【正文】 請有關(guān)專家和教研人員、本地或外地的優(yōu)秀教師與我校教師就教育教學(xué)實踐中出現(xiàn)的問題展開互相對話、深度會談、專題研討，實現(xiàn)信息交換、經(jīng)驗共享。（五）請進專家指導(dǎo)，促使培訓(xùn)工作有效開展。學(xué)校硬性規(guī)定每位教師每學(xué)期到圖書室借閱一本以上的書籍進行閱讀，閱讀后要寫好不下于2000字的讀書心得，期末上交學(xué)校。學(xué)校鼓勵教師訂閱相關(guān)教育雜志，與全國各地實驗教師進行零距離的研討、學(xué)習(xí)；鼓勵青年教師參加本科學(xué)習(xí)。（四）拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進教師自我發(fā)展。以新課程課堂教學(xué)評價標準為依據(jù)，采用學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、普通教師相結(jié)合的方式評價教師的教學(xué)，每位教師進行“說課——上課——反思”全程性的演練，每學(xué)年進行一次這樣的演練活動。（4）研修小組要把反思的結(jié)果形成文字連同教學(xué)方案一起整理好后上交學(xué)校教科室。（3）課后共同反思教學(xué)方案與實際效果的差距。具體做法是：（1）研修小組事先就共同關(guān)注的主題，圍繞主題學(xué)習(xí)理論，然后選擇一個課例設(shè)計教學(xué)方案。開展課例研究。第四，結(jié)合年級學(xué)科實際開展小課題研究。建立以年級教研組為基本單位的研修小組。力爭參培教師人人都能積極上查閱資料用于教育教學(xué)之中，在教學(xué)中積極開發(fā)與使用課件。這兩年已經(jīng)有部分教師在教學(xué)中運用。為了保證質(zhì)量，我們把全體教師分為三個組，每組每期接受培訓(xùn)不得少于兩次。培訓(xùn)內(nèi)容為：電子郵件的發(fā)送與接收；上查閱資料并保存；簡單課件的制作、課件的使用。（二）因地制宜開展信息技術(shù)培訓(xùn)。【學(xué)科探索】刊登我校教師在教育教學(xué)實踐中的研究成果（論文），與其它教師互相交流，達到共同提高的目的。為了適應(yīng)新課程改革的需要，?？_辟與新課程改革相關(guān)的以下版塊并作出具體學(xué)習(xí)交流的要求：【課標學(xué)習(xí)】針對教師平時對課程標準學(xué)習(xí)比較薄弱的實際，在校刊上每期刊登新課標中一個主題的內(nèi)容，要求各年級教研組組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新課程理念的精神實質(zhì)。以市級課題研究的實施和縣級課題研究成果的推廣運用，帶動全體教師參與課題研究，并開展小課題研究。開展備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、組織檢測、實施評價等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。運用現(xiàn)代教育技術(shù)組織教學(xué)：能制作適用課件在教學(xué)中使用；學(xué)會上查閱資料并保存，適時運用。學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度?？尚行栽瓌t：所制定的培訓(xùn)目標及在實施過程中的培訓(xùn)途徑和方法要實用、可行，同時按照科學(xué)的評價標準，有效地對教師進行評價。層次性原則：實施培訓(xùn)要針對教師的年齡、知識水平等方面的差異分層次進行，不搞“一刀切”。循序漸進的原則：對教師實施培訓(xùn)一定要遵循培養(yǎng)規(guī)律及教師成長的一般規(guī)律，由低到高，由淺入深，循序漸進。三、培訓(xùn)原則：科學(xué)性原則：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，采用正確的方法，通過多種有效途徑，科學(xué)地開展校本研修活動。使其掌握新課程標準，探索高效能課堂教學(xué)的基本模式，在對自身教學(xué)實踐活動的不斷剖析和深入研究中提高教學(xué)實踐能力，帶動教育教學(xué)水平的全面提高。通過校本研修，使全體教師樹立與二十一世紀教育發(fā)展及教育現(xiàn)代化相適應(yīng)的教育觀；了解教育發(fā)展的新動態(tài)，特別是新課程改革與發(fā)展的趨勢；具有從事教育科研所具有的知識和能力。一、指導(dǎo)思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》、國務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》等一系列綱領(lǐng)性文件，以基礎(chǔ)教育新課程改革為動力，以加強教師職業(yè)道德和課程理念為核心，以提高教師新課程的實踐和創(chuàng)新能力為重點，認真學(xué)習(xí)新課程改革的理念，立足課堂教學(xué)改革，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，提高教師實施新課程的能力，大力推進課程改革，建立一支具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)、先進教育理念和現(xiàn)代教育手段，具有創(chuàng)新實踐能力和結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)素質(zhì)教育需要的甘小學(xué)習(xí)團隊?？己私Y(jié)果分：優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。主要采取檢查《報告冊》、聽課、與師生座談等形式進行。在教師中進行經(jīng)驗推廣，激勵青年教師的成長進步；建立科學(xué)的運行機制，與教師年終考核及職稱評定掛鉤。對研修方法、研修心得、疑難問題等方面進行討論和交流，并把新、老、弱、強教師進行搭配，結(jié)成對子，開展互幫、互學(xué)、互助、互評，共同提高；充分發(fā)揮骨干教師的示范引導(dǎo)作用，帶動青年教師成長進步。同事間要共同學(xué)習(xí)和教育教學(xué)的研討。教師要堅持認真自修教材，在此基礎(chǔ)上以自己的教育教學(xué)活動過程為思考對象，對自己的教育教學(xué)實踐及教學(xué)效果進行審視和分析，發(fā)現(xiàn)問題、研修問題、解決問題，分專題、分階段寫出小結(jié)（自評報告）。要對校本研修的全過程進行監(jiān)督、抽查、指導(dǎo)，組織全校性的交流。四、具體要求加強校本研修的制度化管理。五”教育科學(xué)規(guī)劃課題》，結(jié)合我校情況和個人實際，選出研究課題，進行教科研活動，并積極向上申報。借鑒經(jīng)驗，得到啟迪；課題研究。每周每位教師要至少聽課1次。立足課堂，改進教法，進行教學(xué)反思、課堂教學(xué)反思、學(xué)習(xí)理論后的反思等主要研修方式，每學(xué)期每位教師所寫反思不少于五篇；集體備課。三、研修的形式專題論談。每周四下午第三節(jié)為主要研修時間，（間周進行）每次活動要有主講人；案例分析研討。師德教育是校本研修的永恒主題。20072008學(xué)年以《新課程師資培訓(xùn)精要》一書為主進行研修。２0062007學(xué)年以《教師心理健康教育與心理素質(zhì)》一書為主要內(nèi)容進行研修。使學(xué)校成為學(xué)習(xí)型組織，教師成為學(xué)習(xí)型成員，推動課程改革目標的全面落實。堅持以“學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展“為出發(fā)點，以教師個人的自我反思、教師團隊的同伴互助、專業(yè)人員的專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素。第三篇：小學(xué)校本研修實施方案蒲城小學(xué)校本研修實施方案一、指導(dǎo)思想以校為本的研修制度是促進教師專業(yè)成長與發(fā)展的重要舉措，是推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力和重要舉措。以上是我校本學(xué)期校本研修實施意見，我們將進一步完善管理和激勵機制，強化培訓(xùn)特色，使我校校本研修工作取得更大成績。4．校際交流法。3．自主研修法。2．集中研討式。五、培訓(xùn)形式：1．指導(dǎo)提高式：邀請校內(nèi)外專家和領(lǐng)導(dǎo)舉行專題講座或報告，推動學(xué)校的教育科研工作。校本課程開發(fā)和利用的研究。以教研組為單位進行小課題研究。要求教師個人制定出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（6）定期或不定期邀請有關(guān)專家參與教研，爭取他們的專業(yè)指導(dǎo)和支持。教研組在開學(xué)初兩周內(nèi)應(yīng)安排好新教師的指導(dǎo)老師，要求他們互相聽課，互相觀摩，開展教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)活動。要作好記錄，并作適當評論。（3）每位教師每學(xué)年至少上12次研討課，認真聽取同行意見，不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。（2）教學(xué)教研常規(guī)的落實，特別是年級組內(nèi)集體備課的落實。有效地進行教研組活動。學(xué)校將經(jīng)常請教育教學(xué)的專家到學(xué)校指導(dǎo)工作，對教師實行專業(yè)引領(lǐng)。我們將繼續(xù)開展“骨干教師與新教師接對子活動”，由教學(xué)經(jīng)驗豐富、師德好的教師對新上崗的教師進行跟蹤指導(dǎo)；進行“年級研討課”，即同年級組的教師集體備課、上課、研討。充分發(fā)揮教師間的互助作用。充分發(fā)揮教研組的作用，營造嚴謹、務(wù)實、民主、寬松的教學(xué)氛圍，使研究活動和教師日常的教育教學(xué)活動相結(jié)合，扎扎實實抓好教研活動。認真進行自我反思。學(xué)校將以集體學(xué)習(xí)為輔和自主學(xué)習(xí)為主相結(jié)合的辦法，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)?！坝行Ы虒W(xué)、先學(xué)后教當堂訓(xùn)練”的實施與研究。積極承擔縣級以上課題研究，各教研組根據(jù)本組特點，確定小課題并進行研究。五、研修內(nèi)容加強教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教師教研觀念，提高教師教研水平。通過校本研修，建立適合我校發(fā)展的校本研修制度，把我校建成有濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣和教研氛圍的學(xué)習(xí)型組織。四、研修目標通過校本研修，組織教師自主研討，解決繼續(xù)實施新課程、實施有效教學(xué)過程中遇到的問題、困惑，找到解決問題的有效途徑和方法，提高教師的教育科研能力。校本研修要植根于課堂，以提高教師的課堂教學(xué)能力為基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，增強課堂教學(xué)效果，通過強化課堂質(zhì)量評價推動教師專業(yè)發(fā)展。4．聚焦課堂、注重實效。以學(xué)校為單位，以校內(nèi)研修為主渠道，優(yōu)化本校師資隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師業(yè)務(wù)水平、促進學(xué)校整體發(fā)展，必須立足本校實際，突出我校辦學(xué)特色。要在立足本校的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)“大校本”理念，加強校際合作，和兄弟學(xué)校構(gòu)建研修聯(lián)盟，創(chuàng)造性地開展校本研修活動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，提高研修質(zhì)量和效果。校本研修必須面向全體教師，調(diào)動每一位教師的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)注每一位教師的專業(yè)成長，實現(xiàn)全員參與。二、組織建設(shè)：成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：屈羅維（校長）副組長：張 靜（副校長）成 員：高向霞（教導(dǎo)主任）王軍利（教導(dǎo)副主任）朱利云 賀振兵 白秀英 賀興凱（教研組長）組員主要職責組長是校本研修的第一責任人，負責總體策劃、全面組織、全權(quán)保障、全程管理；副組長具體負責校本研修的各類計劃，制訂相關(guān)制度，改進培