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正文內(nèi)容

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)-文庫吧資料

2024-10-14 02:35本頁面
  

【正文】 機(jī)關(guān)食堂所有采購物品,由機(jī)關(guān)事務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組指定專門人員,進(jìn)行過秤、清點(diǎn)、核實(shí),并在采購票據(jù)上簽名確認(rèn)。(五)結(jié)算方法:(1)在機(jī)關(guān)食堂用餐,負(fù)責(zé)接待的人員在用餐結(jié)束后應(yīng)及時(shí)在用餐清單上簽名確認(rèn),機(jī)關(guān)食堂憑用餐審批單(附用餐清單)結(jié)帳;(2)在其他地點(diǎn)就餐,按機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度規(guī)定,填寫餐費(fèi)報(bào)銷審批單,及時(shí)做好結(jié)報(bào)工作。(四)管理要求:機(jī)關(guān)公務(wù)、工作招待,原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐,并以客飯招待為主。其他經(jīng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人同意招待的人員。來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,二O一O年三月第三篇:為加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),現(xiàn)就機(jī)關(guān)公務(wù)招待用餐管理和機(jī)關(guān)食堂管理工作規(guī)定如下:一、加強(qiáng)公務(wù)招待用餐管理(一)基本原則根據(jù)“節(jié)儉、合理、必要、小額、熱情”的原則,搞好機(jī)關(guān)公務(wù)、工作接待。得分低于60分者,由考核領(lǐng)導(dǎo)組研究發(fā)放比例。若被考核對象參與兩項(xiàng)以上中心工作,用中心工作總分平均到分工工作項(xiàng)目單項(xiàng)考核計(jì)分。量化考核。機(jī)關(guān)未掛點(diǎn)人員的績效工資和獎(jiǎng)罰參照本部室負(fù)責(zé)人所掛網(wǎng)點(diǎn)的綜合得分每季根據(jù)各掛點(diǎn)人員相應(yīng)的績效工資乘以掛點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)的綜合得分為該掛點(diǎn)人員的季度績效工資。超額完成任務(wù)的,每超過1個(gè)百分點(diǎn)加1分,加分不超過10分。貸款利息收入15分。以前發(fā)放當(dāng)年到期貸款到期收回率98%計(jì)2分,以前發(fā)放當(dāng)年到期重新落實(shí)包收責(zé)任人貸款到期收回率97%計(jì)2分,以上各項(xiàng)未完成者,該項(xiàng)不得分,超過的每項(xiàng)加1分。其中:(1)存款凈增5分,按完成比例計(jì)分,最高加1分;(2)低息存款凈增5分,按完成比例計(jì)分,最高加1分。二、考核內(nèi)容(一)本職工作(70分)按各人本職工作崗位主要目標(biāo)的責(zé)任要求,由機(jī)關(guān)部室自己擬定、社務(wù)會討論、分管主管領(lǐng)導(dǎo)審定并確定評分細(xì)則。聯(lián)社班子人員實(shí)行包片管理,即各分10個(gè)網(wǎng)點(diǎn),并在其中選擇1個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)管理。把“治庸治懶治散”同機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)年活動相結(jié)合,同作風(fēng)轉(zhuǎn)變月教育實(shí)踐活動相結(jié)合,把教育大討論貫穿于活動全過程,把查擺和解決問題貫穿于實(shí)踐活動全過程,把發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用貫穿于實(shí)踐活動全過程。具體表現(xiàn)為:自身素質(zhì)差,對群眾缺乏感情,對工作缺乏責(zé)任,對自身缺乏約束,不作為或亂作為,經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn);組織紀(jì)律渙散,遲到早退,擅離職守,隨意脫崗;工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù),上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票;門難進(jìn)、臉難看,“吃、拿、卡、要”,損害單位和群眾利益,服務(wù)意識不強(qiáng),作風(fēng)粗暴,對服務(wù)對象態(tài)度冷漠,門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬,故意刁難,甚至制造激化矛盾;不按章辦事,推諉扯皮,不作為或亂作
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