【正文】 amic Data Exchange,DDE） （ 7）對象的鏈接與嵌入（ Object Linking and Embeding,OLE） （ 8）動態(tài)鏈接庫（ Dynamic Linking Library,DLL） 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 29 有三種版本，各自滿足不同的開發(fā)需要： （ 1）“ Visual Basic 學(xué)習(xí)版”使編程人員輕松開發(fā) Windows 95/98 和 windows NT 的應(yīng)用程序。圖形對 象的建立十分簡單，只需要為數(shù)不多的幾行程序就可以控制這些圖形對象。 Visual Basic 編程系統(tǒng)用一種十分巧妙的方法將 Windows 編程的復(fù)雜性“封裝”起來，它綜合運(yùn)用了 BASIC 語言和新的可視化設(shè)計(jì)工具，既沒有犧牲 Windows 所特有的優(yōu)良性能和圖形工作環(huán)境，同時(shí)又提供了編程的簡易性。屏幕上的多窗口可以使用戶同時(shí)運(yùn)行多個(gè)程序，并可通過對話框輸入所需要的信息或讓用戶作出選 擇。 可視化 BASIC 語言 —— Visual Basic Microsoft Windows 軟件的出現(xiàn)，為 PC 用戶提供了一個(gè)直觀的、圖形豐富的工作環(huán)境。 本系統(tǒng)的代碼編寫如下： 職工編號設(shè)計(jì)：編碼方式：縮寫碼 位數(shù)：八位 構(gòu)成：第一 ～ 四位為公司英文首個(gè)字母，第五 ～ 七位為順序號。 縮寫碼是將人們習(xí)慣的縮寫字母直接用于代碼，例如拼音字的字頭拼在一起或是英語的縮寫等。 區(qū)間碼也是從最小的數(shù)字開始，但它是按編碼對象的特點(diǎn)把代碼分成若干個(gè)區(qū)段，每一個(gè)區(qū)段表示編碼對象的一個(gè)類別。 代碼的種類分為：順序碼，區(qū)間碼，縮寫碼等幾種。代碼的設(shè)計(jì)在信息系統(tǒng)的開發(fā)中是至關(guān)重要的，代碼關(guān)系到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的質(zhì)量，關(guān)系到軟件工程的規(guī)范和軟件的通用性。代碼可以是數(shù)字的，也可以是字符的。這些基本反映了數(shù)據(jù)庫中這些住處的各類懺悔，例如：類型、長度等。 利用 ER 圖方法進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)，可分成三步進(jìn)行：首先設(shè)計(jì)局部 ER 模式，然后把各局部 ER 模式綜合成一個(gè)全局模式，最后對全局 ER 模式進(jìn)行優(yōu)化，得到最終的模式，即概念模式。在概念設(shè)計(jì)階段中，設(shè)計(jì)人員從用戶的角度看待數(shù)據(jù)及處理要求和約束，產(chǎn)生一個(gè)反映用戶觀點(diǎn)的概念模式，然后再把概念模式轉(zhuǎn)換成邏輯模式。 從總體上來講，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫時(shí)，充分考慮到了各種輸入數(shù)據(jù)的來源和各種數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性，各個(gè)表之間是相連，因此是比較完善的。 本數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)從實(shí)用性、完整性和功用性方面來講，注重了從完整性的角度來考慮，因?yàn)楸鞠到y(tǒng)管理的是實(shí)創(chuàng)開發(fā)有限公司的人事信息，因此各個(gè)數(shù)據(jù)信息都要必須保證其完整性，無歧義矛盾的，這樣管理者才能對各個(gè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行正確的管理。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲效率，保證數(shù)據(jù)完整和一致。 圖 47 報(bào)表查詢管理模塊功能圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)最重要的是數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和模塊的劃分，設(shè)計(jì)之前應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的聽取用戶的需求陳述，而且在設(shè)計(jì)過程中要經(jīng)常與用戶取得聯(lián)系，將程序員對需求的理解和系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的最新結(jié)果與用戶展開講座及時(shí)糾正設(shè)計(jì)的偏差，逐漸擴(kuò)大對用戶需求的認(rèn)識和從設(shè)計(jì)上完備系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn) 的功能。 查看部門信息：系統(tǒng)將工資詳單和員工個(gè)人檔案全部以報(bào)表形式表現(xiàn)出來。 查看部門信息：系統(tǒng)生成特殊查詢表可提醒管理者是否再和該員工繼約。 圖 45 部門查詢管理模塊圖 特殊查詢管理模塊功能 特殊查詢管理模塊分為 檢索員工信息 和查看部門信息兩個(gè)子模塊。 檢索部門信息：根據(jù)用戶選擇的部門列出該部門的基本情況。 查看工資信息：系統(tǒng)生成工資統(tǒng)計(jì)表， 這樣管理者便一目了然地查看各部門工資 總和有助于工資管理。 圖 43 工資管理模塊功能圖 工資統(tǒng)計(jì)管理模塊功能 工資管理模塊分為統(tǒng)計(jì)工資信息和查 看工資信息兩個(gè)子模塊。 修改工資信息：由于一些原因公司可能對員工的工資數(shù)額有些改動。 圖 42人事檔案管理模塊圖 人 事檔案管理 修改員工信息 查看員工信息 添加員工信息 員工基本信息管理 員工工資管理 工資統(tǒng)計(jì)管理 報(bào)表查詢管理 部門查詢管理 實(shí)創(chuàng)有限公司 人事管理信息系統(tǒng) 系統(tǒng)登錄 特殊查詢管理 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 20 工資管理模塊功能 工資管理模塊分為添加工資信息、修改工資信息、查看工資信息三個(gè)子模塊。 人事檔案管理模塊功能 人事檔案管理模塊分為添加員工信息、修改員工、查看員工信息三個(gè)子模塊。這些模塊如下圖： 圖 41 功能模塊圖 用戶登錄功能 用戶登錄功能是進(jìn)行本系統(tǒng)的第一個(gè)功能，只有輸入正確的用戶名和密碼的用戶才能進(jìn)入人事管理信息系統(tǒng)，如果其中有任一項(xiàng)錯(cuò)誤都不能進(jìn)入。這三功能主要是實(shí)現(xiàn)對整個(gè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，使實(shí)創(chuàng)有限公司的管理者能方便、準(zhǔn)確地管理數(shù)據(jù)庫。它開發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)員工信息的系統(tǒng)化、 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 19 規(guī)范化和自動化。 （ 3）支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工合同期限決定是否繼續(xù)聘用等。 （ 1）支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。另一方面，系統(tǒng)設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量避免不必要的復(fù)雜化，各模塊應(yīng)盡量簡潔，以便縮短處理流程、減少處理費(fèi)用。 （ 4）經(jīng)濟(jì)性 經(jīng)濟(jì)性指在滿足系統(tǒng)需求的前提下，盡可能減小系統(tǒng)的開銷。 （ 3）可靠性 可靠性是指系統(tǒng)抵御外界干擾的能力及受外界干擾時(shí)的恢復(fù)能力。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，應(yīng)盡量采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高各模塊的獨(dú)立性，盡可能減少模塊間的數(shù)據(jù)耦合，使各子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)依賴減至最低限度。 D1 員工基本信息表 D3 特殊查詢表 數(shù)據(jù)元素 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲 檢索員工信息 查看部門信息 管理者 用戶 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 16 （ 1）數(shù)據(jù)元素條目： 表 31 數(shù)據(jù)元素條目 （ 2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)科目： 表 32 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 編號 名 稱 組 成 流 量 D1 員工基本信息表 職工編號、部門、職務(wù)、職工姓名、身份證號、性別、出生日期、婚否、文化程度、政治面目、聯(lián)系電話、籍貫、民族等 1000 份 /年 D2 員工工資表 職工編號、職工姓名、技能工資、職務(wù)工資、工會會費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、扣款、實(shí)發(fā)工資等 2021 份 /年 編號 名 稱 數(shù)據(jù)類型 長 度 取值范圍 說 明 01 職工編號 數(shù)值型 8 000999 02 部門 字符型 6 03 職務(wù) 字符型 8 04 職工姓名 字符型 8 05 身份證號 字符型 18 06 性別 字符型 2 07 出生日期 日期型 10 08 婚否 邏輯型 2 09 文化程度 字符型 8 10 政治面目 字符型 6 11 畢業(yè)時(shí)間 日期型 10 12 畢業(yè)學(xué)校 字符型 16 13 所學(xué)專業(yè) 字符型 16 14 聯(lián)系電話 數(shù)值型 16 15 籍貫 字符型 10 16 民族 字符型 10 17 家庭地址 字符型 30 18 郵政編碼 數(shù)值型 6 19 入單位時(shí)間 日期型 10 20 合同期限 數(shù)值型 8 21 職稱 字符型 16 22 評定時(shí)間 日期型 10 23 備注 備注型 100 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 17 （ 3）數(shù)據(jù)流條目： 表 33 數(shù)據(jù)流條目 編號 名 稱 來 源 去 處 組 成 流 量 F1 員 工基本信息 用戶 管理者 職工姓名、身份證號、性別、出生日期、婚否、籍貫等 200 份 /每年 F2 員工工資信息 用戶 管理者 職工編號、職工姓名、職務(wù)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等 F3 特殊查詢信息 用戶 管理者 職工編號、職工姓名、日期等 （ 4）數(shù)據(jù)存儲條目： 表 34 數(shù)據(jù)存儲條目 編號 名 稱 流入數(shù)據(jù)流 流出數(shù)據(jù)流 組 成 組織形式 D3 特殊查詢表 職工編號、職工姓名、日期 按職工編號排序 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則與目標(biāo) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則 ： （ 1）系統(tǒng)性 系統(tǒng)是作為統(tǒng)一整體而存在的，因此，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，要從整個(gè)系統(tǒng)的角度進(jìn)行考慮，系統(tǒng)的代碼要統(tǒng)一，設(shè)計(jì)規(guī)范要標(biāo)準(zhǔn)，傳遞語言要盡可能一致，對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集要做到數(shù)出一處、全局共享，使一次輸入得到多次利用。數(shù)據(jù)結(jié) 構(gòu)的成分也可以是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。其作用是在軟件分析和設(shè)計(jì)的過程中給人們提供關(guān)于數(shù)據(jù)的描述信息，描述數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)流，數(shù)據(jù)存儲，處理過程和外部實(shí)體，是關(guān)于數(shù)據(jù)流程圖的補(bǔ)充說明。 現(xiàn)有的數(shù)據(jù)流程分析都是通過分層的數(shù)據(jù)流程圖（ DFD）來實(shí)現(xiàn)的，其具體做法是：按照公司的業(yè)務(wù)流程圖理出的業(yè)務(wù)順序，將相應(yīng)的調(diào)查過程中所掌握的數(shù)據(jù)處理過程繪制成一套完整的數(shù)據(jù)流程圖，并且再繪圖中，核對相應(yīng)的數(shù)據(jù)和報(bào)表，由此可以得出公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖。 如圖所示： 圖 31 業(yè)務(wù)流程圖 數(shù)據(jù)流程分析 數(shù)據(jù)流程分析 數(shù)據(jù)是住處的載體，是今后系統(tǒng)要處理的主要對象，因此必須對系 統(tǒng)調(diào)查中所收集的數(shù)據(jù)以及統(tǒng)計(jì)、處理數(shù)據(jù)的過程進(jìn)行分析和整理。管理者可按部門查詢各部門員工的基本情況和統(tǒng)計(jì)各部門人數(shù)和工資總和，還要了解員工的合同是否到期。 業(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程圖是一種表明系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流動的流程圖，它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程的不合理迂回等。二是與間接經(jīng) 濟(jì)效益有關(guān)的指標(biāo)，伴隨著此系統(tǒng)的應(yīng)用，對企業(yè)所做的結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理制度與模式的改革而起著推動作用。 在費(fèi)用支出方面，不僅在主機(jī)費(fèi)用，而且計(jì)算外圍設(shè)備費(fèi)用、軟件開發(fā)費(fèi)用、人員培訓(xùn)費(fèi)用和將來系統(tǒng)投入運(yùn)行后的經(jīng)常費(fèi)用（如管理、維護(hù)費(fèi)用）和備件費(fèi)用都是比較充裕的。技術(shù)人員只要經(jīng)過簡單的培訓(xùn)即可。 技術(shù)上的可行性是根據(jù)新系統(tǒng)目