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正文內(nèi)容

為進一步加強機關(guān)建設(shè)-展示頁

2024-10-14 02:35本頁面
  

【正文】 為,群眾滿意率低。具體表現(xiàn)為:對領(lǐng)導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸;平時不注重學習,不注重調(diào)查研究;不講求工作效率,不及時、不認真完成日常工作,得過且過,應(yīng)付了事;不改進工作方式、方法,工作憑經(jīng)驗,辦事老一套,墨守成規(guī),因循守舊;不能正確看待個人得失,牢騷滿腹,消極懈怠。具體表現(xiàn)為:理想信念淡薄,不思進取,缺乏事業(yè)心和責任感;大局意識和政治敏感性不強,沒有團結(jié)協(xié)作精神,集體榮譽感差;對上級和局領(lǐng)導班子作出的決策部署,落實不力,無所作為;業(yè)務(wù)不精練,作風不扎實,履行崗位職責或獨立完成工作能力差;對工作崗位職責認識不清,膽小怕事,不敢承擔責任,完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高。具體對以下行為進行重點治理。解決“不作為”的問題;三是治散正氣。一是治庸提能。以建設(shè)法治、服務(wù)、責任和效能機關(guān)為目標,以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容,以健全首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制為重點,以問事、問效、問責為手段,致力強化治庸治懶治散工作措施,有效解決責任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題,進一步激發(fā)潛動力,提升執(zhí)行力,力爭年內(nèi)實現(xiàn)全市國土資源系統(tǒng)機關(guān)工作作風明顯改進,服務(wù)能力明顯增強,辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的資源保障。第一篇:為進一步加強機關(guān)建設(shè)為進一步加強機關(guān)建設(shè),改進工作作風,提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,我局黨組研究決定,結(jié)合 “發(fā)展提升年”活動,在全市國土資源系統(tǒng)深入開展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的干部職工作風整頓活動,特制定本方案。一、總體要求和工作目標總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,按照立黨為公、執(zhí)政為民和“積極主動服務(wù)、嚴格規(guī)范管理”的要求,深入貫徹黨的十七大精神、十七屆四中、五中全會精神,切實解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題,增強全體干部職工的勤政廉政意識,轉(zhuǎn)變工作作風,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。二、主要內(nèi)容及原則通過“三治”即治庸、治懶、治散,切實解決國土資源系統(tǒng)干部職工不愿學、不善學,不思進取;不想事、不干事、干不成事;作風漂浮、辦事拖拉、工作推諉;紀律渙散、有令不行、有禁不止,不上班、少上班等問題。解決“沒本事作為”的問題;二是治懶增效。解決“不合力作為”的問題。(一)“庸”的行為:主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足,即沒有能力履行崗位職責,又難以勝任本職工作,對分配的工作無法按要求去完成等行為。(二)“懶”的行為:主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足,即對上級領(lǐng)導作出的決策部署不自覺貫徹落實,
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