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項目部現(xiàn)場管理人員獎罰制度-文庫吧資料

2024-10-21 03:56本頁面
  

【正文】 低工程造價和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術(shù)、新材料,并在建設(shè)過程中嚴格控制把關(guān),降 低建設(shè)成本,爭取最大的投資效益。 組建項目經(jīng)理部,確定項目組織機構(gòu)成員,建立項目規(guī)章制度,目標責任分解到崗、落實到人。 履行項目《管理目標責任書》規(guī)定的各項任務(wù)。3 職責項目部全體管理人員負責具體實施本程序。XX建筑工程公司XX項目部2013年X月X日第四篇:項目部管理人員崗位責任制度項目部管理人員崗位責任制度2017年3月目的通過實施本程序,使公司承建的所有工程成立的項目部管理人員明確各自的崗位職責,確保工程達到設(shè)計及使用要求,滿足顧客要求或期望。要求項目負責人、各專項人員加強管理責任心,確?,F(xiàn)場各項管理落實到位。七、項目部管理人員每個月可以休假三天,但必須服從管理領(lǐng)導安排休假,凡是不服從領(lǐng)導安排而休假的每次罰款200元,如果不休或少休可以下個月調(diào)休或補貼加班工資。負責員工伙食,按時就餐。定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查生活場地的消防和臨時用電設(shè)施,保證安全。六、后勤人員崗位責任制及獎罰規(guī)定負責生活場地的保安、保潔制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。準確填制各種材料憑證,及時搞好經(jīng)濟核算和材料耗用的經(jīng)濟活動分析。負責工地倉庫物資的管理工作,執(zhí)行材料限額領(lǐng)料制度,認真填寫限額領(lǐng)料單。按照施工進度每月編制材料采購計劃,提前采購進貨,并按照采購范圍及供貨地點,分期、分批組織進場,把好質(zhì)量和數(shù)量驗收關(guān)。五、材料員崗位責任制及獎罰規(guī)定認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,全面負責項目部材料的驗收、保管、領(lǐng)用、報耗、盤點、核算及部分材料的采購管理工作。根據(jù)工程實際情況及時做好工作聯(lián)系單和現(xiàn)場簽證送監(jiān)理、甲方并負責及時收回。按規(guī)定要求做好試塊的留置和送檢工作。四、資料員崗位責任制及獎罰規(guī)定認真學習圖紙,參加圖紙會審,并做好會審記錄。對違反有關(guān)安全技術(shù),勞動保護法規(guī)的行為經(jīng)說服、勸阻無效時,要及時報告上級領(lǐng)導處理。進行工傷事故統(tǒng)計分析和報告,參加工傷事故的調(diào)查處理。參加審查項目管理實施的施工組織設(shè)計和編制安全技術(shù)措施,并對執(zhí)行情況進行督促檢查。經(jīng)常深入工地巡回檢查,進行安全督促和管理,凡進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,臨電、施工設(shè)備機具、安全防護措施必須嚴格符合安全規(guī)范及相關(guān)操作規(guī)程,掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題,提出改進意見和措施。三、安全員崗位責任制及獎罰規(guī)定貫徹執(zhí)行上級主管部門的方針政策,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、勞動保護法規(guī)和“一標五規(guī)范”。組織施工人員認真學習圖紙,按圖施工,負責處理一般施工技術(shù)問題。向施工人員進行一般的技術(shù)交底,監(jiān)督施工班組人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和驗收規(guī)范,并按設(shè)計圖紙施工。負責施工現(xiàn)場的施工調(diào)度,工種工序穿插工作。副總、項目經(jīng)理每月的獎勵金額為1000元,項目部所有人員的處罰副總、項目經(jīng)理也跟隨處罰同樣金額,出現(xiàn)重大工程質(zhì)量問題或重大傷亡事故的公司有權(quán)解除其勞動合同并追究相關(guān)法律責任。參與工程竣工驗收,準備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。在授權(quán)范圍內(nèi)負責與集團公司、建設(shè)單位、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。對進入施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。第三篇:施工項目部管理人員責任制及獎罰規(guī)定項目部管理人員責任制及獎罰規(guī)定為加強工程施工現(xiàn)場管理,確保工程按期、保質(zhì)順利的完成,特制定如下管理人員崗位責任制和獎罰規(guī)定:一、副總、項目經(jīng)理崗位責任制及獎罰規(guī)定副總、項目經(jīng)理應根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)的范圍、時間和內(nèi)容,對項目全面負責,實施全過程、全方位管理。第七十三條:本制度條款最終解釋權(quán)陜西寶陵建設(shè)(集團)有限公司西安第八項目經(jīng)理部所有。第四章 附則第七十一條:本制度未提及到相關(guān)質(zhì)量問題的罰款,項目部有權(quán)根據(jù)具體問題的嚴重性決定罰款對象、罰款金額。第六十九條:入戶花園、生活陽臺、衛(wèi)生間、廚房間標高低于室內(nèi)正常標高的值必須滿足設(shè)計標高,并且高低砍要順直美觀,若不達到要求給予勞務(wù)隊50元/處的罰款。第六十七條:澆筑砼前嚴禁亂踩上層鋼筋,澆筑時應鋪板搭橋,如有亂踩現(xiàn)象嚴重的給予勞務(wù)隊10元/平方米的罰款。第六十五條:澆筑后砼面標高要符合設(shè)計要求,允許偏差不得超過10mm,否則給予勞務(wù)隊50元~100元/處的罰款。第六十四條:澆筑后砼露面平整度允許偏差不超過177。第六十二條:承臺內(nèi)有積水,應采取措施將水抽干后方可澆筑砼,否則給予勞務(wù)隊300元/次的罰款。第六十條:砼等級必須符合圖紙設(shè)計要求,違者將給予1000~5000元/次的罰款。第四節(jié)砼工程砼工程質(zhì)量應符合《砼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50202002》的要求。第五十七條:變形縫、后澆帶等特殊部位的快易收口及泡沫板不按要求進行施工的給予500元/次的罰款。第五十五條:嚴格控制現(xiàn)澆板質(zhì)量,特別是平整度和模板拼縫,為以后直接在板底打磨、批膩子、刷白、若達不到要求處罰10元/平方米。第五十三條:模板拆除前,必須填寫拆模令,經(jīng)項目部、監(jiān)理、甲方主要技術(shù)負責人簽字后方可進行拆模工作,如擅自拆模(頂板、懸挑部位)給予1000元/次的罰款。第五十一條:墻、柱安裝控制線、垂直度偏差超過8mm罰10元/處。第四十九條:模板拆除后陰陽角漏漿20元/條,柱、梁、線條、懸挑板、墻垛拆模后出現(xiàn)歪曲罰100元~300元/處。第四十七條:支撐架的頂托自由端長度不得超過250mm,否則給予20元/根罰款。第四十五條:模板涂刷隔離劑時,不得污染鋼筋和砼接茬處,如有污染給予20元/處的罰款。第四十三條:支撐架立桿底部必須加設(shè)方木或墊板,若達不到要求,給予5元/根的罰款。第四十一條:模板應平整、不得使用翹油、爛邊的模板,否則給予100元/次的罰款。第三節(jié) 模板工程模板工程質(zhì)量應符合《砼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB502042002》的要求。第三十八條:梁支座處的非貫通筋(支座負筋)長度的允許偏差超出規(guī)范要求的,給予20元/根的罰款。第三十六條:結(jié)構(gòu)樓板的板底鋼筋在跨中采用綁扎、搭接或焊接的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰50元/處;有墻無梁的部位沒有按照圖紙設(shè)置加強筋的,罰50元/處。第三十四條:預留洞口加筋按設(shè)計要求必須加到位,若達不到設(shè)計要求罰20元/處。第三十二條:墻、柱主筋跑位超出驗收規(guī)范200元/根。第三十條:鋼筋安裝過程中,未經(jīng)技術(shù)部門同意,作業(yè)人員嚴禁使用電焊、氣焊對鋼筋進行烘烤或切割,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對于已安裝的鋼筋需全部拆除,并且給予1000~2000元/次的罰款。第二十八條:電焊工必須持證上崗,鋼構(gòu)件施焊要精心細致,一定要符合規(guī)范要求及機械性能試驗標準,若不符合要求的,堅決不用,違者不但賠償經(jīng)濟損失,而且要給予每根50元的罰款。第二節(jié) 鋼筋工程鋼筋工程質(zhì)量要符合《砼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB502042002》,《鋼筋焊接及驗收規(guī)范JGJ182003》、《03G101》、《10G101》的要求。第二十五條:在工程測量放線過程中,工程測量、軸線位置、標高而發(fā)生錯誤,又未經(jīng)過復測的,對勞務(wù)隊負責人給予1000~2000元/次的罰款。第二十三條:甲方和監(jiān)理在現(xiàn)場提出質(zhì)量問題,第一次落實整改即可,若在發(fā)生類似問題罰200元/次(具體質(zhì)量問題的罰款金額以本制度相關(guān)條款為準),現(xiàn)場出現(xiàn)頂撞甲方、監(jiān)理單位管理人員的,給予1000元/次的罰款。第二十一條:項目在日常檢查中發(fā)現(xiàn)不合格項,勞務(wù)隊(組)未進行原因分析,無整改措施的,視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人給予300~500元/次的罰款;出現(xiàn)質(zhì)量問題,未進行整
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