【正文】 企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。4）降低庫存，盤活資產(chǎn)。2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。我做事一向非常細(xì)心謹(jǐn)慎，財(cái)務(wù)基本上是和數(shù)字打交道，對(duì)一個(gè)人的細(xì)心要求相對(duì)較高，我認(rèn)為這就非常適合我；第三點(diǎn)是:在大一的時(shí)候我就確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向，在這三年的大學(xué)時(shí)間里，我學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)方面的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，也取得了相關(guān)的資格證；此外，我們電子商務(wù)專業(yè)開設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)學(xué)，管理信息系統(tǒng)等等課程，通過對(duì)這些課程的學(xué)習(xí)，我的管理能力、分析能力以及計(jì)算機(jī)操作能力都得到了提升，我認(rèn)為我是一個(gè)既具備專業(yè)知識(shí)又有很強(qiáng)綜合能力的財(cái)會(huì)方面的綜合型人才。你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？為什么？答:我認(rèn)為自己最適合做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？答：一個(gè)人的成功受到各個(gè)方面的影響，但我認(rèn)為最關(guān)鍵的還是一個(gè)人的心態(tài)。我做事一向非常細(xì)心謹(jǐn)慎，財(cái)務(wù)基本上是和數(shù)字打交道，對(duì)一個(gè)人的細(xì)心要求相對(duì)較高，我認(rèn)為這就非常適合我；第三點(diǎn)是:在大一的時(shí)候我就確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向，在這三年的大學(xué)時(shí)間里，我學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)方面的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，也取得了相關(guān)的資格證；此外，我們電子商務(wù)專業(yè)開設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)學(xué)，管理信息系統(tǒng)等等課程，通過對(duì)這些課程的學(xué)習(xí)，我的管理能力、分析能力以及計(jì)算機(jī)操作能力都得到了提升，我認(rèn)為我既具備了財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)又有很強(qiáng)的綜合能力，非常適合財(cái)務(wù)工作。二是要有避稅意識(shí)，不會(huì)避稅的會(huì)計(jì)是二百五型會(huì)計(jì)，懂得合法避稅的會(huì)計(jì)才是好會(huì)計(jì)。找工作時(shí)，你的求職信一定要寫得樸實(shí)，有一說一有二說二的，不要把自己美化得太嚴(yán)重，千萬不要把謊話寫進(jìn)去，HR一看到求職信就覺得很假，那么就會(huì)直接放到一邊去，這樣您的機(jī)會(huì)就這樣丟失了!會(huì)計(jì)求職信要突出自己的特點(diǎn)，教育或?qū)I(yè)背景，職稱證書的情況，工作經(jīng)驗(yàn)，性格特點(diǎn)內(nèi)向踏實(shí)認(rèn)真是比較適合的，對(duì)辦公軟件財(cái)務(wù)軟件的熟悉程度，對(duì)稅務(wù)的熟悉程度，對(duì)數(shù)字的頭腦清楚程度，合作團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神，保密意識(shí)，職業(yè)道德觀念。再者，即便面試者或許是人力資源部的普通員工而你應(yīng)聘的是副總經(jīng)理一職，言談舉止間也切記不可流露出任何的輕慢，職場(chǎng)中小河溝里翻大船的例子不勝枚舉。因?yàn)榧幢闶悄愕暮?jiǎn)歷中體現(xiàn)出了你已有的各項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)，對(duì)于面試者來說，你都是一個(gè)新人，以前你所做出的各項(xiàng)成績(jī)都只是一個(gè)參考而沒有經(jīng)過驗(yàn)證。無論你在原來的公司業(yè)績(jī)?nèi)绾屋x煌，職位是如何的高。只有對(duì)方多說才能從其中感受到他想要表述和欲知的內(nèi)容，從而調(diào)整自己的思路以對(duì)應(yīng)面試者。此時(shí)則需要從管理思路和框架上提出自己的想法，并通過一兩個(gè)實(shí)例來進(jìn)行舉證。對(duì)于身為部門管理人員的面試者，他可能更多考察的是你的具體工作能力，如對(duì)細(xì)節(jié)的處理等，此時(shí)就需要敘述較多的實(shí)例來體現(xiàn)自己的工作能力，以避免給其留下只會(huì)空談而動(dòng)手能力差的印象。如對(duì)方只是隨聲附和或眼神出現(xiàn)游離，則應(yīng)立即簡(jiǎn)短結(jié)束此話題，求職者不可認(rèn)為自己對(duì)這方面較為了解而夸夸其談。通常面試者對(duì)急于想要了解的問題，談話的語氣和神態(tài)會(huì)較不太關(guān)心的話題為重。二是根據(jù)面試者的神態(tài)語氣來判斷。此時(shí)羅某就明白總經(jīng)理所關(guān)心的是羅某的管理能力而并非具體事務(wù)的處理。面試者的心態(tài)可從以下幾個(gè)方面加以把握：一是通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個(gè)方面。但無論何種面試形式，都有一個(gè)主要人員來決定求職者這一環(huán)節(jié)的去留?！?怎樣揣測(cè)面試者的心態(tài)?揣測(cè)面試者的心態(tài)雖說并不能決定面試的成敗，但其作用亦不可忽視。所以不可能事先準(zhǔn)備好一套萬無一失的說辭來應(yīng)對(duì)，全靠求職者的臨場(chǎng)發(fā)揮和平日各方面經(jīng)驗(yàn)的積累。之六：如果你被錄用，你將怎樣開展工作?如果求職者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，既使是與原來相同的工作崗位，也要先行回答諸如了解掌握第一手資料、聽取同事的意見及按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，找出問題的所在及拿出解決的方案等等。此時(shí)不可拘泥于對(duì)方所提出的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非有更好的機(jī)會(huì)等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個(gè)下限，即XXX元以上并強(qiáng)調(diào)相信新的公司能夠根據(jù)自己的能力計(jì)付相應(yīng)的報(bào)酬。提的高恐怕會(huì)嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價(jià)值。對(duì)于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容則應(yīng)禮貌地轉(zhuǎn)移話題，以將自己良好的職業(yè)道德一面完全呈現(xiàn)?；卮疬@個(gè)問題時(shí)需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對(duì)于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。提出這個(gè)問題的面試者心態(tài)無非如下：一是看求職者是否為了個(gè)人利益而跳槽，擔(dān)心求職者到了本公司亦如是。之四：你為何離開原來的公司?這幾乎是一個(gè)十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應(yīng)聘的職位區(qū)分開來，與工作無關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當(dāng)中的一些諸如個(gè)性方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤托出，以表現(xiàn)自己的坦誠并一定要說明自己認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。之三：你認(rèn)為自己有什么樣的缺點(diǎn)這個(gè)問題看似不好回答，其實(shí)卻也是最好回答的。所以不能說自己沒有業(yè)余愛好，當(dāng)然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好?！笨上攵拿嬖嚱Y(jié)果將會(huì)如何。面試時(shí)除專業(yè)性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：之一：請(qǐng)你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷這是面試者對(duì)你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。希望我總結(jié)的會(huì)計(jì)面試常見問題大全，能夠給各位會(huì)計(jì)朋友帶來幫助。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。酒店待遇： 第二篇：面試常見問題會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。 崗位要求：，以專業(yè)的素養(yǎng)和態(tài)度給客人留下深刻的印象。酒店待遇：前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生 北京市西城區(qū)面議 20121026學(xué)歷： 大專 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 3立即申請(qǐng)收藏該職位 崗位職責(zé)提供行李接運(yùn)服務(wù)；保障客人行李安全，及時(shí)、準(zhǔn)確地把客人行李運(yùn)送到指定地點(diǎn)；注意分房員的召喚，主動(dòng)熱情為客人帶路，準(zhǔn)確敏捷地為客人運(yùn)送行李；引領(lǐng)人住客人進(jìn)房間，主動(dòng)介紹飯店及客房設(shè)施設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目；主動(dòng)幫助客人解決問題，耐心回答客人的詢問；按指定位置站立，密切注意客人動(dòng)態(tài)，隨時(shí)為客人服務(wù)；收發(fā)并分送報(bào)刊、信件及留育。 通話能力，親和力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先酒店待遇： 行李員 20121026學(xué)歷： 高中 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 3北京市西城區(qū)面議 立即申請(qǐng)收藏該職位及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失等情況； 任職資格職高以上學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；能承受工作壓力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有 酒店待遇： 門童 20121026學(xué)歷： 不限 經(jīng)驗(yàn)： 一年 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 5北京市西城區(qū)面議 立即申請(qǐng)收藏該職位客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員 北京市西城區(qū)面議 20121026立即申請(qǐng)學(xué)歷： 中專 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 5收藏該職位兩個(gè)特色餐廳：粵菜餐廳、泰國餐廳，一個(gè)咖啡廳、一個(gè)酒吧、六個(gè)會(huì)議室、商務(wù)中心、健身中心、桑拿按摩、美容美發(fā)、夜鶯廊、工藝品店旅行社，航空售票中心，美食小店等。客房皆備有迷你冰箱、酒吧、提供品種豐富的進(jìn)