【正文】 和完善公平、公正、公開(kāi)的用人機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為人才的成長(zhǎng)提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境，使人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性。求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓創(chuàng)新堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，工作忠于職守，腳踏實(shí)地，不搞形式主義；圍繞企業(yè)生存發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)新工作，不斷提高績(jī)效。三、領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范 堅(jiān)持原則堅(jiān)定信念 科學(xué)決策作風(fēng)民主 求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓創(chuàng)新 克已奉公廉潔自律 以人為本尊重人才 關(guān)心職工聯(lián)系群眾 【詮釋】堅(jiān)持原則堅(jiān)定信念堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，在政治上始終同黨中央保持一致，在工作上堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)規(guī)定要求，做到以身作則、身體力行。服務(wù)一線服務(wù)基層想一線所想，急員工所急，主動(dòng)為基層和一線員工熱情服務(wù)，排憂解難?？艘逊罟珖?yán)于律已以企業(yè)大局為重，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費(fèi)，不追求排場(chǎng)。二、管理人員行為規(guī)范 令行禁止恪盡職守 嚴(yán)格管理工作扎實(shí) 克已奉公嚴(yán)于律已 精通業(yè)務(wù)銳意創(chuàng)新 服務(wù)一線服務(wù)基層 言行得體注意形象【詮釋】令行禁止恪盡職守堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，準(zhǔn)確把握自已的職責(zé)權(quán)限，保證所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實(shí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧共事樹(shù)立大局觀念，克服本位主義，重視上下級(jí)之間、同事之間的溝通與合作，自覺(jué)將自已融入團(tuán)隊(duì)。遵章守紀(jì)廉潔奉公認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；反對(duì)和抵制拜金主義，享樂(lè)主義和個(gè)人主義，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。維護(hù)企業(yè)利益，珍惜企業(yè)榮譽(yù)；顧全大局，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足本職，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)人員都要做到模范遵守本工作準(zhǔn)則。各單位在處理矛盾糾紛問(wèn)題時(shí)，不得違反政策規(guī)定，不得隨意上交矛盾。工作措施符合政策，符合實(shí)際。充分認(rèn)識(shí)規(guī)范職務(wù)消費(fèi)的重要性和嚴(yán)肅性，不得在規(guī)定之外隨意增加職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目和額度。不斷創(chuàng)新、不斷探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的民主管理有效形式，促進(jìn)企業(yè)和諧。十三、嚴(yán)格執(zhí)行中央、國(guó)資委、集團(tuán)公司和公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的要求，保證領(lǐng)導(dǎo)人員不發(fā)生重大違紀(jì)違法案件。公司主要負(fù)責(zé)人和各單位主要負(fù)責(zé)人要敢于負(fù)責(zé)、積極溝通、發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。十一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核試行辦法以及公司配套規(guī)定，要通過(guò)不斷提高人均營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)指標(biāo)，獲得內(nèi)部分配的工資總額增量，不得違規(guī)列支。十、按照公司工程項(xiàng)目分包管理制度，履行控制程序和監(jiān)督保障措施，解決工程項(xiàng)目分包管理中存在的問(wèn)題，確保分包項(xiàng)目運(yùn)作合規(guī)，管理到位，有效實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、費(fèi)用、進(jìn)度等控制目標(biāo)。九、加強(qiáng)安全生產(chǎn)。八、確保完成公司年度和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)，確保完成公司布置的工作任務(wù)，按規(guī)定如實(shí)向公司申報(bào)反映本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工作情 況。遵守職業(yè)道德，做到文明施工、文明工作、文明服務(wù)，積極開(kāi)拓公司經(jīng)營(yíng)和擴(kuò)大公司品牌的影響力。按照公司技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)劃分，保證公司技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、組織、制度、資金、人員的落實(shí)，保證技術(shù)創(chuàng)新工作的健康實(shí)施。堅(jiān)持在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定分管工作和本單位工作的計(jì)劃措施，做到各項(xiàng)計(jì)劃措施與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合，方向明確，將公司戰(zhàn)略管理落到實(shí)處。不得違法違規(guī)操作，不得各行其是，不得超越管理權(quán)限處理工作事務(wù)或推卸權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任。對(duì)公司決定和工作安排，不得以各種理由采取部分執(zhí)行、緩辦甚至不辦的做法。二、牢固樹(shù)立大局意識(shí)，正確處理出資人、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，不得對(duì)影響公司凝聚力的言行聽(tīng)之任之，不得在處理局部利益中影響公司整體利益。堅(jiān)持“三樹(shù)”加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，樹(shù)立良好的人格形象； 淡泊名利，廉潔自律，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、利益觀； 團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局意識(shí)。公司黨員先進(jìn)性基本要求不忘黨員身份，牢記理想宗旨；模范遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督； 善于聯(lián)系群眾，維護(hù)穩(wěn)定大局；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)精神； 學(xué)習(xí)新的知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手；不怕工作苦累，做到愛(ài)崗敬業(yè)； 真心愛(ài)司如家，樂(lè)于奉獻(xiàn)才智；言行表里如一，塑造良好形象。職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。道德修養(yǎng)基本要求公民道德規(guī)范：愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。廠徽主體部分，由公司英文名稱的首寫(xiě)字母“C”和阿拉伯?dāng)?shù)字“7”組成，代表七化建公司。要通過(guò)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科學(xué)的選人用人制度、合理的激勵(lì)和制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)各類人員努力學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，促使企業(yè)保持旺盛的生命力。具有各類人才支撐的一流員工隊(duì)伍，是經(jīng)得起市場(chǎng)選擇、具有科學(xué)態(tài)度、先進(jìn)思想和良好的職業(yè)技能的員工整體。努力使企業(yè)的有用之才，都能在企業(yè)施展才華，大有作為。對(duì)企業(yè)人才不求所有，但求所用。誰(shuí)擁有了一定數(shù)量的、源源不斷的人才，誰(shuí)就在市場(chǎng)的拼搏中穩(wěn)操勝券。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。在與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)管理中，企業(yè)發(fā)展的步伐才會(huì)持續(xù)邁進(jìn)。情況不斷在變化，變化的環(huán)境需要與之相適應(yīng)的管理方法。創(chuàng)新管理機(jī)制，是管理有效的依托，它為企業(yè)資源優(yōu)化配置、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了根本保證。以人為本，是企業(yè)文化的本質(zhì)特征之一。各項(xiàng)工作都和投資效益相關(guān)，要竭誠(chéng)服務(wù)，按照工期和質(zhì)量要求，為業(yè)主提供滿意的工程，讓工程盡快產(chǎn)生效益。辛勤的努力，誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)，積水成河，必將結(jié)出豐碩的成果。站在業(yè)主的角度思考問(wèn)題，就是要想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，信守合同，積極主動(dòng)，想方設(shè)法，努力解決工程中的難題，促進(jìn)我們與業(yè)主愉快合作，互利雙贏。業(yè)主是我們服務(wù)的對(duì)象，業(yè)主的需要，就是我們的工作追求。穩(wěn)步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)