體驗心得感悟怎么寫簡短(通用5篇)-文庫吧資料
2024-09-16 00:41本頁面
【正文】 的標語醒目的映入我們的眼簾，通過幾天的學(xué)習(xí)，我們也真正地體會到了這句話對的意義，這是真正文化底蘊的提煉。 通過在的體驗式培訓(xùn)，我們深刻地感受到每一位人敦厚的性格、真誠的情結(jié)，那么地令人深思、催人奮進，這幾天對的感悟?qū)⒔o我們正在或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官如春雨般的滋潤。我想，我會永遠記住這次體驗式培訓(xùn)，也會以此作為起點，完成自已未竟的目標 ! 體驗心得感悟怎么寫簡短篇 3 作為一名的大學(xué)生村官是幸福的，更是幸運的，這是集團黨委書記許萍女士深切地對我們說的。我們每個人的潛能是無限的，只在乎有沒有勇氣去完成。我們是一個團隊，每個人都是不可或缺的一份子，每個人前進一步，團隊就會前進很遠。有了方法，我們就要去實踐，任何方法是否可行，只能用行動來說明。我們要用什么方法去完成目標 ?這個方法應(yīng)是 從多個方法中評估得來的，這點也很重要。共同的目標，也就是團隊要完成的任務(wù)。這種體驗，讓人從心里，從骨頭里，徹底地做了一次洗禮。在各位老師的指導(dǎo)下，我們忘記了工作的忙碌，忘記各自身份的差異，在回歸孩提童心般的心境和情境中做著有趣的游戲，大家在游戲中開始時的陌生感消失了，內(nèi)心涌滿了快樂與興奮，在談笑 嬉戲中彼此變得親密、和諧、友好、依戀 ?? 這次體驗式培訓(xùn)，給了我全新的感受。未來充 滿變數(shù)，但相信有了這兩天的培訓(xùn)經(jīng)歷，未來的路，我會更加用心地走下去，走得更穩(wěn)、更堅實。感謝教練與我的隊友們，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的兩天。超越，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。在同齡人中，我自認為自己還算得上是一個有自信、有實力、肯吃苦、求上進的年輕人，但是也難免會有灰心 、沮喪的時候，從前每每這樣的時候，也許自己的表現(xiàn)總是被動的，但是通過這次的培訓(xùn)，我感覺自己內(nèi)心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干勁兒更足了，我相信，我行 ! 人生充滿了無數(shù)的第一次，每個 “ 第一次 ” 都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我們認真體味，用心珍藏。分享體驗時，教練談到 “ 心里暗示 ” ，舉了很多例子，講了很多道理，給我的啟發(fā)很大。 在兩天的培訓(xùn)過程中， “ 斷橋 ” 和 “ 空中單杠 ” 是唯一的兩個個人項目。那一刻，我有想哭的沖動，我看到了團隊的力量是無窮的，我也看到了齊心協(xié)力完成任務(wù)后我們整個團隊所受到的鼓舞。如果沒有我們的團結(jié)一致，沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心，沒有周密的計劃、組 織和協(xié)調(diào)，是不可能成功完成這個任務(wù)的。此外，我還懂得了管理中不同層次員工有著不同的分工角色，應(yīng)當盡其所能，各司其職。 “ 撲克牌 ” 的游戲，讓我切身體會了做領(lǐng)導(dǎo)者的不易，也強化了自己的決策意識。 “ 過電網(wǎng) ” 這個項目培養(yǎng)了我們?nèi)?體成員同心協(xié)力、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心，也讓我深切感受到團隊目標的實現(xiàn)需要每位團隊成員的共同努力。而當我們被信任時，也意味著一種責(zé)任，不要請許諾言，但是一旦做出承諾，就要 “ 一言九鼎 ” ，承擔(dān)起自己應(yīng)負的那份責(zé)任。當然，信任也是建立在一定的基礎(chǔ)之上的，信任的建立也需要一個過程。教練說，信任是一種智慧。 “ 溝通訓(xùn)練 ” 使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關(guān)注溝通是否 “ 有效 ” ，明確有著不同經(jīng)歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的 “ 信息反饋 ” 。思想與思想的碰撞產(chǎn)生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。 三、體驗感悟 兩天的培訓(xùn)不包括團隊建設(shè)在內(nèi)，我們一共參與了 8 個項目 —— 領(lǐng)導(dǎo)與部屬的溝通訓(xùn)練、背摔、過電網(wǎng)、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生，這其中有順利完成任務(wù)的，也有沒完成的。二是培訓(xùn)師一定要有廣博的知識面，大量的案例和管理理論要能夠舉一反三、靈活運用，并在適當?shù)臅r機信手拈來。面部表情要親切、平和，讓學(xué)員感受到放松與鼓勵。 另外，作為培訓(xùn)師，需要具備很高的綜合素質(zhì)，語言表達要堅定有力、語速適中、聲音洪亮，又不失風(fēng)趣幽默 。作為培訓(xùn)師，要對整個培訓(xùn)的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握，某種程度上而言，要把自己 視為旁觀者，這樣才能游刃有余地從宏觀上指導(dǎo)完成整個培訓(xùn)活動。 二、對 “ 培訓(xùn)師 ” 角色有了更全面的認識 培訓(xùn)
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