大力實施海洋強國戰(zhàn)略-文庫吧資料
2024-10-17 15:08本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢。要加強調(diào)查研究，及時總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗，以推動全局工作。要加強宏觀指導(dǎo)，把中央的要求和本地區(qū)、本部門的實際緊密結(jié)合起來，把中央關(guān)于人才隊伍建設(shè)的方針、政策和各項措施落實到實處。各級黨委、政府及其組織人事部門，要把人才隊伍建設(shè)工作擺上重要議事日程，明確責(zé)任，狠抓落實。要進(jìn)行理論創(chuàng)新，牢固樹立人才資源是第一資源、加強人才資源能力建設(shè)、促進(jìn)人的全面發(fā)展等一切有利于人才工作的新思想、新理念，加強新形勢下人才工作的理論研究，不斷開拓馬克思主義人才理論發(fā)展的新境界；要進(jìn)行制度創(chuàng)新，通過深化改革，建立健全有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于調(diào)動人才積極性的激勵機制，堅持用事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧?，推進(jìn)人才工作的科學(xué)化、民主化、制度化；要進(jìn)行工作方式創(chuàng)新，運用現(xiàn)代化的管理手段，加速人才工作信息化，不斷把人才工作提高到新水平?！度瞬乓?guī)劃綱要》順應(yīng)時代潮流，提出了許多改革措施，本身就是改革的產(chǎn)物。強調(diào)解放思想，與時俱進(jìn)，以改革精神做好人才隊伍建設(shè)工作，努力開創(chuàng)人才工作新局面，是《人才規(guī)劃綱要》的一個鮮明特點。貫徹落實好《人才規(guī)劃綱要》，必須學(xué)習(xí)好《人才規(guī)劃綱要》，掌握基本精神，理清工作思路。中華民族歷來具有尚賢、愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)；我們黨在幾十年的干部、人才工作實踐中積累了豐富經(jīng)驗。人才隊伍建設(shè)是黨和國家整個工作的重要組成部分，是一個宏大、復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，為我國人才隊伍建設(shè)指明了方向。人才隊伍建設(shè)，關(guān)乎我國綜合國力和國際競爭力的增強，關(guān)乎建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的成功，關(guān)乎中華民族偉大復(fù)興的實現(xiàn)。加入世界貿(mào)易組織后，我們面臨著多方面的挑戰(zhàn)，從一定意義上說，人才方面的挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻。新中國成立以來，特別是改革開放以來，我國人才隊伍建設(shè)取得顯著成績。誰擁有更多更好的人才，誰就能在競爭中取得主動，贏得未來。進(jìn)入新世紀(jì)，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。貫徹落實《人才規(guī)劃綱要》，實施人才強國戰(zhàn)略，對于適應(yīng)我國加入世界貿(mào)易組織后的新形勢，實現(xiàn)“十五”計劃確定的宏偉目標(biāo)，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，不斷把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)，具有極其重要的意義。(摘自《經(jīng)濟(jì)日報》)第三篇：大力實施人才強國戰(zhàn)略最近，中央批準(zhǔn)印發(fā)了《２００２－２００５年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》。抓緊建立完善各類人才規(guī)范的評價體系、國家獎勵體系和激 勵制度，充分體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值。采取人才柔性流動的方式，“不求所有，但求所用”，引導(dǎo)和促進(jìn)人才向西部流動。積極吸引海外學(xué)子和各類人才回國創(chuàng)業(yè)。建立和健全統(tǒng)一有序的人才市場，打破人才的部門、地區(qū)、所有制 壁壘，打通各類人才隊伍之間的交流渠道，建立開放靈活的人才流動機制。要抓緊建立和完善中國特色的人才政策體系和人才工作機制，努力使人才政策更加科學(xué)合理，人才機制更加充滿活力。要不斷研究在實踐中培養(yǎng)人才的方式方法，把理論提高與實踐鍛煉緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)知識與培養(yǎng)能力緊密結(jié)合起來，促進(jìn)人才在實踐中成長、在使用中提高。對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)
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