本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法-文庫吧資料
2024-10-17 23:30本頁面
【正文】 輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊需機動作業(yè)的勞動者；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的勞動者。第二條人力資源和社會保障（勞動保障）行政部門對本省行政區(qū)域內企業(yè)申請實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的審批，適用本辦法。第八條 本辦法自一九九五年一月一日起實行。第七條 中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務院行業(yè)主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空.、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。(三)其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。(一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。第三條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。勞動部一九九四年十二月十四日關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定，制定本辦法。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第十條 經(jīng)批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應當將勞動保障行政部門出具的批復在企業(yè)內公示，嚴格按批復要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。第九條 勞動保障行政部門出具的批復應當載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復的期限、執(zhí)行中應當注意的事項等。批復有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應當按照本辦法再次提出申請。第八條 勞動保障行政部門準予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復可以設定有效期。勞動保障行政部門應當自受理申請之日起20個工作日內作出是否準予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復申請單位。申請單位在規(guī)定的期限內補正全部材料的，勞動保障行政部門應當受理。第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內，應當作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應當向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。上海市勞動和社會保障局二○○六年十一月十日抄送：市總工會本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條 為加強本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關規(guī)定，制定本辦法。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第十條 經(jīng)批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應當將勞動保障行政部門出具的批復在企業(yè)內公示，嚴格按批復要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。第九條 勞動保障行政部門出具的批復應當載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復的期限、執(zhí)行中應當注意的事項等。批復有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應當按照本辦法再次提出申請。第八條 勞動保障行政部門準予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復可以設定有效期。勞動保障行政部門應當自受理申請之日起20個工作日內作出是否準予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復申請單位。申請單位在規(guī)定的期限內
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