大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略-文庫吧資料
2024-10-28 18:29本頁面
【正文】 去謀劃，去部署，去推進(jìn)。我們要按照“三個代表”要求，站在時代發(fā)展的高度，把握規(guī)律，拓寬思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作。各級黨委、政府要圍繞實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)《人才規(guī)劃綱要》提出的各項(xiàng)任務(wù)?！皣匀伺d，政以才治”，發(fā)揮我國人力資源豐富的潛在優(yōu)勢，走人才強(qiáng)國之路，是我們的必然選擇。但從總體上看，我國人才總量相對不足，結(jié)構(gòu)不夠合理，創(chuàng)新能力亟待提高，人才隊(duì)伍現(xiàn)狀同新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。二十一世紀(jì)頭一、二十年是我國可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，抓住機(jī)遇，加快推進(jìn)我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，關(guān)鍵在人才。當(dāng)今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭。實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是黨中央全面分析我國面臨的新的國際國內(nèi)形勢，根據(jù)江澤民同志關(guān)于人才資源是第一資源的科學(xué)論斷而作出的重大決策。這個《人才規(guī)劃綱要》總結(jié)了新中國成立以來，特別是改革開放以來我國人才隊(duì)伍建設(shè)的主要成績，明確了當(dāng)前和今后一個時期人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)和一系列政策措施，是我國第一個綜合性的人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，是今后幾年全國人才工作的指導(dǎo)性文件。市人大、市政府、市政協(xié)秘書長，市委、市政府有關(guān)副秘書長，各縣(市)區(qū)委書記、市各派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志，市直各單位主要負(fù)責(zé)同志，有關(guān)院校、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人列席會議。第六，健全一套工作機(jī)制。第五，完善一套政策。第四，建設(shè)一個“特區(qū)”。七是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)工程。六是社會事業(yè)和社會管理人才培養(yǎng)工程。五是高技能人才振興工程。四是海外人才引進(jìn)工程。三是企業(yè)經(jīng)營人才培育工程。二是領(lǐng)導(dǎo)力提升工程。一是創(chuàng)新型人才開發(fā)工程。在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各縣(市)區(qū)、各級各部門包括國有企業(yè)抓緊制定本地區(qū)、本單位的人才規(guī)劃，從而在全市形成一整套完整的規(guī)劃體系。第二，制定一套規(guī)劃。第一，確立一個戰(zhàn)略。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展位臵，千方百計培養(yǎng)人才、吸引人才、開發(fā)人才、用好用活人才，以“第一資源”支撐“第一要務(wù)”。會議指出，近年來，市委、市政府高度重視人才工作，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展，人才隊(duì)伍整體水平和創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。8月13日，京津冀魯部分城市人才工作座談會在北京召開，李源潮同志出席會議并作重要講話，我市在會上作了典型發(fā)言。會議指出，5月25日至26日，中共中央、國務(wù)院在北京召開全國人才工作會議，胡錦濤、溫家寶、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了重要講話。市委常委出席會議。會議強(qiáng)調(diào)，要把人才作為科學(xué)發(fā)展的第一推動力，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。各級黨委和組織部門，要按照黨管人才的要求，把黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制建立起來，形成黨委統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。進(jìn)一步做好干部援藏、援疆工作，繼續(xù)組織好“博士服務(wù)團(tuán)”和“西部之光”等智力支援西部開發(fā)的活動。要為西部大開發(fā)提供人才保 證，把市場配置和組織調(diào)配有機(jī)結(jié)合起來，堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人，充分利用本地人才，積極引進(jìn)外來人才。對國內(nèi)緊缺人才，可以有組織地面向海外招聘。遵循各類人才成長的規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，完善考試、考核和測評方法，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。第三，加強(qiáng)黨對人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制、完善政策。人才培養(yǎng)工作，要多管齊下，在加快發(fā)展普通教育的同時，大力發(fā)展成人教育、職業(yè)教育和專門培訓(xùn)，鼓勵自學(xué)成才。要科學(xué)制定各類人才的培養(yǎng)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)社會要發(fā)展，人才培養(yǎng)一定要先行。第二，努力做好人才培養(yǎng)工作。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，人才工作要開闊新事業(yè)，打開新思路，創(chuàng)造新機(jī)制，形成新優(yōu)勢。第一，牢固樹立人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略思想。誰搶占了人才的制高點(diǎn)，誰就掌握了競爭的主動權(quán)。做好人才工作，當(dāng)前和今后一個時期的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢樹立科學(xué)的發(fā)展觀和科學(xué)的人才觀，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞“礦業(yè)興工、綠色興農(nóng)，山地興林，旅游興商、特色興城”發(fā)展思路，遵循市場規(guī)律，本著“用好現(xiàn)在的、培養(yǎng)自己的、留住關(guān)鍵的、引進(jìn)急需的、儲備未來的”人才工作整體思路，牢牢抓住人才培養(yǎng)、吸引和用好三個環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，努力把各類優(yōu)秀人才凝聚到我市的各項(xiàng)事業(yè)中來，為實(shí)現(xiàn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。要認(rèn)真研究人才工作的特點(diǎn)和規(guī)律，發(fā)揮政府引導(dǎo)、市場配置、政策激勵的作用，通過有效盤活現(xiàn)有人才資源，充分調(diào)動企業(yè)、科研事業(yè)單位和廣大公務(wù)員的積極性，真正把我縣的人才資源轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。要實(shí)現(xiàn)人才工作的新突破，首要的任務(wù)是在全社會牢固樹立以人為本的人才觀，克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念，使人才工作更加符合新形勢、新任務(wù)的要求，更加符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。人才觀念陳舊，尊才、愛才、育才、用才的社會氛圍還不夠濃厚。人才形勢嚴(yán)峻，高中級人才流失多、高學(xué)歷畢業(yè)生回承少。人才素質(zhì)偏低，中檔人才多，高層次人才少。我市在人才工作中還存在著一些亟待解決的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1