科學(xué)發(fā)展觀整改措施落實(shí)情況-文庫吧資料
2024-10-15 12:22本頁面
【正文】 作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。高增魁、祗俊秀：負(fù)責(zé)制止盜采行為、巡查制度。明確責(zé)任人。把分析出的問題進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、制度化是整改落實(shí)工作有章可循、有據(jù)可依。對梳理出的問題特定如下措施：一、進(jìn)一步落實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的主要內(nèi)容：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會的重要講話精神，組織廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)我縣國土資源事業(yè)的新跨越，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破、再造新優(yōu)勢奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。學(xué)生在成長,犯錯(cuò)是難免的,作為老師,我們應(yīng)該正確認(rèn)識孩子所犯的錯(cuò)誤,深入了解孩子的內(nèi)心,找到原因,然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生認(rèn)識到自己所犯的錯(cuò)誤,并明確錯(cuò)誤的危害,誘使學(xué)生從內(nèi)心正確認(rèn)識,進(jìn)而改正錯(cuò)誤。加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法。不斷學(xué)習(xí)吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。嚴(yán)格要求自己，做“三個(gè)代表”有效的、科學(xué)的實(shí)踐者，腳踏實(shí)地的做好各項(xiàng)工作。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。主要措施：強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。較少關(guān)心學(xué)生的情緒等心理問題。有時(shí)對學(xué)生中出現(xiàn)問題，也懶得跟家長聯(lián)系，總是想，自己能解決個(gè)什么樣就什么樣吧。教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，業(yè)務(wù)能力有待提高。愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。正所謂“欲速則不達(dá)”，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有學(xué)習(xí)后的自我檢查，就不能達(dá)到真正的學(xué)習(xí)效果。而這次科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動的開展就是要求我們觸動靈魂，挖掘不足的深層次因素，是一次真正的自我洗禮、自我完善的過程。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞 之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。要想做到真正的學(xué)習(xí)，必須有足夠的認(rèn)識程度。科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)入整改落實(shí)階段以來在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維方式和工作方式，認(rèn)真剖析思想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并針對查找出的突出問題及時(shí)認(rèn)真改正。因此在未來五年內(nèi)公司有必要選拔并培養(yǎng)至少一批這樣的人才，尤其要抓住現(xiàn)在工作量不是很大的這個(gè)契機(jī)，努力造才，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施奠定人才基礎(chǔ)。其次，對專業(yè)技術(shù)過硬學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行外語和商務(wù)能力的外出培訓(xùn)。澳大利亞SINO鐵礦項(xiàng)目目前我是國最大的海外礦山工程總承包合同，北方公司承擔(dān)礦山設(shè)計(jì)任務(wù)，借這個(gè)機(jī)遇，應(yīng)該加大對參與人員尤其是青年骨干的培訓(xùn)，多組織各部門設(shè)計(jì)骨干參與此工程讓他們在國外大項(xiàng)目中得到充分的鍛煉。碩士實(shí)習(xí)基地的建立既緩解了公司業(yè)務(wù)壓力，加強(qiáng)了與高校之間的合作和聯(lián)系，也間接縮減了招聘成本，公司在五年內(nèi)可以考慮實(shí)施。其次，公司主體相關(guān)專業(yè)可與對口院校合作設(shè)立碩士實(shí)習(xí)基地。在未來五年內(nèi)有望和東北大學(xué)、中南大學(xué)合作建立采礦、選礦專業(yè)博士后科研工作站。，在公司設(shè)立碩士、博士科研工作站。再次，積極調(diào)研并掌握導(dǎo)師帶徒實(shí)際情況，對由于人事調(diào)動帶來的師徒變動進(jìn)行及時(shí)變更。其次，采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，完善導(dǎo)師責(zé)任制。導(dǎo)師帶徒是發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程，青年雄于業(yè)內(nèi)，則北方公司雄于業(yè)內(nèi)。，向年輕人壓擔(dān)子等形式強(qiáng)化青年人的培養(yǎng)。其次，積極采取鼓勵(lì)措施，對項(xiàng)目管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。公司組織公司各專業(yè)資深專家及技術(shù)骨干，針對公司35周歲以下青年員工，舉辦大型的專業(yè)講座，是一項(xiàng)十分有效并能得到青年員工熱烈響應(yīng)的培訓(xùn)工作。、項(xiàng)目經(jīng)理等高級復(fù)合型人才的培養(yǎng)。及時(shí)錄入新員工圖片信息，更改職稱變動信息等。編輯數(shù)據(jù)庫邏輯模型，輸入物理信息，然后進(jìn)行調(diào)試。收集信息工作已經(jīng)開始，我們以科室為單位收取證件，然后進(jìn)行掃描，預(yù)計(jì)在3個(gè)月內(nèi)就可以完成，在以后的工作中要不斷的更新數(shù)據(jù)庫信息。初步打算存放身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、榮譽(yù)證的原件掃描件。其次，建立新的數(shù)據(jù)庫從工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫已經(jīng)不能滿足我們的需求了。還有人員晉級時(shí)，職稱要發(fā)生變化，合同續(xù)簽等。及時(shí)更正人員變動等信息。糾正數(shù)據(jù)庫中以
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