【正文】 7 哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 28 第 6章 詳細(xì)設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是在總體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步確定如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)。（1）表結(jié)構(gòu)表 登錄表字段名 字段類 型 字段大 小 主鍵 外鍵 可空否 備注yhm char 10 是 否 N 用戶名哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 24 mm char 10 否 否 Y 密碼（2）表中樣例數(shù)據(jù)表 登錄表樣例數(shù)據(jù)yhm mm qxrr 111 1ww 222 0sasa 333 0xixi 444 1yoyo 555 1注：表中權(quán)限 1 表示管理員，0 表示普通用戶；員工表該表主要用于存儲(chǔ)企業(yè)內(nèi)部所有員工的基本信息。數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)即是表結(jié)構(gòu)和表關(guān)系的設(shè)計(jì)，這里同時(shí)給出表中的樣例數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)邏輯設(shè)計(jì)是把概念設(shè)計(jì)得到的概念數(shù)據(jù)庫模式變?yōu)檫壿嫈?shù)據(jù)模式，它依賴于 DBMS。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的目的的主要是處理企業(yè)人事的相關(guān)信息、進(jìn)行有效管理、合理安排利用人事資源等。數(shù)據(jù)庫是信息系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)。上圖為遼寧衡業(yè)集團(tuán)人事信息管理系統(tǒng)的總體流程圖。具體內(nèi)容見以下幾方面： 系統(tǒng)運(yùn)行總體流程開始展示屏幕輸入用戶名 、 密碼身份驗(yàn)證N登錄系統(tǒng)Y啟動(dòng) M D I 主窗體根據(jù)權(quán)限顯示窗體11系統(tǒng)設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息維護(hù)查詢?yōu)g覽幫 助是否退出系統(tǒng)YN結(jié)束圖 人事信息管理系統(tǒng)運(yùn)行總體流程圖系統(tǒng)運(yùn)行流程圖描繪了物理系統(tǒng)的總體運(yùn)行情況。輸入數(shù)據(jù)流：錄入輸出數(shù)據(jù)流：錄入數(shù)據(jù)存取的數(shù)據(jù)庫：錄入信息處理邏輯：讀入一個(gè)數(shù)據(jù)至“員工表”系統(tǒng)檢查庫表中對應(yīng)記錄if 記錄不存在 then記錄寫入“員工表”系統(tǒng)提示“新記錄已錄入，請繼續(xù)操作”else第 3 章 需求分析 19 系統(tǒng)警告“員工編號(hào)重復(fù)，請重新輸入數(shù)據(jù)！”end if 哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 20 第 4章 概要設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)的目的是通過本系統(tǒng)軟件，能幫助人事管理人員利用計(jì)算機(jī)，快速方便的對所屬公司的信息管理，近行維護(hù)、輸入、輸出、查找的所需操作，使散亂的人事數(shù)據(jù)能夠具體化，直觀化、合理化。數(shù)據(jù)字典是在需求分析階段建立，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)過程中不斷修改、充實(shí)、完善的。這些處理要求是后面物理設(shè)計(jì)的輸入及性能評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。通常包括以下內(nèi)容：處理過程描述={處理過程名，說明，輸入：{數(shù)據(jù)流}，輸出：{數(shù)據(jù)流}，處理：{簡要說明}}其中“簡要說明”中主要說明處理過程的功能及處理要求。數(shù)據(jù)字典中只需要描述處理過程的說明性信息，處理定義應(yīng)包括名稱、描述、所有需要的輸入輸出以及要存取的數(shù)據(jù)庫。組成：員工表及部門表。組成：員工信息={員工編號(hào)+姓名+民族+出生日期+文化程度+婚姻狀況+性別+政治面貌+籍貫+部門編號(hào)+職位+聯(lián)系電話+家庭住址+備注}部門信息={部門編號(hào)+部門名稱+部門電話}相關(guān)過程：更新信息 “維護(hù)信息”存儲(chǔ)定義文件名稱：維護(hù)信息描述：對員工表\部門表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行更改、刪除等操作并保存。它可以是手工文檔或手工憑單，也可以是計(jì)算機(jī)文檔，用于存貯系統(tǒng)中的信息，相對于數(shù)據(jù)流而言，它為一個(gè)靜態(tài)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，也可作為處理間交換數(shù)據(jù)的介質(zhì)。 。數(shù)據(jù)流是外部實(shí)體和系統(tǒng)之間及系統(tǒng)內(nèi)部處理之間進(jìn)行數(shù)據(jù)交換的基本數(shù)據(jù)單元，它是由有關(guān)的數(shù)據(jù)元素所組成的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，它表達(dá)了一個(gè)數(shù)據(jù)子集從此處到彼處的流動(dòng)，不一定和數(shù)據(jù)表的各個(gè)字段完全一一對應(yīng)（可能來自一個(gè)表，也可能是多個(gè)表或表中的部分字段） “錄入”數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名稱：錄入描述:人事信息管理系統(tǒng)中人員\部門信息錄入前的原始數(shù)據(jù)。 “平均流量”是指在單位時(shí)間（每天、每周、每月等）里的傳輸次數(shù)。通常對數(shù)據(jù)流的描述通常包括以下內(nèi)容：數(shù)據(jù)流描述={數(shù)據(jù)流名，說明，數(shù)據(jù)流來源，數(shù)據(jù)流去向，組成：{數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)}，平均流量，高峰期流量}其中“數(shù)據(jù)流來源”是說明該數(shù)據(jù)流來自哪個(gè)過程。char長度： 1011 bm_tel 部門電話部門表、部門信息錄入、維護(hù)與查詢目前電話號(hào)碼大部分為7或8位，再加上分隔符所以設(shè)為12位，是為了系統(tǒng)適應(yīng)未來形勢的變化。表 數(shù)據(jù)元素定義表序號(hào)數(shù)據(jù)元 素 名 稱數(shù)據(jù)元素含義說明相關(guān)文件或記錄 簡述 數(shù)據(jù)特征第 3 章 需求分析 15 1 yg_id 員工編號(hào)員工表、員工信息錄入、維護(hù)與查詢員工編號(hào)為主鍵，唯一標(biāo)識(shí)，不可重復(fù)類型：char長度： 82 yg_name 姓名員工表、員工信息錄入、維護(hù)與查詢?nèi)糁孛刹榭创藛T工編號(hào)進(jìn)行區(qū)別類型：char長度： 83 sex 性別員工表、員工信息錄入、維護(hù)與查詢包括：男、女，設(shè)計(jì)時(shí)可用下拉列表選擇類型：char長度： 24 jg 籍貫員工表、員工信息錄入、維護(hù)與查詢員工的出生地類型：char長度： 125 education 文化程度員工表、員工信息錄入、維護(hù)與查詢包括：高中、中專、大專、本科、碩士、博士、博士后，可適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要類型：char長度： 106 address 家庭住址員工表、員工信息錄入、維護(hù)與查詢?nèi)粲懈膭?dòng)，則需及時(shí)對表中的信息進(jìn)行修改。數(shù)據(jù)元素是軟件系統(tǒng)中最小數(shù)據(jù)元素，它是構(gòu)成數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)模塊間交換數(shù)據(jù)的最小單元。 數(shù)據(jù)元素定義數(shù)據(jù)元素即數(shù)據(jù)項(xiàng)，是不可再分的數(shù)據(jù)單位，它全面、詳盡地刻畫了數(shù)據(jù)流中的數(shù)據(jù)元素的取值情況、被處理情況以及存儲(chǔ)情況。這就需要開發(fā)人員編寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典,來描述系統(tǒng)開發(fā)過程的細(xì)節(jié)。繪制 DFD,只是對數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進(jìn)行了說明。描述了軟件系統(tǒng)中使用的或哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 14 產(chǎn)生的每一個(gè)數(shù)據(jù)元素，通常包括數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理過程五個(gè)部分，其中數(shù)據(jù)項(xiàng)是數(shù)據(jù)的最小組成單位，若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)可以組成一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)流程圖使用 4 種圖形符號(hào)，表示為： 外部實(shí)體 數(shù)據(jù)處理 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)圖 數(shù)據(jù)流程圖圖例第 3 章 需求分析 13 0人事信息管理系統(tǒng)管理員錄入維護(hù)公司決策層系統(tǒng)反饋信息用戶圖 人 事 信 息 管 理 系 統(tǒng) 總 體 圖管理員錄入維護(hù)用戶1 . 0錄入處理2 . 0錄入數(shù)據(jù)錄入信息維護(hù)數(shù)據(jù)3 . 0更新信息錄入數(shù)據(jù)維護(hù)數(shù)據(jù)維護(hù)信息庫表信息庫表數(shù)據(jù)4 . 0產(chǎn)生報(bào)表維護(hù)數(shù)據(jù)庫表數(shù)據(jù)維護(hù)處理圖 人 事 信 息 管 理 系 統(tǒng) 零 級(jí) 圖庫表數(shù)據(jù)4 . 1產(chǎn)生員工報(bào)表4 . 2產(chǎn)生部門報(bào)表員工表部門表維護(hù)數(shù)據(jù)4 . 3產(chǎn)生總體表總體表圖 人 事 信 息 管 理 系 統(tǒng) 細(xì) 節(jié) 圖 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)流圖表達(dá)了數(shù)據(jù)和處理的關(guān)系，數(shù)據(jù)字典則是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述、數(shù)據(jù)信息定義的集合，是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。它有抽象性和概括性兩個(gè)特性。對所有登錄本系統(tǒng)的使用用戶進(jìn)行嚴(yán)格的用戶名和密碼的管理，如果不屬于系統(tǒng)事先設(shè)定好的合法用戶，則系統(tǒng)無法登錄，為了防止密碼外泄，本系統(tǒng)具備密碼修改功能。系統(tǒng)的安全性能可由操作系統(tǒng)的口令設(shè)備以及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的視圖管理設(shè)備提供。 安全性：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不受非授權(quán)用戶存取的能力。通常在線系統(tǒng)要規(guī)定系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間指標(biāo)。即系統(tǒng)的吞吐量越大，說明系統(tǒng)在單位時(shí)間內(nèi)完成的用戶或系統(tǒng)請求越多， 系統(tǒng)的資源得到充分利用。當(dāng)前，不少單位的人事部門對于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會(huì)逐步發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)化、信息化。 二是可以使決策層層領(lǐng)導(dǎo)們及時(shí)掌握整個(gè)人事信息管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。 功能需求計(jì)算機(jī)在人事信息管理系統(tǒng)中的作用有：計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù)；能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù)；能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)；能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。軟件配置：操作系統(tǒng)：WIN98/WinNT/Win2022/WinXP/WinVista 等系統(tǒng)上。軟件還自帶友好的界面幫助提示，讓你了解先進(jìn)的人事信息管理理念、簡潔的操作方式，美觀大方的界面也會(huì)使你盡情感受到工作中所帶來的樂趣！軟件提供數(shù)據(jù)庫異常用戶解決方案，可以讓你放心安全的使用。第 3 章 需求分析 11 產(chǎn)品概述這是一套通用性很強(qiáng)的企事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)，提供了完備的人事信息管理功能，使得人員與部門增加、修改、刪除、查詢?yōu)g覽、人事報(bào)表打印等快捷方便。在數(shù)據(jù)庫編程工具方面，各種可視化編程方法的出現(xiàn)，一改過去程序設(shè)計(jì)的概念和方法，用戶用鼠標(biāo)就可以快速、簡捷地創(chuàng)建應(yīng)用程序，極大地提高了編程效率。由于管理系統(tǒng)的對象單一，僅對本單位的人事信息進(jìn)行管理，且在對人事信息進(jìn)行增減、修改、刪除及查詢操作時(shí)基本不涉及到計(jì)算過程，因此，這個(gè)管理系統(tǒng)比較適合采用數(shù)據(jù)庫來設(shè)計(jì)。 伴著企業(yè)的不斷壯大，遼寧衡業(yè)集團(tuán)經(jīng)過幾年的改革，機(jī)構(gòu)緊縮，管理人員精簡，擔(dān)任人事信息管理工作的人員也相應(yīng)減少。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)人們高度強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。許多人還停留在以前的手工操作。 需求規(guī)范 產(chǎn)品背景隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，特別是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用已普及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。 信息維護(hù)對人員信息及部門信息進(jìn)行維護(hù)，可對已存在的信息進(jìn)行修改與刪除操作，避免由于工作失誤造成的信息錄入錯(cuò)誤，及時(shí)更改存儲(chǔ)數(shù)據(jù)中存在的不足之處，使管理者時(shí)刻可以接收到第一手的員工變動(dòng)資料，便于對企業(yè)人員的管理?；A(chǔ)數(shù)據(jù)模塊中包括：員工信息錄入、部門信息錄入等。人事系統(tǒng)的使用幫助，細(xì)致周到的提示功能可使操作員對本系統(tǒng)輕松上手。按照某種條件，如部門編號(hào)、員工編號(hào)等進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。員工各種信息的修改，更新新老員工的基本情況，便于決策者合理利用人力資源。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)一般由公司領(lǐng)導(dǎo)、包括人事處領(lǐng)導(dǎo)提出。因此，本系統(tǒng)在法律上是可行的。鍵閱讀說明，使操作者不必具有較高的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，也不必進(jìn)行專門培訓(xùn)，稍一接觸就可以上手進(jìn)行所有操作。界面統(tǒng)一規(guī)范，提示信息功能完整，不懂之處可在操作前單擊各個(gè)界面所附帶的39。哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 8 操作可行性本系統(tǒng)靈活方便，快捷迅速，適應(yīng)處理多項(xiàng)數(shù)據(jù)。它把從事人力資源管理的人員從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它重要的活動(dòng)中去，從而達(dá)到節(jié)省人力、物力，財(cái)力的目標(biāo)；它能使決策、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué)、精確、靈活。迫切需要提高現(xiàn)代化管理水平、管理質(zhì)量和管理工作效率。因此在技術(shù)上是可行的。采用 SQL Server2022 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫平臺(tái)的管理系統(tǒng)，它在電子商務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)庫解決方案等應(yīng)用中起著核心作用，可為企業(yè)的數(shù)據(jù)管理提供強(qiáng)大的支持，對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)提供有效的管理，并采用有效的措施實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的完整性、數(shù)據(jù)的安全性以及數(shù)據(jù)的可靠易用性等等。同時(shí)， VB 又是最容易學(xué)習(xí)與應(yīng)用的程序語言之一。軟件上，操作系統(tǒng)采用 Windows系列操作系統(tǒng)、Visual 作為前臺(tái)開發(fā)工具， 它具有的“編輯后繼續(xù)運(yùn)行(edit and continue)”的特性，超越了舊的編輯—編譯—測試模式。 通 過 這 種 方 式 ， 代 碼 運(yùn) 行的 效 果 可 以 在 開 發(fā) 時(shí) 進(jìn) 行 測 試 ， 而 不 必 等 到 編 譯 完 成 以 后 。 如 果 編譯 器 發(fā) 現(xiàn) 了 錯(cuò) 誤 ， 則 將 錯(cuò) 誤 突 出 顯 示 于 代 碼 中 ， 這 時(shí) 可 以 更 正 錯(cuò) 誤 并繼 續(xù) 編 譯 ， 而 不 需 從 頭 開 始 。 除即 時(shí) 捕 獲 錯(cuò) 誤 外 ， Visual Basic 也 在 輸 入 代 碼 時(shí) 部 分 地 編 譯 該 代 碼 。在 大 多 數(shù) 語 文 里 ， 如 果 編 寫 代 碼 時(shí) 發(fā) 生 了 錯(cuò) 誤 ， 則 在 開 始 編 譯 應(yīng) 用程 序 時(shí) 該 錯(cuò) 誤 就 會(huì) 被 編 譯 器 捕 獲 ， 此 時(shí) 必 須 查 找 并 改 正 該 錯(cuò) 誤 ， 然 后再 次 進(jìn) 行 編 譯 ， 對 每 一 個(gè) 發(fā) 現(xiàn) 的 錯(cuò) 誤 都 要 重 復(fù) 這 樣 的 過 程 。傳 統(tǒng) 的 應(yīng) 用 程 序 開 發(fā) 過 程 可 以 分 為 三 個(gè) 明 顯 的 步 驟 ： 編 碼 、 編 譯哈爾濱金融學(xué)院算計(jì)系畢業(yè)論文 6 和 測 試 代 碼 。 因 為 事 件 的 順 序 是 無 法 預(yù) 測 的 ， 所 以 在 代 碼 中 必 須 對 執(zhí) 行 時(shí) 的“各 種 狀 態(tài) ”作 一 定 的 假 設(shè) 。 事 件可 以 由 用 戶 操 作 觸 發(fā) ， 也 可 以 由 來 自 操 作 系 統(tǒng) 或 其 它 應(yīng) 用 程 序 的 消 息觸 發(fā) ， 甚 至 由 應(yīng) 用 程 序 本 身 的 消 息 觸 發(fā) 。 Visual Basic 是 事件 驅(qū) 動(dòng) 的 程 序 設(shè) 計(jì) 語 言 。