【摘要】中小企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究======================================================================摘要:以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制改革推動(dòng)了我國(guó)中小企業(yè)的迅速發(fā)展,使其成為發(fā)展和穩(wěn)定我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量。企業(yè)管理水平的高低在很大程度上影響著中小企業(yè)發(fā)展的快慢,通過(guò)對(duì)T公司的一手調(diào)研數(shù)據(jù)即薪酬管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,指
2024-08-21 07:26
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 浙江中小企業(yè)人才流失原因及對(duì)策研究 一、中小企業(yè)人才流失的原因 人才流失,總體來(lái)說(shuō)存在于以下四方面因素: 其一,薪酬體系因素;其二,激勵(lì)體系因素;其三,企業(yè)文 化因素;其四...
2024-09-21 15:48
【摘要】第一篇:浙江中小企業(yè)融資問(wèn)題研究 浙江中小企業(yè)融資問(wèn)題研究 20081330賀丹露08企業(yè)管理 摘要:改革開(kāi)放以來(lái),中小企業(yè)迅速發(fā)展,成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,融資難問(wèn)題是目前制約中小企業(yè)發(fā)展...
2024-10-06 08:07
【摘要】浙江中小企業(yè)薪酬管理中的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]浙江中小企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段,但其前途也并非一片光明坦途。它們中的絕大部分都在管理上存在著這樣那樣的缺點(diǎn),尤其是在人力資源管理上。其中薪酬管理是十分重要的內(nèi)容,本文提出了浙江中小企業(yè)在薪酬管理中存在的一些問(wèn)題,并對(duì)應(yīng)地提出了解決的措施,如正確認(rèn)識(shí)薪酬在中小企業(yè)中的作用、建立公平的薪酬體系、建立科學(xué)的員工績(jī)效考評(píng)體系、利用競(jìng)爭(zhēng)手段,激活企業(yè)
2025-03-31 05:36
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究目錄摘要我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀研究背景研究意義2.中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及原因分析中小企業(yè)融資基本情況中小企業(yè)融資的特點(diǎn)融資渠道狹窄融資成本較高融資風(fēng)險(xiǎn)較大中小企業(yè)融資方式制約中小企業(yè)融資的因素
2025-06-25 01:17
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設(shè)計(jì))不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。對(duì)本論文(設(shè)計(jì))的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中作了明確說(shuō)明并表示謝意。作者簽名:日期:畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)
2025-07-04 05:35
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設(shè)計(jì))不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。對(duì)本論文(設(shè)計(jì))的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中作了明確說(shuō)明并表示謝意。作者簽名:日期:
2024-09-05 09:31
【摘要】畢業(yè)論文中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究中文摘要中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有重要地位,發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。但由于社會(huì)、歷史和自身等諸多方面的原因,使得在吸引人才方面尤其困難重重,很難招聘到適合自己企業(yè)發(fā)展需要的人才論文從中小企業(yè)人力資源配置現(xiàn)狀入手,闡述了招聘對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響,接下來(lái)從多個(gè)方面較為深入的
2025-03-30 06:06
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策分析摘要中小企業(yè)的發(fā)展需要資金強(qiáng)有力的支持。我國(guó)中小企業(yè)融資狀況有所改善,但“融資難”日益成為其進(jìn)一步發(fā)展的巨大障礙。從完善我國(guó)中小企業(yè)融資的法律法規(guī)、國(guó)有商業(yè)銀行改革、建立專(zhuān)門(mén)的中小企業(yè)信貸機(jī)構(gòu)、金融創(chuàng)新、“二板市場(chǎng)”及場(chǎng)外交易等方面提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略?! £P(guān)鍵詞中小企業(yè)信貸融資 信用擔(dān)?! o(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,中小企業(yè)
2025-07-01 06:35
【摘要】摘要中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用,而中小企業(yè)人才是中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的源泉,是企業(yè)創(chuàng)新的主體。在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過(guò)程中,人才注定起了關(guān)鍵性的作用。但是目前中小企業(yè)卻不同程度面臨著吸引不到人才和留不住人才的局面。廣大中小企業(yè)如何吸引人才、培訓(xùn)員工并最終留住人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都十分關(guān)心的問(wèn)題。面對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì),迫切需要對(duì)中小企業(yè)人才管理進(jìn)行研究,建立中小企業(yè)
2025-07-04 02:48
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀與對(duì)策分析摘要中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用,卻處于融資弱勢(shì)的不對(duì)稱(chēng)地位,融資約束已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。解決中小企業(yè)融資難的問(wèn)題,需要政府大膽借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),盡快完善并落實(shí)各項(xiàng)針對(duì)中小企業(yè)的融資支持措施,建立中小企業(yè)
2025-06-29 06:45
2025-07-04 04:59
【摘要】第一篇:我國(guó)民營(yíng)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究 我國(guó)民營(yíng)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究李凡廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 [摘要]《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)三十六條》的出臺(tái)使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。但民營(yíng)經(jīng)...
2024-10-25 09:44
【摘要】河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及對(duì)策分析院系名稱(chēng):經(jīng)濟(jì)與管理系專(zhuān)業(yè)班級(jí):10級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)
2025-07-05 00:31
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策分析TheResearchontheContentsandModeoftheComprehensiveIneReport26/31摘要自改革開(kāi)放三十年,我國(guó)的中小企業(yè)大量涌現(xiàn)并迅猛發(fā)展。截止2006年底,我國(guó)中小企業(yè)已經(jīng)達(dá)到4200多萬(wàn)戶(hù),占全