【正文】 獲得更多的經(jīng)驗和收獲。一、招聘會職場體驗基本情況介紹（一）、招聘現(xiàn)場初體驗走進招聘會的現(xiàn)場，首先看到的是一場由主辦方組織的小型的應聘技巧講座，有好多求職者在場下認真聽講座，為自己走進求職現(xiàn)場，跨入求職大門做好充分的前期準備工作。在此之前，我并沒有真正的作為一名應聘求職人員進入過人才市場。但如果把工作當作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。生活的好壞都是靠自己去實現(xiàn)的，光有夢想而不去努力就叫白日做夢。所以我們該珍惜現(xiàn)在擁有的一切，不在抱怨，因為抱怨是成功的天敵，抱怨是快樂的克星，抱怨是弱者的標簽，抱怨是人生的毒藥，如果你想收獲幸福、充實的人生，就必須趕走抱怨。他們舍不得吃，舍不得穿，一個月辛辛苦苦兩千塊錢，還不夠我們買一部手機，還不夠我們打兩次麻將，那么辛苦的一個月下來的收入就相當于我們多賣兩套房子。我們還有很多人的父母日出而作，日落而息，就是為了能多收成幾斤糧食。感謝公司想得這么周到，給了我這次體驗的機會，讓我深刻的認識到：每個人都做著不同的工作，都有不同的生活方式，我們冷了有暖氣、熱了有冷氣。更別說離開這個行業(yè)，如果真的哪天不做這個行業(yè)，我真的不知道自己還能做什么。我們只有把自己的本質(zhì)工作做好才對得起公司，才對得起陳總，最主要的是對得起自己。機會對每個人都是一樣的，有了機會還要好好把握?，F(xiàn)在這個社會就業(yè)很難，擁有一份工作是很難的，而擁有一份適合自己的工作更難，所以更要珍惜得來不易的機會。首先在我們平時感覺很輕松的洗碗工作，其實是很累的，我這樣只干了一天都很累，更別說別人每天都在干。中午老板為了感謝我，請我吃了一頓豐盛的午餐，其實不管這頓飯吃什么我都覺得很高興，畢竟這是我辛苦一天得到的肯定。看到池子里堆滿了油膩的碗筷，心中還是很抗拒的，但是還是硬著頭皮開始洗碗。八點鐘我就來到之前聯(lián)系好了的內(nèi)江風味面館（闆五大酒店對面），去的時候我就主動系上了圍裙，戴上了袖套，準備大干一場開始洗碗工作。去做洗碗工心中覺得面子過不去，如果不去，這畢竟是公司安排的任務(wù)，作為公司的領(lǐng)導份子，應該帶頭支持公司的決定。職 場 體 驗公司在3月的第一周安排了職場體驗式學習，每人在分配的職業(yè)任務(wù)中體驗他們一天的工作狀態(tài)。好呢，下面進入分享階段。主持人問以下幾個問題：⑴這件事你愿不愿意做？⑵你喜歡每天做幾次？⑶你喜歡一個人做還是和誰一起做？⑷你喜歡白天做還是晚上做？⑸你喜歡在家里做還是在外面做？對于每個問題，回答者都必須選擇其中一個答案。如：上廁所、談戀愛、洗澡等日常活動。被詢問者背對白板站立。小游戲“含沙射影”規(guī)則：主持人請34名參與者上臺。在分享開始以前我們先來放松一下，開心一下，做一個小游戲。愿青年朋友們在以后職場中“輕松為人”！第二篇：職場體驗心得各位華盛家人，各位男朋友、女朋友大家現(xiàn)在好！今天又到了星期5的學習時間，我們今天的學習內(nèi)容是分享這周大家到其他行業(yè)體驗的感受。人品決定了我們的取舍價值觀，而技能只能說明我們這把刀到底鋒利到何種程度，但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去威脅別人，完全視性格和人品決定。增強技能的同時，要加強自己性格和人品方面的修煉。五、不可忽視的技能、人品 和性格最后一條我想和大家談的是個人修養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計問題，不斷學習和掌握新的技能，才能促進我們在人才市場上不斷增值。有團隊必然有文化和他自身的一套規(guī)矩，扮演好自己的角色，才能把一出戲唱完。做好一件事情首先要學會盡快融入一個團隊，在團隊中找準自己的角色。否則一味地講條件或一味地猛沖爛打，實際上最后吃虧得總是自己。低姿態(tài)為人，別人非但不會小覷你，反而是一種成熟的表現(xiàn)。初入企業(yè)，要學會了解任務(wù)的基線，即及格水平，既不能調(diào)上司的胃口太高，給自己增加不必要的負擔，了解事情或任務(wù)的基線，就會能留出一定余地，同時也不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標，這樣才能游刃有余。企業(yè)強調(diào)的是在合適的時間里，花合適的成本，讓合適的人物，去辦合適的事情已達到合適的目的。上司交給你一個任務(wù)，其本身常常帶有短、平、快的性質(zhì)，這時候，切忌犯“簡單任務(wù)復雜化”的毛病。你得學會靈活地處理它，深刻地理解它，巧妙地運用它。實際上是學生的心智模型和企業(yè)人的心智模型差別太大所至，你認為應該的東西，在別人眼里可能是不應該的，于是就會產(chǎn)生誤解和抱怨。一、社會不是學校涉世不深時，我們常?？释哉嬲\換取真誠。職場體驗心得五：給職場新人（1219字）神態(tài)，一如當年的自己。之后肖總給我介紹了一下他們廠里的情況，并且基本上已經(jīng)決定聘用我了，表示過二天聯(lián)系我上班具體時間，他姨妹把我送到廠門口。第二次應聘我記得是在過年后，地點在柯橋一個人才交流中心，應該是現(xiàn)在山陰路上的科技中心，當時打印了不少簡歷，投了好幾家企業(yè)，上午投好簡歷，中午回到紹興，當時記得在網(wǎng)吧休息，柯橋一家紡織企業(yè)負責人打電話給我讓我下午去他們公司面試，哎呀我當時那個激動啊，上午剛投了簡歷，中午一頓飯的時光就來電話面試了，這就像在釣魚一樣味道好，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個紡織印染公司吧，在華墟那個轉(zhuǎn)盤有一條小路進去的，公司總經(jīng)理叫肖總，我到公司門口時肖總的姨妹等人已經(jīng)在等我了，這讓我有點感動，雖然廠不是一個很豪華的廠，但很熱情，初看了一下廠里的情況效益應該不錯，到了肖總辦公室，他親自接待面試，一翻談下來，肖總覺得我還不錯，特別夸了我一句說：小伙子你的字寫的很不錯。談到職場心得體會，從畢業(yè)那會兒找工作開始談吧，畢業(yè)已經(jīng)八年多過去了，現(xiàn)在也算是一個老員工了，當然在前面一位阿姨面前來說，我還是一個“新員工”，當時第一次找工作我記得是去杭州（浙江華孚集團），這是一個我們校友單位，當時還沒有正式畢業(yè)，經(jīng)過老師推薦，去的人基本上都是班級中學習和工作能力比較強的同學，我們一行7人趕赴杭州面試，當時是滿懷希望而去的，我記得地點在杭州環(huán)城東路的“物產(chǎn)大廈”幾樓現(xiàn)在記不得了（因為當時我們一行竟然最后只錄取1個，這是意想不到的結(jié)果），到了華孚公司，提交了簡歷，之前做了一些詳盡的準備（因為從學校到社會第一次，做事都比較板，比較遵循理論章法），公司讓我們每人做了一份試卷，爾后進入分個面試狀態(tài)，當時應該來說每個人面試都還不錯，但最終的回復是只收了一個人，而且是個上虞的女孩子，讀書也是個好樣的（后面工作地點在上虞，這不免讓我們覺得有點我們感覺他們只招上虞人，這個同學現(xiàn)在考上了公務(wù)員，在上虞招商局工作）。我出生在81年，我們80后的一代總的來說在成長中沒有吃什么苦，當然也沒有現(xiàn)在孩子幸福（畢竟在80年代生活還是比較艱辛的），在我們考慮讀高中的時候，國家已經(jīng)取消了分配工作，實行雙向就業(yè)，在我們讀大學的時候正好趕上國家大學生擴招，在我們畢業(yè)的時候正好趕上大學擴招后的就業(yè)高峰期。職場體驗心得四：談?wù)勎业穆殘鲂牡皿w會（1678字）E網(wǎng)的“職場生活”版塊，雖然在E網(wǎng)也有快九年的時間了，但多數(shù)時候都在雜談和車趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場回顧，全篇閱讀，從中我也看到了我們國家從計劃經(jīng)濟時代到市場經(jīng)濟時代的轉(zhuǎn)變，對于我們前一輩的父母們來說這是一個不容易的年代，也是一個不平凡的年代，他們之中有不少家中沒有條件而無法讀書，有好多才有貌之人被埋沒，這也是那一代人的可惜之處，放眼而今時代，不少孩子讀書為父母而讀，吃飯為父母而吃，工作找不好找不著也是父母沒有關(guān)系，沒有靠山的錯，工作不順心，只會向父母放脾氣，歸根結(jié)蒂我個人認為這是一個人的心態(tài)問題，為人處事，心態(tài)很重要，不論成功與失敗，不論富貴或貧窮這都需要一個良好的心態(tài)。這次工作，給我的還有很多，工作期間，對我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。再有很重要的是自主學習的能力，剛開始時，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學習所積淀的量的大小，差距就在分秒時日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會不會，而是你愿不愿意學，學了也就會了，但機會往往來的出其不意，領(lǐng)導需要的是能幫他即時解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學能把問題解決的人。只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。當然，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當今這個復雜的社會，著實步履維艱，想做點事，混點仕途，不得不多費點心思?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風邪氣，我不贊同，我認為這是長久不了的。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。正如卡耐基所說：“一個人的成功只有15％是依靠專業(yè)技術(shù)，而85％卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學本領(lǐng)。現(xiàn)實生活中，有在學校時成績一流的