【正文】 要會診、轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的意見。新入院的病歷，應(yīng)在病員入院后隨即下達(dá)醫(yī)囑，24小時內(nèi)完成首次病程記錄，48小時內(nèi)請示上級醫(yī)師查房并完成記錄，其余記錄內(nèi)容按《病歷書寫基本規(guī)范》規(guī)定的時限按時完成。具體負(fù)責(zé)對病員的診療業(yè)務(wù)，接受上級醫(yī)師的指導(dǎo)。擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故，協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。決定病員出院。主持疑難床病例討論、會診和上級醫(yī)師查房。指導(dǎo)住院醫(yī)師的診療業(yè)務(wù)工作。（三）主治醫(yī)師職責(zé)在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健工作。督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項醫(yī)事法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本院規(guī)章制度，做到依法、科學(xué)執(zhí)業(yè)。主持科內(nèi)會診，參加院內(nèi)、院外會診和主任（副主任）醫(yī)師查房。擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。（二）主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）職責(zé)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的帶教工作。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織疑難病例討論。督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療糾紛與事故。領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行健康促進(jìn)干預(yù)工作，努力完成院級下達(dá)的目標(biāo)管理工作任務(wù)。負(fù)責(zé)制定本科室工作計劃，并組織實施。鼓勵與支持醫(yī)護(hù)人員撰寫醫(yī)學(xué)專業(yè)論文，有計劃地安排各類專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，為他們創(chuàng)造條件，搭建平臺，促進(jìn)人才培養(yǎng)和技術(shù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升整體診療能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？剖覒?yīng)結(jié)合專業(yè)特點和臨床業(yè)務(wù)開展教學(xué)查房、專題討論、危重病例、死亡病例討論、手術(shù)示范、新技術(shù)操作，通過開展這些活動，提高全院醫(yī)護(hù)人員的“三基”理論與技能。學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新方法、新動向，把握其發(fā)展方向，用于改進(jìn)指導(dǎo)本科室的工作，制定本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，起到學(xué)科帶頭人的作用。中級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是，結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新知識，培養(yǎng)獨立解決復(fù)雜專業(yè)問題的能力，真正起到技術(shù)骨干、中堅力量的作用。八、繼續(xù)教育管理制度各級專業(yè)技術(shù)人員都應(yīng)完成繼教學(xué)分（詳見主管部門有關(guān)繼教學(xué)分管理的規(guī)定），否則，職稱晉升、考核、醫(yī)師定考和執(zhí)業(yè)變更都將受到影響。實行“三合理”醫(yī)療原則，盡量采用安全、高效和經(jīng)濟(jì)適宜的診療方法，實現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)療，多學(xué)科聯(lián)合診療，確?；颊呦硎芡|(zhì)化診療服務(wù)，減輕病員費用負(fù)擔(dān)，提高顧客的服務(wù)滿意度。設(shè)置輪椅、飲水設(shè)施等便民設(shè)施。耐心地解答問題，盡量優(yōu)化、簡化服務(wù)流程，有序安排病員就診。做好疫情控制與報告。門診與住院部應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收治病員住院治療。對病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷。對某些慢性病員和?？撇T，應(yīng)及時轉(zhuǎn)往專家門診或上級醫(yī)院。對疑難病員不能確診或病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師指導(dǎo)診療工作，必要時及時提請會診。七、綜合干預(yù)區(qū)域工作制度（一）預(yù)防保健門診工作制度科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，提高門診窗口的服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的形象，提高群眾對治未病的認(rèn)同度和依從性。為顧客提供飲用水﹑出借輪椅，進(jìn)行服務(wù)項目和收費查詢等服務(wù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)病人就診過程中遇到的有關(guān)問題；接聽熱線電話，做好電話咨詢隨訪工作。六、健康咨詢工作制度建立健康服務(wù)咨詢臺，負(fù)責(zé)門診導(dǎo)醫(yī)﹑咨詢﹑預(yù)約﹑便民服務(wù)等工作。針對不同人群的常見病﹑多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。建立健康教育宣傳板報﹑櫥窗，印發(fā)防病治病科普讀物，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。健康狀態(tài)辨識及其風(fēng)險評估區(qū)域和健康咨詢與指導(dǎo)，按照《中醫(yī)體質(zhì)分類判定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體質(zhì)辨識、風(fēng)險評估﹑健康咨詢﹑健康干預(yù)。健康檔案應(yīng)及時收集和記錄、統(tǒng)一編號、歸檔保管。健康檔案由全科醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫，項目齊全、字跡清晰、表述準(zhǔn)確、不得隨意涂改。四、健康檔案管理制度健康檔案包括個人健康檔案，要擴(kuò)大建檔率，不斷增加業(yè)務(wù)輻射面，積累和提升個人健康檔案的信息量。監(jiān)督檢查差錯事故和醫(yī)療糾紛投訴的登記、報告、處理、分析情況。科室應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行“三基”（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能）“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）培訓(xùn)和考試考核活動，提高人員的專業(yè)知識水平。強(qiáng)化對該科室醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量、安全教育，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，作為應(yīng)聘、晉升和續(xù)聘的重要條件。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價、社會評價、科室考核和上級考核制度。制定醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每年底進(jìn)行考核評價。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生部發(fā)布的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，每年至少對醫(yī)務(wù)人員開展一次醫(yī)德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?？剖覒?yīng)當(dāng)定期召開會議，對日常工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。工作人員必須遵從醫(yī)院管理規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極開展工作，創(chuàng)新工作方法，滿足群眾日益增長的健康保健促進(jìn)需求。為加強(qiáng)對此項業(yè)務(wù)的管理，促進(jìn)其發(fā)展，逐步提升服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾健康促進(jìn)需求，依據(jù)《二級中醫(yī)骨傷醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則（2018年版）》，有關(guān)條款，制定本制度系列。第三篇：治未病科工作制度成都育才骨科醫(yī)院 治未病科工作制度治未病科是以中醫(yī)“上工治未病”的思想為核心理念，以健康人群、亞健康人群與慢性病患者人群為主要服務(wù)對象。，各組每月底統(tǒng)計上報科室，重大的差錯事故應(yīng)立即向科主任匯報，并采取積極搶救或挽回錯失。4.“治未病”科假日值班人員除負(fù)責(zé)調(diào)配處方外，要負(fù)責(zé)處理與本科室有關(guān)的事物，并在值班記事本上登記，必要時向科領(lǐng)導(dǎo)或院總值班人員匯報。，不要竄崗閑聊，工作人員無特殊情況不得進(jìn)入工作間。請事假要按規(guī)定事先親自向科主任提交請假報告，特殊情況可電話或托人請假，但不能超過一天，事后需補(bǔ)辦手續(xù)。“治未病”科職工工作制度、法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國藥品管理法》。、慢性病的預(yù)防工作，做好慢性病健康教育及訪視工作，使未病、欲病人群與慢性病管理既有效區(qū)分又能良好對接，實現(xiàn)健康全程管理。不斷總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面。，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)開展組織、檢查臨床教學(xué)工作，培訓(xùn)科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。“治未病”科長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)劃，定期做好總結(jié)工作，并向上級部門做好匯報工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效的完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使治未病的各項 工作有效進(jìn)行。，應(yīng)給與表彰和獎勵，對醫(yī)德考核成績差者應(yīng)進(jìn)行批評教育；對于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政法規(guī)者，應(yīng)給與相應(yīng)的處罰。，科室考核與上級考核，定期考核與隨時考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行?！夺t(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。（四）物品、器材每日進(jìn)行交接，借出物品要經(jīng)過護(hù)士長同意，有登記手續(xù)和經(jīng)手人簽名，重要搶救器材一般不外借。（三）使用醫(yī)療器械，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，用后應(yīng)及時清潔處理，消毒后，歸還原處。物品、器材管理制度（一）護(hù)士長對物品、器材的領(lǐng)取、保管，報損、全面負(fù)責(zé)，做到帳物相符。，造成毀壞或丟失，要追究有關(guān)人員法律責(zé)任并予以處罰。，并做到有防火、防盜、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫等設(shè)施。、登記、編目工作。，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。檔案管理制度，主要供本單位和上級主管機(jī)關(guān)利用。、器材的保管，床單、枕套、毛巾的更換。保證治療效果，嚴(yán)防差錯事故。開展新技術(shù)和心療法。，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。由體療醫(yī)師及技術(shù)人員根據(jù)病情確定體療種類。，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。下班時，所有理療器械一律切斷電源。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導(dǎo)線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。病員和操作者在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。需繼續(xù)治療時，應(yīng)與理療科研究確定，因故中斷理療，需及時通知理療科。治療前交代注意事項；治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；治療后認(rèn)真記錄。由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)師檢診后，確定