大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 23:20本頁(yè)面
【正文】 學(xué)評(píng)價(jià)體系。重視做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。制定和實(shí)施我市緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)各類高層次人才。 1完善人才資源市場(chǎng)化配置機(jī)制。建立和完善人才信息庫(kù)和人才供求信息網(wǎng)絡(luò)。形成本地市場(chǎng)與外地市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)、有形市場(chǎng)與無(wú)形市場(chǎng)相結(jié)合的人才信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的整合和貫通。 五、發(fā)展和完善人才市場(chǎng)體系，提高人才市場(chǎng)化配置水平 1建立開(kāi)放有序的人才市場(chǎng)體系。規(guī)范按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定酬、合同管理工作，促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人，由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，逐步做到人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低。拓寬選人視野，吸引國(guó)內(nèi)外一流人才到企業(yè)任職。進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。進(jìn)一步完善公務(wù)員考試錄用制度和調(diào)任制度，完善績(jī)效考核。進(jìn)一步貫徹好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善黨政干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，逐步形成干部隊(duì)伍更新交替機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)黨政干部選拔、任用、考核、交流、監(jiān)督等工作的科學(xué)化、民主化、制度化。進(jìn)一步發(fā)揮柔性引才機(jī)制作用，積極采取以“個(gè)別引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)引進(jìn)、項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)引進(jìn)”等形式和調(diào)入、聘用、兼職、合作研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、技術(shù)咨詢以及領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)等辦法，吸納外來(lái)人才特別是高層次人才和緊缺人才。進(jìn)一步打破各種阻礙人才流動(dòng)的體制性、制度性障礙，消除人才的地區(qū)、部門、身份、所有制限制，疏通黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍之間、不同所有制單位之間、不同地區(qū)之間人才的流動(dòng)渠道，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。注意發(fā)揮離退休人才的作用。重視青年人才、婦女人才和黨外人才的培養(yǎng)。 三、用好用足現(xiàn)有人才，積極引進(jìn)急需人才 重視發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。積極發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，大力支持**職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)，建設(shè)好一批示范性職業(yè)學(xué)校。積極支持和鼓勵(lì)發(fā)展民辦高校。在鞏固九年制義務(wù)教育成果的基礎(chǔ)上，基本普及高中段教育，大力實(shí)施素質(zhì)教育。著力提高企業(yè)員工和農(nóng)民的職業(yè)技能。制定科學(xué)規(guī)范的教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)督辦法，提高人才培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步拓寬培養(yǎng)渠道，采取政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自愿的辦法，積極探索黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和外向型人才的不同培養(yǎng)方式，建立健全種類齊全、層次多樣的
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