【摘要】畢業(yè)論文(設計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設計)是我在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設計)不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名:日期:
2024-10-31 09:31
【摘要】畢業(yè)論文中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀、問題及對策研究中文摘要中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟社會發(fā)展中占有重要地位,發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。但由于社會、歷史和自身等諸多方面的原因,使得在吸引人才方面尤其困難重重,很難招聘到適合自己企業(yè)發(fā)展需要的人才論文從中小企業(yè)人力資源配置現(xiàn)狀入手,闡述了招聘對企業(yè)人力資源管理的影響,接下來從多個方面較為深入的
2025-05-11 06:06
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策分析摘要中小企業(yè)的發(fā)展需要資金強有力的支持。我國中小企業(yè)融資狀況有所改善,但“融資難”日益成為其進一步發(fā)展的巨大障礙。從完善我國中小企業(yè)融資的法律法規(guī)、國有商業(yè)銀行改革、建立專門的中小企業(yè)信貸機構(gòu)、金融創(chuàng)新、“二板市場”及場外交易等方面提出了相應的應對策略?! £P(guān)鍵詞中小企業(yè)信貸融資 信用擔保 無論發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,中小企業(yè)
2024-08-05 06:35
【摘要】摘要中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中具有重要的作用,而中小企業(yè)人才是中小企業(yè)技術(shù)進步的源泉,是企業(yè)創(chuàng)新的主體。在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才注定起了關(guān)鍵性的作用。但是目前中小企業(yè)卻不同程度面臨著吸引不到人才和留不住人才的局面。廣大中小企業(yè)如何吸引人才、培訓員工并最終留住人才便成為中小企業(yè)經(jīng)營者都十分關(guān)心的問題。面對人才競爭日益激烈的經(jīng)濟社會,迫切需要對中小企業(yè)人才管理進行研究,建立中小企業(yè)
2024-08-08 02:48
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀與對策分析摘要中小企業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用,卻處于融資弱勢的不對稱地位,融資約束已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。解決中小企業(yè)融資難的問題,需要政府大膽借鑒國外經(jīng)驗,盡快完善并落實各項針對中小企業(yè)的融資支持措施,建立中小企業(yè)
2024-08-03 06:45
【摘要】畢業(yè)論文(設計)原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文(設計)是我在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文(設計)不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本論文(設計)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名:日期:畢業(yè)論文(設計
2024-08-08 04:59
【摘要】第一篇:我國民營中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對策研究 我國民營中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對策研究李凡廣西師范大學經(jīng)濟管理學院 [摘要]《民營經(jīng)濟三十六條》的出臺使民營經(jīng)濟的發(fā)展進入到一個嶄新的階段。但民營經(jīng)...
2024-10-25 09:44
【摘要】河南質(zhì)量工程職業(yè)學院畢業(yè)設計題目中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及對策分析院系名稱:經(jīng)濟與管理系專業(yè)班級:10級人力資源管理專業(yè)
2024-08-09 00:31
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策分析TheResearchontheContentsandModeoftheComprehensiveIneReport26/31摘要自改革開放三十年,我國的中小企業(yè)大量涌現(xiàn)并迅猛發(fā)展。截止2006年底,我國中小企業(yè)已經(jīng)達到4200多萬戶,占全
【摘要】我國中小企業(yè)對外直接投資的現(xiàn)狀分析及應對策略【摘要】近年來,隨著經(jīng)濟全球化進程的進一步加快,我國的對外直接投資進入了飛速發(fā)展階段。在中小企業(yè)逐漸成為對外直接投資主體的同時,其海外直接投資的發(fā)展狀況直接關(guān)系到我國經(jīng)濟在世界經(jīng)濟中的地位。本文首先闡述了當前我國中小企業(yè)對外直接投資的發(fā)展現(xiàn)狀及所取得的成效,接著具體分析中小企業(yè)在投資過程中存在的投資結(jié)構(gòu)不合理、融資困難和人才缺乏等問題,最后針對
2024-08-08 18:37
【摘要】試析中小企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及對策研究論文關(guān)鍵詞:薪酬管理適度彈性戰(zhàn)略導向論文摘要:本文通過對薪酬管理基本理論的解析,分析了我國中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題,針對這些問題提出了相關(guān)對策。1薪酬的概念美國薪酬管理專家約瑟夫·J·馬爾托奇奧把薪酬(pe
2025-03-24 20:59
【摘要】第一篇:中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究(推薦) 中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究 摘要:中小企業(yè)是國家經(jīng)濟的柱石,它在我國經(jīng)濟發(fā)展中具有極為重要的地位和作用。但中小企業(yè)在發(fā)展中也暴露出資金短...
2024-10-14 03:05
【摘要】摘要自我國加入WTO以來,國內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個全球化的經(jīng)濟環(huán)境中,國內(nèi)、國際間競爭愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要,也是一個企業(yè)長期興旺發(fā)達的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施。而我國中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問題,
2025-02-06 01:35
【摘要】浙江中小企業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告目錄第一部分調(diào)查報告一、摘要5二、關(guān)鍵詞5三、正文(一)以性別為分類指標進行的數(shù)據(jù)
2024-08-30 02:47
【摘要】寫作提綱一、我國中小企業(yè)的融資現(xiàn)狀(一)我國中小企業(yè)目前的融資來源(二)我國中小企業(yè)融資的需求量難以滿足(三)中小企業(yè)對所融資金特征二、我國中小企業(yè)融資難的原因(一)中小企業(yè)自身方面的原因(二)我國金融體制和銀行管理體制對中小企業(yè)融資的制約(三)政府及社會融資機構(gòu)方面的不足1.中小企業(yè)擔保信用體系不完善2.缺乏完善的信用評級體系
2024-08-09 12:40