員工入職及離職須知-文庫吧資料
2024-10-21 08:32本頁面
【正文】 歡迎您加入某某的大家庭中，在您加入的第一天時，我們必須提醒一些事情，以便您在工作中更健康、更愉快！一、入職手續(xù)方面請您準(zhǔn)備好下列資料辦理入職手續(xù)：提供本人有效身份證、暫住證原件；近期一寸2張免冠照片；辦理員工上崗證（含IC磁卡一張用于考勤、充值消費(fèi)），在離職時須退還，未退還的需扣工本費(fèi)20元；提供或辦理本人招商銀行銀行卡，告知本人帳戶及帳號，以備發(fā)放工資之用。嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，上下班必須按時，任何人不得代人考勤或授意他人代考勤、不得遲到、早退、擅離職守、曠工；四、本《員工入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。如果員工不愿意參保，（請予以寫明：本人自愿放棄公司為我繳納社會保險的計(jì)劃）；簽名： 手印：1員工轉(zhuǎn)正后離職，需提前一個月提交書面辭職報告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，到行政部人事處領(lǐng)取解除勞動合同書，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在規(guī)定的時間內(nèi)按正常程序辦理即可；1新員工屬前廳部、收銀員及其他與錢款有工作關(guān)系（非本地員工）在向財務(wù)部交納了“住房暫押款”后（500元/人），必須憑蓋現(xiàn)金收訖章的收據(jù)與“入職通知書”到行政綜合辦辦理其他手續(xù)；其他員工則直接在行政綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)。員工未經(jīng)請假擅自曠工者，曠工一天，將扣除3天的工資；達(dá)三天者，按自動離職來處理，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資；員工統(tǒng)一安排入住員工宿舍，在行政部辦理完入職手續(xù)后，領(lǐng)取住宿證明，方可去宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，入住后將遵守《員工宿舍管理規(guī)定》；員工離職時，按照正常程序辦理，需交還宿舍鑰匙，核清公司配發(fā)宿舍及工作必需的財物等；員工入職須知編制日期：2011816浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司在入職的第一個月內(nèi)，公司將按規(guī)定程序組織簽訂勞動合同及相關(guān)保密協(xié)議（特殊崗位），并約定勞動合同服務(wù)期限，一般為13年，特殊崗位除外。試用期員工離職者，須提前7天以書面形式將辭職報告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，公司將扣其缺勤工資（缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求會所給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況需請假，請假先填寫請假條交部門經(jīng)理批示后方能休
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