【正文】 工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。上海市勞動和社會保障局二○○六年十一月十日本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 第一條 為加強(qiáng)本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴(yán)格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實(shí)施過程中及時聽取工會和職工的意見。第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。上海市勞動和社會保障局二○○六年十一月十日本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條 為加強(qiáng)本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴(yán)格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實(shí)施過程中及時聽取工會和職工的意見。第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第六條 勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。第二篇：本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條 為加強(qiáng)本市工時制度的管理，規(guī)范本市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進(jìn)行核查。企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補(bǔ)正