精神，古人尚且有鑿壁偷光的學(xué)習(xí)精神，我想今人應(yīng)該不輸古人，平時力爭擠出飯前飯后、睡前醒后的時間，進行零碎的學(xué)習(xí)，持之以恒，堅持不懈，保證學(xué)習(xí)時間，才能不斷地掌握更多的知識，不斷超越自己，及時增添新的“血液”，才能得心應(yīng)手地履行自己的職能。信譽是企業(yè)的生命，而現(xiàn)實中真正做到這一點的企業(yè)很少，我們的企業(yè)需要我們每個員工的崇高的誠信品質(zhì)和敬業(yè)的態(tài)度。六、與同事要有團結(jié)協(xié)作的態(tài)度人是各種資源中唯一具有能動性的資源。團隊的力量無堅不摧，我們的企業(yè)需要我們每個人的參與，有團隊才能獲得豐收，才能獲得成功。企業(yè)有虧損，他們承受著，卻從不拖欠員工工資；員工有難處，他們總是第一時間想到，處處體現(xiàn)著人文關(guān)懷，使員工感受到家的溫暖；單位領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)我們花費了多少的人力、財力，有誰
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