工作服領用管理規(guī)定范文模版-文庫吧資料
2024-10-18 14:11本頁面
【正文】 領導批準的特殊情況除外。入職時發(fā)放2套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領。入職時發(fā)放2套，第三年起每年發(fā)放一套。其余時間只發(fā)新員工工作服。二、工作服發(fā)放：工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長袖）工作服。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日執(zhí)行 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司第二篇：工作服領用制度工作服管理制度一、總則：為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。樂捐直接從當月工資中扣除。該部門負責人樂捐100元。工作時間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐公司20元，2次以上（含2次）則樂捐在前次基礎上翻1倍，未領取取的除外。辦公室人員不定時對工作服穿著進行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按要求穿著給予該員工相應的處罰，部門主管承擔連帶責任。倉庫工作服的存放必須干凈整潔，根據(jù)申請發(fā)放。工作服應保持干凈整潔，不能有油污和破損。半年后不再扣費。著工作服時，應搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。根?jù)員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關人員填寫工作服領用申請單，部門領導批準后到后勤（或倉庫
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1