【正文】 養(yǎng)老支持、老年監(jiān)護、長期護理保障、老年宜居環(huán)境等方面的規(guī)定中。同時，著力解決現(xiàn)實中存在的突出問題，如老齡事業(yè)發(fā)展的經(jīng)費保障問題，“空巢”老人的精神慰藉問題，養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地問題等，增強法律的針對性。發(fā)展補充養(yǎng)老保險不能等，可以讓有條件的地區(qū)、企業(yè)，根據(jù)自己的實際情況，參照國際慣例和中國養(yǎng)老保險制度建設(shè)的方向，不失時機的、因地制宜的把企業(yè)年金等補充養(yǎng)老保險制度建立起來，這將有助于我國在經(jīng)濟起飛時期和經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中逐步建立起比較完善的養(yǎng)老保障體系。發(fā)展基本養(yǎng)老保險與發(fā)展補充養(yǎng)老保險可以同時進(jìn)行，不能因為目前基本養(yǎng)老保險還不完善而忽視補充養(yǎng)老保險。因此，企業(yè)年金的建立既是企業(yè)追求效率、效益最大化的需要，又是推動社會進(jìn)步的客觀要求。這些人希望退休后能保持較高的收入，享受較高水平的退休生活。企業(yè)年金必須在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)后才得以建立，且一般覆蓋企業(yè)內(nèi)所有職工，因而它首先體現(xiàn)公平性；但它往往與職工對企業(yè)的貢獻(xiàn)掛鉤，因而又表現(xiàn)為以效率優(yōu)先。第三，企業(yè)年金入市能有效地配置資本資源，促進(jìn)有效資本形成，拉動經(jīng)濟增長。第一，企業(yè)年金作為擁有長期穩(wěn)定資金來源的契約型金融機構(gòu)，它能有效增加資本市場的資金供給，促進(jìn)資本市場規(guī)模的擴大。有利于資本市場的健康發(fā)展國外發(fā)展企業(yè)年金制度的經(jīng)驗表明，企業(yè)年金制度建設(shè)將促進(jìn)資本市場的創(chuàng)新、穩(wěn)定和金融機構(gòu)的規(guī)范發(fā)展，提高市場有效性，給銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、基金業(yè)和信托業(yè)的發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)和機遇。曾經(jīng)實行的平均主義的分配方式和高福利體現(xiàn)國有企業(yè)職工的身份優(yōu)勢，國企成為“大社會、小政府”，單位辦社會的模式，加上福利的剛性特征，高福利一直延續(xù)至今，導(dǎo)致國企職工對企業(yè)的強烈依附感，國有企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌必然出現(xiàn)福利危機，從而大規(guī)模減少福利開支，這使職工心里不平衡，產(chǎn)生危機感。有利于國有企業(yè)改革隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)將成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的市場競爭主體。企業(yè)年金制度建設(shè)直接影響到現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中的企業(yè)薪酬激勵制度、人力資本投資和財務(wù)決策。在國外，年金、股票和期權(quán)一起被稱為企業(yè)留住人才的三副“金手銬”。而關(guān)于最新頒布的企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品通知，總結(jié)有如下意義：提升企業(yè)競爭力企業(yè)之間的競爭，其實質(zhì)就是對人才的競爭。我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。一、企業(yè)年金企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。2012年12月28日，中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議，修訂通過新的《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》宣布自2013年7月1日起施行。現(xiàn)代的社會保障法律制度是伴隨著人類社會從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的邁進(jìn)而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，本身就是社會進(jìn)步的一種表現(xiàn)。問：（1）（4分）李某與甲廠的勞動合同是否有效？為什么？哪些內(nèi)容違法？（2）（3分）請為李某算一下“5?1節(jié)”期間的加班工資是多少？（3）（3分）甲廠因李某未解除合同下造成損失應(yīng)向誰索賠？乙公司有何責(zé)任？第二篇：勞動與社會保障專業(yè)英語勞動與社會保障專業(yè)英語A按勞分配 distribution according to work 按比例就業(yè) employment by ratioB罷工 strike保障水平level of security保值增值 maintenance and appreciation of values 備案 putting on record變更勞動合同 alternation of labor contract 病假工資 sick leave pay補充保險 supplementary insurance補充養(yǎng)老保險 supplementary oldage insurance 補充醫(yī)療保險 supplementary medical insurance 補助金 subsidy哺乳期 lactation period不在崗職工 offduty workers部分積累模式 partial accumulation model C財政補貼 financial subsidy財政投入 financial input參保 participation in social insurance scheme 參保人 the insured殘疾人就業(yè)保障金 employment security fund for the disabled差額繳撥 partial payment and allocation產(chǎn)假 maternity leave產(chǎn)期 puerperal period產(chǎn)業(yè)關(guān)系 industrial relations常規(guī)監(jiān)督 regular supervision城市居民最低生活保障制度 scheme of guaranteeing minimum living standards for urban residents 城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu) dual economic structure of urban and rural areas城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 urban registered unemployment rate城鎮(zhèn)失業(yè)率 urban unemployment rate城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度 basic medical insurance system for urban employees持證上崗 employment with certificates充分就業(yè) full employment非全日制勞動人員 parttime workers促進(jìn)就業(yè) employment promotionD大病統(tǒng)籌 social pooling for catastrophic disease大額醫(yī)療費用補助 subsidy for big amount of medical expenditure代扣代繳 withhold and remit帶薪年休假 paid annual leave待遇給付 payment of benefit當(dāng)期結(jié)余 current surplus地方財政補貼 local financial subsidy地方性法規(guī) local laws and regulations第三人 third party吊銷許可證書 revoke license訂立勞動合同 conclude labor contracts定點藥店 designated pharmacy定點醫(yī)療機構(gòu) designated medical institution定額控制 quota control定期存款 fixed tern deposit定向培訓(xùn) designated training多層次醫(yī)療保障體系 multilevel medical security systemE恩格爾系數(shù) Engel CoefficientF發(fā)放機構(gòu) institution being responsible for the payment法定退休年齡 statutory retirement age法定休假日 statutory holiday法律關(guān)系主體 subjects of legal relations法律關(guān)系客體 objects of legal relations法律監(jiān)督 legal supervision法律解釋 legal interpretation法律事實 legal fact法律適用 application of law法律效力 force of law法律責(zé)任 legal liability反欺詐 antifraudulence非本人意愿中斷就業(yè) employment termination against one’s own wills非定額經(jīng)濟補償疾病津貼 nonfixed sickness cash benefits非全日制用工 parttime employment非營利性醫(yī)療機構(gòu) nonprofit medical institutions非正規(guī)就業(yè) nonstandard employment費率調(diào)整 adjustment of contribution rate費用結(jié)算 settling accounting of fees費用審核 expense audit分娩 childbirth風(fēng)險管理 risk management風(fēng)險準(zhǔn)備金 reserve fund of risk服務(wù)型企業(yè) service enterprise浮動工資 floating wage撫恤金 dependant allowance輔助器具配置機構(gòu) deploying department for auxiliary instr