工作服領(lǐng)用管理規(guī)定范文模版(完整版)
【正文】 制度一、總則：為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。入職時(shí)發(fā)放2套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領(lǐng)。，換后工作服需使用兩年。，領(lǐng)取新服裝。如因特殊情況在一年內(nèi)損壞需部門打報(bào)告至人事行政部，據(jù)實(shí)際情況處理。附則，工作服退還無(wú)污損，公司按10%收取服裝折舊費(fèi)用，如有損壞照價(jià)賠償。本制度自簽發(fā)之日起實(shí)施。、更換記錄。，對(duì)臨時(shí)人員的工作服配發(fā)，適用本制度。，否則五金庫(kù)有權(quán)拒收。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況除外。二、工作服發(fā)放：工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長(zhǎng)袖）工作服。工作時(shí)間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂(lè)捐公司20元，2次以上（含2次）則樂(lè)捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍，未領(lǐng)取取的除外。半年后不再扣費(fèi)。二、適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理三、工作服的定制、采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放各部門根據(jù)在職員工人數(shù)，準(zhǔn)確核定工作服尺碼/型號(hào)，報(bào)辦公室定做，有辦公室或采購(gòu)部按要求定做采購(gòu)。各部門負(fù)責(zé)人是工作服管理和監(jiān)督的第一責(zé)任人，及時(shí)糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。工作服不準(zhǔn)借用給公司以外的人員。工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)部所有人員及其他科室一線員工：每2套/2年。領(lǐng)
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