【正文】 審批。由此可見，實行不定時工作制有其特定的適用對象，企業(yè)不得對員工隨意適用。“綜合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同”?！安欢〞r工作制”是指企業(yè)因生產(chǎn)特點或工作性質(zhì)等原因，在一段時間內(nèi)必須進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權(quán)利和完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的工時制度。在此，律師對實行“不定進(jìn)工作制”應(yīng)注意的問題作以下提示：什么是“不定時工作制”：《勞動法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行‘勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度’規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法”。但是，實行不定時工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作時，企業(yè)需支付加班費?！熬C合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同”?！捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種。對于因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)條款，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。鑒于每個企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行研究，并按有關(guān)規(guī)定報批。辦理結(jié)果出具審批文件 監(jiān)督電話無第四篇：不定時工作制和綜合計算工時工作制一、什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制？問：什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制？答：不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。服務(wù)對象地方企業(yè) 申請材料 ；（或職工大會）會議紀(jì)要、會議決議書； 、簽名表； ； ；；； 。行使依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）。（六）時限：2個工作日。對不予批準(zhǔn)件，必須將理由及申辦人的相關(guān)權(quán)力、投訴渠道等內(nèi)容通過《北京市大興區(qū)勞動和社會保障局行政許可項目不予批準(zhǔn)通知書》告知申辦人，同時將申辦材料退申辦人。（四）崗位職責(zé)及權(quán)限：按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行告知，制發(fā)許可文書并歸檔。六、送達(dá)告知（一）自批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)（二）本崗位責(zé)任人：同受理人員。（四）時限：2個工作日。同意復(fù)審意見的，在審批表上填寫審定意見后，退受理人員。五、審定（一）標(biāo)準(zhǔn)：同審核評估標(biāo)準(zhǔn)（二）本崗位責(zé)任人：主管局長。不同意審核人員意見的，應(yīng)溝通情況、交流意見，將復(fù)審意見與審核評估人員的意見一并轉(zhuǎn)審定人員。（三）崗位職責(zé)及權(quán)限：按照復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)對審核評估意見進(jìn)行復(fù)審。四、復(fù)審（一）標(biāo)準(zhǔn)：同審核評估標(biāo)準(zhǔn)。（四）崗位職責(zé)及權(quán)限：按照審核評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，編寫評估報告，并得出評審意見：對符合審核評估標(biāo)準(zhǔn)的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內(nèi)，將申辦材料和審核評估意見轉(zhuǎn)復(fù)審人員。（二）審核評估依據(jù)依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法〉的通知》第二章第七條。舉辦具有法人資格的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，財務(wù)應(yīng)當(dāng)獨立核算，并能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。三、審核評估（一）標(biāo)準(zhǔn)：申辦材料齊全、規(guī)范、有效具備下列條件（依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法〉的通知》第二章第七條）：（1）舉辦民辦培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的基本條件，符合區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)機構(gòu)的宏觀規(guī)劃，有健全的教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、財務(wù)管理制度；（2）申請舉辦民辦培訓(xùn)機構(gòu)的企事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格；申請舉辦民辦培訓(xùn)機構(gòu)的個人應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。二、受理（一）提出申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)符合申請條件，提交的申請材料齊全，符合法定形式。標(biāo)準(zhǔn)：申辦人提交的申辦材料齊全、規(guī)范、有效。自有場地的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)出具場地產(chǎn)權(quán)證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明；籌建方案、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材；其他必要材料。單位辦學(xué)應(yīng)出具申辦者的法人資格證明及復(fù)印件，上級主管部門同意辦學(xué)的證明文件。民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)審批許可項目名稱：民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（初、中級職業(yè)技能培訓(xùn)資格）設(shè)立審批許可項目依據(jù)：1.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》2.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》許可主體：北京市大興區(qū)勞動和社會保障局許可收費依據(jù)：本許可項目不收費許可總時限：三個月（包括專家評審時間）許可程序：一、申請（一）申請需提交的材料社會培訓(xùn)機構(gòu)審批表（一式三份）；申辦報告。審定送達(dá)時限：自批準(zhǔn)之日起10個工作日。審定崗位及職權(quán)：勞動工資科科長根據(jù)經(jīng)辦人的審查意見，作出行政許可決定。依法可以延長10個工作日。審查依據(jù)：《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》第六條、第十一條、第十四條、第十五條、第十六條。受理審查時限：自接受申請之日起5個工作日內(nèi)。受理崗位：勞動工資科經(jīng)辦人員。二、受理受理（條件）標(biāo)準(zhǔn)：提出申請的企業(yè)符合實行特殊工時的條件，提交的申報材料齊全，符合法定形式。申請材料和申請書示范文本（1）《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》；（2）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；（3）申請說明書：應(yīng)重點說明不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計算工時工作制的計算周期、工作方式和休息制度和企業(yè)工會或職工大會對企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的意見。許可收費依據(jù)：本許可項目不收費許可審查總時限：10個工作日許可程序：一、申請申請條件企業(yè)具備實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的條件申請條件的依據(jù)《勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》第六條、第七條、第十一條。實行輪班作業(yè)的；可以定期集中安排休息、休假的。企業(yè)實行綜合計算工時工作制，應(yīng)分別以周